為深入實施“人才強區”戰略，促進我區衛生事業均衡發展，按照《花都區公立醫療衛生機構高層次衛生人才隊伍建設及管理的實施辦法(試行)的通知》(花府辦【2015】10號)，經區人社局核準，區衛生系統22家事業單位，從2015年起，利用5年時間，面向社會公開引進國內高層次衛生人才和緊缺人才共50名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
在全國范圍內引進醫療衛生領域具有較高造詣和突出成果的醫療、衛生管理等方面的專業技術人員共50名。
二、引進條件
(一)基本條件
1、熱愛祖國，堅決維護祖國統一和民族團結，熱愛衛生事業，具有良好的職業道德和科學求實、團結協作的精神，醫德高尚，遵紀守法，作風嚴謹，為人正派，身體健康;
2、具有本科及以上學歷，學士及以上學位;
3、具有高級專業技術職稱(副高級及以上);
4、年齡原則上應在45周歲以下，對取得正高級職稱或特別優秀的人才和緊缺人才，年齡可放寬到50周歲;
5、引進的專業技術人員應具有扎實的理論基礎，知識面廣，學術水平和臨床診療水平得到同行公認，臨床療效、服務質量及醫德醫風受到患者和群眾贊譽;
6、引進的管理人員應在德、能、勤、績、廉等方面表現突出，有較強的組織協調能力和較高的管理水平;
7、引進的人才如非本市常住戶口，須符合廣州市人口準入基本條件。
(二)業績條件及科研成果
除上述條件外，引進的人才還須符合以下所屬類別的條件之一：
第一類：國家級重點學科帶頭人;國家級名中醫;國家重點醫學院校及高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院博士生導師。
第二類：省級名中醫;副省級以上重點學科帶頭人;國家重點醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院碩士生導師且擔任科室副主任以上職務的人才。
第三類：在省級三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備全日制博士研究生學歷學位和正高級專業技術資格的人才;省級高等醫學院校直屬附屬三級甲等醫院或省級衛生部門直屬醫院碩士生導師且具備正高級專業技術資格的人才;在省級醫療衛生單位擔任科室副主任以上職務并已獲聘副主任以上技術職務5年及以上。
第四類：在地市級三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備全日制本科以上學歷學位和正高級專業技術資格的人才;在地市級三甲醫院工作滿5年、具備全日制碩士研究生學歷學位和副高級專業技術資格的人才;具有5年以上臨床工作經驗、地市級三甲以上醫院副職以上(含副職)3年以上的任職經歷且被評為地級市優秀醫務工作者。
第五類：在三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備全日制本科以上學歷學位和正高級專業技術資格的人才;在三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備全日制碩士以上學歷學位和副高級專業技術資格的人才;在三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備全日制本科學歷學位和副高級專業技術資格、出版過1部以上本學科專著或獲得過地級市以上臨床科研成果獎的前三名人才;具有衛生事業管理專業碩士研究生學歷、從事衛生事業管理工作滿5年并有突出業績的人才。
三、引進程序
按照發布公告、報名、資格審查、臨床能力測試、體檢、公示、考核、辦理錄用手續等程序進行。
(一)報名。報名時間從公告發布之日起開始，原則上報名截止到5年內引進滿額。報名衛生系統高層次人才自行填寫報名表(附件1)，提供以下材料的掃描件到花都區衛計局人事科：有效身份證明、學歷學位證書、職稱證書、專利等知識產權證書及所屬權證明、其他專業(學術)水平及相關工作業績證明等材料。花都區衛計局人事科郵箱：hdqwsj86836552@163.com
(二)資格審查。由花都區高層次衛生人才隊伍建設工作領導小組辦公室組織對報名人員的申報材料進行資格審查，主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經查實，即取消報名資格。
(三)臨床能力測試。由高層次衛生人才隊伍建設工作領導小組辦公室組織相關專家對符合條件的引進人才進行臨床能力測試。
(四)體檢。組織通過臨床能力及考評的申報人員進行體檢，體檢標準按照《廣東省事業單位體檢標準》執行。
(五)考核。由花都區高層次衛生人才隊伍建設工作領導小組辦公室組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核。考核主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、學歷情況、工作實際和計生等。
(六)公示。領導小組辦公室將體檢和考核通過名單報高層次人才隊伍建設工作領導小組審批通過后，在相關網站公示。
四、辦理聘用。對通過的人員按規定流程辦理聘用手續，納入事業編制管理。聘用及管理、福利待遇、聘期考核等具體事項按《廣州市花都區人民政府辦公室關于印發花都區公立醫療衛生機構高層次衛生人才隊伍建設及管理的實施辦法(試行)的通知》(花府辦【2015】10號)執行。
五、本公告最終解釋權歸花都區高層次衛生人才隊伍建設工作領導小組辦公室。
咨詢電話：020-86836552
廣州市花都區高層次衛生人才隊伍建設工作領導小組辦公室
2015年10月20日
附件：