2017年長沙銀行懷化分行社會公開招聘啟事
長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業務分部，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。截至2016年12月末，長沙銀行資產總額達3742.34億元，一般性存款余額2663.34億元，表內外授信總額1972.18億元，2016年實現報表利潤41.71億元，各項監管指標均達到監管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國銀行業50強，在英國《銀行家》雜志公布的2016全球1000強銀行排名中，長沙銀行排名373位，比2015年上升22位。
長沙銀行懷化分行于2014年12月19日正式開業，下轄分行營業部、沅陵支行、溆浦支行、通道支行及4家社區支行。截止2017年5月4日，一般性存款時點數59.90億元，表內外授信總額73.69億元。分行各項業務已逐步邁入正軌，人員結構也逐步優化，為進一步充實懷化分行人才隊伍，更好地服務地方經濟，現面向懷化本地誠聘英才。
一、招聘崗位及任職要求
（一）懷化分行（工作地點懷化市）
1、風險合規部授信審查崗（合同制，1名）
崗位描述：根據分行三級審查制度，負責權限內分行及下轄機構各類授信業務的審查，保證審查信貸資料的合規性、完整性、有效性；負責對授信業務提出定價、風險評估建議及意見，對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告；指導分行授信經辦人員進行授信初期審查工作；負責約見授信業務調查人員，要求解答有關授信風險問題；負責對客戶（或項目）進行風險分析，了解貸后管理情況。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；3年及以上銀行同業經驗；2年及以上銀行信貸工作經驗，其中具有1年（含）信貸審查工作經驗的優先考慮；具備經濟形勢分析判斷能力;熟悉各行業的相關政策;熟悉授信業務相關法律法規;熟悉銀行相關業務;熟悉授信操作流程和風險管理知識。具備良好的思想品質；具備較強的風險控制意識；具備優秀的分析判斷能力和決斷力；一定的口頭和文字表述能力。身體健康。
2、公司業務部公司授信客戶經理崗（合同制，2名）
崗位描述：根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年以上相關專業崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。
（二）分行營業部（工作地點懷化市）
1、市場營銷部零售授信客戶經理崗（合同制，2名）
崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲及以下，1年以上相關專業崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。
（三）沅陵支行（工作地點沅陵縣）
1、市場營銷部大堂經理崗（合同制，1名）
崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責縣域支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關工作經驗，了解銀行相關業務產品；掌握服務禮儀知識；綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。身體健康。
（四）溆浦支行（工作地點溆浦縣）
1、市場營銷部部門經理崗（合同制，1名）
崗位描述：根據本行相關管理制度，制定完善本部門經營管理規章制度及實施細則，組織開展營銷活動及市場開拓，負責協調支行的客戶劃分與交叉營銷和組織，并組織支行客戶的開發、維護和管理工作，主持開展各項市場營銷及授信業務初審工作，提高支行營銷經營能力。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗。熟悉當地市場金融環境;熟悉銀行相關業務知識等;熟悉銀行各類授信業務流程。良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；一定的風險意識、較強的市場拓展能力。身體健康。特別優秀者適當放寬條件。
2、營業部部門主任崗（合同制，1名）
崗位描述：根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，組織實施支行的各條線發展策略和發展規劃，負責管理一級支行結算方面的規劃、建設，協助一級支行行長開展各項結算業務工作和主持部門日常管理工作，推進支行結算管理創新。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，1年及以上運營結算工作經驗。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識等；良好的溝通協調能力；分析判斷能力；組織計劃能力；市場拓展能力，具備一定的風險意識。身體健康。特別優秀者適當放寬條件。
（五）辰溪支行（工作地點辰溪縣）
1、支行副行長（合同制，1名）
崗位描述：根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助制定本行全年及階段性的工作計劃，依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃。
任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下，金融從業3年及以上或從事經濟工作5年及以上（其中金融從業2年及以上）工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。具有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。身體健康。特別優秀者可適當放寬條件。
2、市場營銷部部門經理崗（合同制，1名）
崗位描述：根據本行相關管理制度，制定完善本部門經營管理規章制度及實施細則，組織開展營銷活動及市場開拓，負責協調支行的客戶劃分與交叉營銷和組織，并組織支行客戶的開發、維護和管理工作，主持開展各項市場營銷及授信業務初審工作，提高支行營銷經營能力。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗。熟悉當地市場金融環境;熟悉銀行相關業務知識等;熟悉銀行各類授信業務流程。良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；一定的風險意識、較強的市場拓展能力。身體健康。特別優秀者適當放寬條件。
3、市場營銷部公司授信客戶經理崗（合同制，1名）
崗位描述：根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年以上相關專業崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。
4、市場營銷部零售授信客戶經理崗（合同制，2名）
崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲及以下，1年以上相關專業崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。
5、營業部部門主任崗（合同制，1名）
崗位描述：根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，組織實施支行的各條線發展策略和發展規劃，負責管理一級支行結算方面的規劃、建設，協助一級支行行長開展各項結算業務工作和主持部門日常管理工作，推進支行結算管理創新。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識等；良好的溝通協調能力；分析判斷能力；組織計劃能力；市場拓展能力，具備一定的風險意識。身體健康。特別優秀者適當放寬條件。
6、營業部結算監督員（合同制，1名）
崗位描述：依據相關結算管理制度規定，負責對權限內相關業務進行現場監督、授權、事后復核和日常檢查等工作,組織客戶服務部各級人員業務知識、技能的培訓、學習工作，提升客戶服務部綜合業務素質。
任職條件：大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，2年及以上銀行工作經驗，1年及以上相關崗位工作經驗。熟悉銀行會計核算業務；熟悉支付結算業務制度；熟悉現金管理和反洗錢政策的規定；熟悉賬戶管理相關規定；具有較強的責任心；良好的溝通能力；風險意識和服務意識。身體健康。
7、綜合保衛部綜合崗（合同制，1名）
崗位描述：根據本行規章制度，負責組織縣域支行運營條線員工學習和培訓工作的開展，制定和完善本縣域支行運營條線規章制度，負責縣域支行綜合管理，對分行相關文件進行整理歸檔，保障本分行各項工作有序開展。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關工作經驗，形象良好，具備較強的溝通協調能力。熟悉文書管理的相關規定；熟悉銀行業業務量統計規定；具備一定的計算機應用相關知識，以及良好的協調溝通能力和文字處理能力。身體健康。
8、營業部臨柜柜員崗（勞務派遣制，2名）
崗位描述：負責各種銀行柜面業務的受理和辦理，認真審查票據要素是否齊全、正確，準確錄入數據，嚴格按照結算業務標準化操作流程辦理各項業務；負責保管和正確使用本崗位的業務用章、重要單證等重要物品、機具；負責管理所負責的現金尾箱、傳票及相關賬簿，負責本崗位日終扎賬，確保賬賬、賬實、賬表相符等
任職條件：戶籍地或生源地為辰溪縣，大專及以上學歷，年齡25周歲(含）以下；戶籍地或生源地不屬于辰溪縣，本科及以上學歷，年齡23周歲（含）以下。熟練掌握銀行柜面業務知識和操作技能具有較快的漢字、數字錄入；熟練的點鈔、翻打傳票和鑒定票幣技能；了解銀行相關業務知識和會計基礎知識；良好的溝通表達能力；良好的團隊意識和服務意識。
（六）靖州支行（工作地點靖州縣）
1、支行行長（合同制，1名）
崗位描述：負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行。
任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下，從事金融工作5年及以上，具有3年以上管理工作經驗；熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。具有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。身體健康。特別優秀者可適當放寬條件。
2、支行副行長（合同制，1名）
崗位描述：根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助制定本行全年及階段性的工作計劃，依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃。
任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下，金融從業3年及以上或從事經濟工作5年及以上（其中金融從業2年及以上）工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。具有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。身體健康。特別優秀者可適當放寬條件。
3、市場營銷部公司授信客戶經理崗（合同制，1名）
崗位描述：根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年以上相關專業崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。
4、市場營銷部零售授信客戶經理崗（合同制，2名）
崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲及以下，1年以上相關專業崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。
5、市場營銷部大堂經理崗（合同制，1名）
崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責縣域支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關工作經驗，了解銀行相關業務產品；掌握服務禮儀知識；綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。身體健康。
6、營業部結算監督員（合同制，1名）
崗位描述：依據相關結算管理制度規定，負責對權限內相關業務進行現場監督、授權、事后復核和日常檢查等工作,組織客戶服務部各級人員業務知識、技能的培訓、學習工作，提升客戶服務部綜合業務素質。
任職條件：大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，2年及以上銀行工作經驗，1年及以上相關崗位工作經驗。熟悉銀行會計核算業務；熟悉支付結算業務制度；熟悉現金管理和反洗錢政策的規定；熟悉賬戶管理相關規定；具有較強的責任心；良好的溝通能力；風險意識和服務意識。身體健康。
7、綜合保衛部綜合崗（合同制，1名）
崗位描述：根據本行規章制度，負責組織縣域支行運營條線員工學習和培訓工作的開展，制定和完善本縣域支行運營條線規章制度，負責縣域支行綜合管理，對分行相關文件進行整理歸檔，保障本分行各項工作有序開展。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關工作經驗，形象良好，具備較強的溝通協調能力。熟悉文書管理的相關規定；熟悉銀行業業務量統計規定；具備一定的計算機應用相關知識，以及良好的協調溝通能力和文字處理能力。身體健康。
8、營業部臨柜柜員崗（勞務派遣制，2名）
崗位描述：負責各種銀行柜面業務的受理和辦理，認真審查票據要素是否齊全、正確，準確錄入數據，嚴格按照結算業務標準化操作流程辦理各項業務；負責保管和正確使用本崗位的業務用章、重要單證等重要物品、機具；負責管理所負責的現金尾箱、傳票及相關賬簿，負責本崗位日終扎賬，確保賬賬、賬實、賬表相符等
任職條件：戶籍地或生源地為靖州縣，大專及以上學歷，年齡25周歲(含）以下；戶籍地或生源地不屬于靖州縣，本科及以上學歷，年齡23周歲（含）以下。熟練掌握銀行柜面業務知識和操作技能具有較快的漢字、數字錄入；熟練的點鈔、翻打傳票和鑒定票幣技能；了解銀行相關業務知識和會計基礎知識；良好的溝通表達能力；良好的團隊意識和服務意識。
二、用工形式及待遇
（一）本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的，經總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同，享受相關崗位工資福利待遇。
（二）各崗位人員工作地點為懷化市、沅陵縣、溆浦縣、辰溪縣、靖州縣。
三、應聘須知
1、此次招聘采用網上報名的方式。
招聘流程：網上投遞簡歷→資格審查→初試→復試→筆試→體檢→背景調查→錄取。（注：其中臨柜柜員需參加筆試再進行復試，其他崗位人員初試成績合格后再參加復試。）
2、需提供的資料：
（1）提供掃描版《長沙銀行應聘登記表》（注：工作經歷時間填寫必須明確到月份且連貫；應聘者簽名處需親筆簽名）；
（2）提供電子檔近期免冠1寸相片；
（3）提供相關證書原件掃描件：身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書；
（4）提供電子檔學信網個人最高學歷電子注冊備案表。
（5）以上所有資料請壓縮后發送至2058726301@qq.com郵箱，郵件名稱格式為“應聘XX支行XX崗位+姓名+學歷+年齡”
3、報名時間為：即日起至2017年5月19日17：00整，每人只允許投遞一個崗位，不能重復投遞。請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。
4、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
5、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。
6、聯系電話：0745-2773465（沙女士）
長沙銀行應聘登記表