為滿足業務發展需要，現蘇州銀行面向無錫地區 公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來!
一、招聘崗位及崗位職責：
招聘所屬部門：營業三部 工作地點：無錫
◆ 副總經理/總經理助理 1名
崗位職責：
在授權范圍內開展分管工作，嚴格執行我行各項規章制度、業務標準和操作流程，組織落實上級下達的各項營業指標，組織營銷各項業務，監督審查支行內部各項業務開展，防范各種風險，完成其他相關工作等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，2年以上商業銀行經營管理工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作;
3.具備較強的組織協調、分析判斷、市場拓展、表達溝通和團隊協作能力;
4.熟悉無錫地方經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源。
◆綜合管理部總經理 1名
崗位職責:
1.主持辦公室全面工作，負責管理日常辦公秩序;
2.負責統籌管理人力資源、綜合文秘、黨務、監察、保衛事務及后勤保障、機構建設、科技運營工作，以確保辦公管理工作的順利進行;
3.領導交辦的其他事項。
任職條件:
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備8年以上銀行業相關工作經驗，5年以上人事行政、后勤文秘、黨務基建相關管理工作經驗;
3.熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉銀行各類業務流程及特點,了解經營管理、公文及檔案管理、外事管理、機要保密、人力資源、基建工程等相關專業知識;
4.具備較強的戰略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃、執行、激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
◆人事管理崗 1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合無錫地區實際情況，負責人事制度規章建設，并督促、檢查制度的貫徹執行;
2.組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規范，合理有效配置人力資源;
3.負責人員招聘，通過多渠道尋求合適人才，制定員工職業生涯規劃和人力資源開發;
4.負責制定培訓計劃，評估培訓效果;
5.負責與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負責社會保險的辦理;
6.負責員工升、降、調、辭等人事調整手續辦理;
7.負責員工考勤管理，負責協調員工關系，解決勞資糾紛;
8.負責人力資源信息的上傳下達工作;
9.負責其他有關人事方面的工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源、會計相關專業;
2.具備3年以上人力資源崗位相關工作經驗，具備相應知識和理論水平，熟悉人力資源管理模塊和基礎理論，具備一定的財務知識;
3.工作態度嚴謹，吃苦耐勞，善于協調和溝通，具備較強的數據處理和excel實操能力，能承受較強的工作壓力。
◆綜合文秘崗 1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合無錫地區實際情況，負責制度建設的調研與起草;
2.寫稿工作，負責分行相關工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通;
3.披露，負責組織和協調分行對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性;
4.向經營層收集各類統計數據、調研資料和總經理室所需文件與資料;
5.其他相關工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、文秘類專業;
2.具備3年以上文秘崗位相關工作經歷，具備相應知識和理論水平，具備較強的研究分析能力，善于撰寫各類調研報告;
3.工作態度嚴謹，吃苦耐勞，樂于鉆研新課題、發現新問題，具備一定的研究敏感性。
◆監察保衛崗 1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合無錫地區實際情況，開展分行黨建日常事務工作的，負責分行黨員教育管理工作;
2.在總行相關制度的指導下，負責分行紀檢監察、防腐敗管控、案件防控體系的建設,簽訂黨風廉政建設責任書,并組織考核;定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄; 開展調查研究，參與理論研討、業務培訓和工作交流，推廣典型經驗;
3.在總行相關制度的指導下，制訂年度安保計劃，實施安防管理及檢查，進行安保指導及培訓，負責突發安全事件處理，負責外包保安與押運管理，負責與當地消防部門、公安、以及民防機構的業務溝通與關系維護，負責監控中心安全監控的管理;
4.根據上級單位有關部署及本單位的要求，完成各類總結、報告;
5.檔案管理：負責各類相關檔案的整理、歸檔和保管工作，協調好與其它部門各類的檔案內容的銜接。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷,中共黨員;
2.具備3年以上銀行黨建、監察、安保相關崗位工作經歷, 具備扎實的文字功底和較強的綜合文字表達能力，熟練掌握并運用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3.具備較好的職業素養、較強的責任心、團隊意識和協調溝通能力，工作積極、細致、高效、執行力強，具有正直正派，忠誠守密的品質。
◆科技管理崗 1名
崗位職責:
負責系統運維，硬件與網絡管理，信息安全管理，分行新業務、新產品開發的IT技術支持，相關技術文檔的保管、歸檔工作，與總行信息科技部的溝通、協調，配合數據庫管理，做好科技設備(包括大型資產、計算機設備及消耗品)的資產登記，并及時檢查使用、折損情況，并及時編制申請報廢、更新計劃。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷;
2.具備3年以上相關崗位工作經驗，了解系統運維、軟硬件及網絡管理相關知識;
3.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應應急加班;
4.具有金融行業服務相關經驗、計算機相關資質認證者優先，對操作系統、中間件、服務器、存儲熟悉者優先。
◆公司業務部總經理 1 名
崗位職責：
1.協助分管領導全面實施公司銀行業務的日常管理，切實履行部門各項職能;
2.負責根據分行公司條線業務規劃，制定部門業務規劃;
3.負責根據分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標;
4.負責所轄范圍內公司業務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總行條線及分行部門協調工作;
6.負責客戶分類、分層管理，推進對重點客戶營銷服務及關系維護工作，關注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，2年以上銀行公司業務管理經驗;
3.熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，全面掌握公司業務管理有關知識，熟悉銀行公司業務流程和公司產品知識;
4.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通、分析策劃、業務規劃和市場拓展能力。
◆公司業務管理崗 1名
崗位職責：
1.收集市場信息，調研、分析所轄范圍內的公司業務市場情況，提出業務發展建議;
2.負責所轄范圍內公司業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負責了解和掌握所轄范圍內公司業務及產品的動態的情況，對所轄范圍內的公司業務相關經營數據進行分析，并形成分析報告，為公司業務發展提供依據;
4.負責進行所轄范圍內公司客戶的風險管理工作，與相應部門對接客戶的貸后管理工作;
5.組織所轄范圍內公司業務條線客戶經理團隊建設工作;
6.組織控制和防范所轄范圍內業務操作風險相關工作及公司業務部系統建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業銀行公司業務工作經驗，熟悉公司業務流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉商業銀行公司業務和公司產品知識;
3.具備較強的財務狀況分析能力，能有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆零售業務部總經理 1名
崗位職責:
1.協助分管領導全面實施零售業務的日常管理，切實履行部門各項職能;
2.負責根據分行零售條線業務規劃，制定部門業務規劃;
3.負責根據分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標;
4.負責所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總行條線及分行部門協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業銀行從業經驗，2年以上零售業務管理工作經驗;
3.熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，全面掌握零售業務管理有關知識，熟悉銀行零售業務流程和零售產品知識;
4.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
◆零售業務管理崗 1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業務的發展規劃及經營策略，確保零售業務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內零售業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
6.組織零售業務部系統建設工作，為系統建設與維護提供支持。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業銀行零售業務工作經驗，熟悉零售業務流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉商業銀行零售業務和零售產品知識;
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆公司、零售業務產品與營銷崗 各1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內公司(零售)業務的發展規劃及經營策略，確保公司(零售)業務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內公司(零售)業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協助進行全行交叉銷售;同時進行產品銷售活動的推動實施;
4.負責所轄范圍內相關業務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據;
5.維護和協調所轄范圍內各業務渠道公共關系，做好渠道建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業銀行公司(零售)業務產品營銷工作經歷，熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉銀行業務流程和公司(零售)業務產品知識;
3.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
◆計財運營部總經理 1名
崗位職責:
1.負責分行的預算管理、財務管理、資金管理、資產負債管理，以及經營性指標的分解、考核，財務報表相關的業務經營數據統計匯總工作;
2.負責分行的會計核算、賬戶管理、賬務處理，以及分行現金、清算和后督的管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業銀行財務、運營相關崗位工作經驗，2年以上財務和運營管理工作經驗;
3.了解金融法律、法規，精通銀行財務管理相關制度和稅收政策;
4.具備良好的職業操守、團隊協作精神、溝通表達能力和強烈的事業心、責任心。
◆預算與財務管理崗 1 名
崗位職責：
1.復核各類賬務處理，組織管理每月關賬工作，編制管理和分析報表;
2.制訂并不斷優化相關財務制度及流程，定期檢查制度及流程的執行情況;
3.負責全行財務系統中會計科目、基礎信息的設置、修改和維護;
4.根據企業會計準則，編制各類業務的財務核算辦法及操作手冊;
5.配合新業務或新產品的上線，制訂財務核算辦法和流程，并參與各類業務系統設置與財務系統的對接工作，提出系統設置需求，組織測試和驗證。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟類專業;
2.具備3年以上銀行財務相關工作經驗，熟悉企業會計準則，熟悉商業銀行財務核算，具有出色的財務分析、協調溝通和項目管理能力;
3.熟悉財務制度和流程，了解商業銀行財務制度和流程設計和實施;
4.高度的工作責任感、出色的學習能力和創新精神，樂于接受挑戰;
5.具備會計從業資格證，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優先。
◆績效考核崗 1名
崗位職責：
1.市場研究，負責搜集國民經濟、行業發展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據;
2.績效考核，制訂對分行的業績考核辦法，并督導分行進一步細化對分行層面的業績考核方案;
3.計劃跟蹤，跟蹤業務經營計劃與預算執行情況，定期發布全行業務的進度報告。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業銀行績效考核工作經驗，熟悉規劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產品、業務流程、政策法規，能熟練運用績效考核相關工具和模型;
3.具備良好的語言、文字功底及較強的office運用能力。
◆運營管理崗 1 名
崗位職責：
1.負責監督落實支付結算管理辦法、細則;
2.負責監督落實賬戶管理工作;
3.負責在新業務推出之前，制訂相應的制度;
4.負責運營結算業務日常培訓。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業銀行運營結算工作經驗，熟悉柜臺各項業務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途;
3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協調、溝通表達能力;
4.具備會計從業資格證書。
◆風險合規部總經理 1名
崗位職責：
1. 負責所轄范圍內合規管理，統籌各類風險的監測，組織進行授權范圍內的授信審查審批工作和開展所轄范圍內的法律事務工作;
2.統籌并監督所轄范圍內操作風險監測、跟蹤及其他風險管理相關工作，并定期組織調研及研究;
3.負責所轄范圍各類風險報表和報告的審核;
4.組織開展所轄范圍內的風險管理培訓及宣傳工作，提供風險管理咨詢;
5.組織、領導所轄范圍內的合規工作，包括組織合規制度執行，合規檢查工作的執行、提供合規支持和合規培訓等;
6.負責所轄范圍內法律訴訟管理，非訴訟法律事務管理，法律宣傳和培訓等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業;
2.具備5年以上銀行信貸工作經驗，2年以上風險合規管理崗位相關工作經驗，具備豐富的風險管理工作經驗;
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度等;
4.具有較強的組織協調、表達溝通和團隊協作能力，具備較強的業務規劃能力。
◆法律合規崗 1名
崗位職責：
1.負責銀行合同管理與審核工作;負責銀行法律事務管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務;
2.在總體信貸流程框架、風險管理框架、制度與流程梳理規定下，負責業務相關業務制度、流程的梳理、落實與培訓組織。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上同業法律合規工作經驗,取得法律從業資格、注冊會計師、注冊審計師等資格者優先考慮;
3.熟悉銀行基本業務，具備較強的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴格自律。
◆ 風險經理 若干名
崗位職責：
1.負責信貸風險管理，包括貸前調查、授信執行、貸后管理等協同作業;
2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態監控，及時報告，提出風險控制措施等
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業;
2.具備3年以上銀行信貸工作經驗，具有較強的信貸業務操作、分析判斷、調查印證、溝通協調和文字寫作等能力;
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。
◆營銷團隊負責人 若干名
崗位職責：
負責對團隊內人員日常管理、培訓、考核;帶領相關重點客戶的開發與維護;負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成分行下達的各項經營指標等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業銀行客戶營銷工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗，熟悉市場情況和銀行信貸業務;
3.具備較強的市場拓展能力、溝通協調和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。
◆營業部主任 1名
崗位職責：
1.負責所在營業部人員的日常管理、培訓、考核;協助相關重點客戶的開發與維護;
2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標;
3.負責所在營業部的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險;
4.負責所在營業部與上級各部門之間的協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上商業銀行經營管理工作經驗,熟悉商業銀行日常管理運作;
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力;
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源。
◆營業部副主任/助理 1名
崗位職責：
1.協助營業部主任完成營業部的日常管理、培訓、考核等;協助相關重點客戶的開發與維護;
2.負責開展業務拓展工作，充分利用資源優勢，積極營銷我行各項業務產品;開發新客戶，對優質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，
任職條件 ：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業銀行市場拓展工作經驗，具備豐富的營銷團隊管理經驗;
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力;
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源。
◆營業部會計主管 1名
崗位職責：
根據授權規定，在規定金額范圍內對前臺業務進行授權;負責與存款單位進行賬務核對;保管、整理、裝訂有關對賬單;負責賬戶、憑證保管、反洗錢、現金、電子銀行業務等管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，經濟、會計類專業大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上銀行會計崗位工作經驗，熟悉會計業務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力;
3.具備較強的吃苦耐勞精神和工作責任感;
4.具備會計從業資格證。
◆公司客戶經理 若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業務;
2.負責區域內公司客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續;
3.負責區域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等;
4.根據區域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施;
5.負責區域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據;
6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力;
3.熟悉無錫地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系;
4.具備相應的資質證書。
◆個人綜合客戶經理 若干名
崗位職責：
負責開展業務拓展工作，充分利用資源優勢，積極營銷我行各項業務產品;開發新客戶，對優質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業務上的深入合作;收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷，;
2.具備2年以上商業銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業知識;
3.熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業務拓展、分析判斷、表達溝通能力;
4.具備相應的資質證書，持有AFP等相關證書者優先。
三、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
五、報名方式
有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)報名。必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。