廣西藤縣桂銀村鎮銀行是桂林銀行實施“走出去”發展戰略，在梧州地區發起成立的第一家具有獨立法人資格的村鎮銀行。2010年12月26日成立至今，我們始終堅持“依托桂林銀行、依靠當地政府”的經營發展策略，以打造“藤縣人自己的銀行”為己任，按照“立足城鄉，服務三農、服務中小企業”的市場定位，積極為農村、農戶和農業經濟組織，以及小企業、個體工商戶提供金融服務，在自身業務穩健發展的同時也有力地促進了縣域社會經濟的發展。截止2014年末，我行資產總額12.96億元，各項存款余額10.86億元，各項貸款余額7.91億元。2013年度監管評級為2C級，是廣西區36家村鎮銀行中唯一一家達到2級的機構。2014年榮獲“全國十佳村鎮銀行”稱號。目前已設有總行營業部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等9個營業網點和7個離行式自助銀行，全行現有員工128人，員工團隊朝氣蓬勃、進取向上。
現因業務發展，現面向社會誠邀熱愛金融工作、勇于創新、德才兼備的金融英才加入我們的行列，共創新的輝煌。應聘人員一經錄用，本行將按有關國家法律法規，與其簽訂相應勞動合同(工作地點藤縣及各鄉鎮)，并提供具有市場競爭力的薪酬待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
(一)支行行長
應聘條件：
1.年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;
2.大專及以上學歷，熟悉國家金融政策，熟悉農村金融業務流程和產品;
3.具備6年以上銀行從業經驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗;具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，具有良好的風險管控意識;
4.具備較高的業務專業素質，較強的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
(二)監督檢查負責人及風險管理員
應聘條件：
1.年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，經濟、金融、法律類及相關專業;
2.具備5年以上銀行業從業經歷，3年以上銀行信貸業務和風險管理工作經驗，熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識;
3.熟悉相關法律法規和監管政策，良好的風險合規意識和文字應用能力，以及較強的分析判斷能力。
(三)辦公室人事管理員
應聘條件：
1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，行政、人力資源管理及相關專業;
2.熟悉人力資源管理、行政事務、勞動法等相關法律法規;了解一定的銀行業務知識;有人力資源管理師職業資格證書者優先;
3.具有較強的管理協調、溝通表達能力及良好的文字表達能力。
(四)個金客戶經理(工作地點為鄉、村)
應聘條件：
1.年齡30周歲以下，大專及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業;
2.身體健康，品行端正，無不良記錄;
3.了解金融理論知識，企業財務知識，熟悉相關法律法規，監管政策和銀行公司/零售類產品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。
4.在藤州潭東村、太平、濛江、金雞鎮等村鎮有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的人士優先錄用。
(五)綜合柜員
應聘條件：
1.年齡25周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財務、會計等相關專業;
2.身體健康，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好;
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神。
二、招聘流程
簡歷投遞 →資格審核 →一面→筆試 →二面 →公布擬錄用名單 →體檢 →錄用
經初審合格者，本行將另行通知面試時間。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
三、報名方式
(一)應聘簡歷可通過郵寄方式投遞，也可以直接送達廣西藤縣桂銀村鎮銀行總行四樓辦公室。
所需材料：
1.《廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表》;
2.身份證和簡歷上所提及的專業證書原件、復印件;
3.畢業證和學位證原件、復印件(如為�？浦恍杼峁┊厴I證);
4、提供清晰生活(全身)近照一張。
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。
(二)郵寄及現場報名地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道166、168、170號廣西藤縣桂銀村鎮銀行辦公室，郵編：543300，請注明“應聘XXX崗位”字樣。
(三)報名截止日期：2015年3月18日。年齡、從業時間計算截止日期為2015年2月28日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時在桂林銀行官網、《梧州日報》、《西江都市報》、梧州人才網、藤縣人才市場、藤縣就業服務中心、藤縣電視臺《藤縣新聞》后發布。面試、錄用、體檢信息通過電話通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。
如有疑問，請致電：0774-7016100 徐小姐
附件：廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘登記表