為加強衛生人才隊伍建設，緩解衛生專業技術人才短缺問題，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，廣安市廣安區人民醫院面向社會引進急需緊缺高層次衛生專業技術人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
高校畢業生、海外留學回國人員及各級黨政群機關、企事業單位工作人員等均可報名。
二、報名對象及條件
(一)對象
符合《廣安市廣安區人民醫院引進急需緊缺高層次衛生專業技術人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)中相關職位資格條件的人員。
(二)報考條件
報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行引進人才職位職責的身體條件。
3.年齡： 18至45周歲(即1970年12月31日至1997年12月31日出生)。
4.大學本科及以上學歷且符合《職位表》要求的相關專業、職稱資格(執業資格)。
5.具有副高級及以上衛生專業技術職稱或晉升副高級職稱理論考試合格且在有效期內，須在二級以上綜合醫院工作5年及以上。
6.同等條件下有任科室主任或副主任經歷者優先(須提供相關證明)。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰的人員。
2.被開除公職的人員。
3.有違法違紀行為正在接受審查的人員。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
5.在人事考試中違規違紀在禁考期內的人員。
6.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。
三、引進人才主要政策待遇
招聘人員均按《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理，列占用人單位事業編制，其工資、保險、社會福利等相關待遇按照國家事業單位相關管理辦法執行。
廣安區人民醫院一次性給予本次引進人才聘用人員安家補助費人民幣5萬元。
四、引進方式
此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察引進人才綜合能力和專業能力，由廣安區委人才辦牽頭，廣安區人力資源和社會保障局、廣安區衛生和計劃生育局協助實施。
六、引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2015年11月17-24日(工作日上午8:30—12:00、下午15:00—18:00)。
2.報名地點：廣安區衛生和計劃生育局(廣安區洪洲大道西段8號、區疾控中心大樓三樓區衛計局政工人事股)。
3.提交資料
報考者應攜帶填寫好的《廣安市廣安區人民醫院引進急需緊缺高層次衛生專業技術人員報名登記表》(附件2)一份，近期同底免冠2寸彩色照片2張、第二代有效居民身份證、畢業證、執業資格證、職稱證以及職位要求的其它證件原件和復印件各1份。
4.資格審查
報名人員是否符合引進人才條件由報名工作組(由區衛計局和區人民醫院人員組成)現場審核確定，每位報名人員只能選擇一個職位報名。報名人員應對提交的材料和信息負責，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，按照有關規定予以處理。資格審查貫穿此次人才引進工作全過程，任何環節發現報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其人才引進(聘用)資格，所造成的后果由其本人承擔。
(二)面試、考察及體檢
1.面試：面試工作由廣安區委人才辦負責實施。報名人員資格審查通過后，方可參加面試。本次引進人才只進行面試，主要測試應聘者的專業基礎知識、實踐工作能力、心理適應能力等。面試時間：2015年11月26日，地點：廣安市廣安區衛生和計劃生育局;應試人員須于面試當天上午8:00前，持第二代有效居民身份證(不含舊版身份證、過期身份證和身份證復印件)，到廣安區洪州大道西段8號、區疾控中心大樓區衛計局二樓會議室候考。
2.體檢
(1)體檢人員確定
根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的，根據面試人員取得的衛生專業技術執業資格層次、執業資格取得時間長短和學歷層次高低依次確定名次)依次等額確定體檢人員，體檢時間另行通知。
(2)體檢標準
體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行，行業有特殊規定的從其規定。
(3)復檢及遞補
廣安區人民醫院或引進人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，在該職位面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。
3.考核
體檢結束后，由廣安區委才辦牽頭，廣安區人力資源和社會保障局、廣安區衛生和計劃生育局協助對體檢合格人員思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績等情況進行考核，并結合其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。對考核不合格的報名者，取消其聘用資格。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，在該職位面試人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。進入考核人員名單、考核時間及地點另行通知。
(三)辦理引進手續
根據面試和考核情況，由廣安區委人才辦、廣安區人力資源和社會保障局具體辦理審批和引進手續。對引進人才簽訂聘用協議，實行一年試用期。試用期考核不合格的，取消其聘用資格;一年試用期滿后，經考核合格，按規定享受相關政策待遇。引進人才簽訂聘用協議后，在用人單位工作時間不得低于5周年(含試用期)，非特殊原因辭聘的，須按引進協議承擔違約責任(違約者按一次性給予的安家補助費5倍違約金進行補償)。
監督電話：區紀委：0826—2222805
區委組織部：0826—2226071
區人社局：0826—2678618
區衛計局：0826—2248099
其他未盡事宜由廣安市廣安區委人才辦協同區人社局、區衛計局負責解釋。
1：廣安市廣安區人民醫院引進急需緊缺高層次衛生專業技術人員職位表
2：廣安市廣安區人民醫院引進急需緊缺高層次衛生專業技術人員報名登記表
中共廣安市廣安區委組織部
廣安市廣安區人力資源和社會保障局
廣安市廣安區衛生和計劃生育局
2015年11月17