為加強我院人才隊伍建設，滿足縣人民醫院發展需要，經縣衛生和計劃生育委員會批準，決定面向社會公開招聘上猶縣人民醫院合同制衛生專業技術及工勤人員，具體實施方案如下：
一、成立組織機構
為加強對公開招聘工作的領導，決定成立2015年上猶縣人民醫院公開招聘工作領導小組：
略。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，公開報名、統一考試、擇優聘用。
三、招聘崗位及名額
共招聘合同制人員13名，其中：衛生專業技術崗位含護理人員10名、檢驗員1名，工勤崗位導診員2名。
四、報名條件
(一)一般條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德;
2、適應崗位要求的身體條件;
3、學歷、專業及其他要求：
(1)護理崗位：全日制中專以上(含)學歷，已經取得《中華人民共和國護士執業證書》;年齡在28周歲以下(1987年12月1日后出生)，本科放寬至30周歲(1985年12月1日后出生)，護師職稱的放寬至32周歲(1983年12月1日后出生)，取得專科進修證書的護師且在二甲綜合醫院工作2年以上工作經驗(指工作時間至2015年12月1日時累計已滿2周年)的放寬至34周歲(1981年12月1日后出生)。
(2)檢驗崗位：全日制大專以上(含)學歷，醫學檢驗專業，26周歲以下(1989年12月1日后出生)，已取得檢驗人員上崗證，二級甲等醫院二年以上工作經歷(指工作時間至2015年12月1日時累計已滿2周年)，男女不限，本地戶口或配偶為本地戶口優先。
(3)導診崗位：全日制中專以上(含)學歷， 24周歲以下(1991年12月1日后出生)，儀表端莊，口齒伶俐，熟悉本地方言，本地戶口、醫學專業優先，身高158cm以上，限女性。
(二)以下人員不得報名
1、受過刑事處罰、勞動教養、行政處罰;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊、吸毒等不良行為的;
4、不符合招考崗位所需資格條件的;
5、在讀的非應屆畢業生(不含2016屆畢業生)。
五、報名須知
1、報名時間：2015年12月15日— 2015年12月17日。
2、報名方式：現場報名。
3、報名地點：
(1)護理崗位：上猶縣人民醫院護理部(老財政局辦公樓三樓);
(2)檢驗、導診崗位：上猶縣人民醫院人事科(老財政局辦公樓四樓)。
4、報名方法：
報名人員須攜帶身份證、畢業證書、執業資格證書、資格證書及相關證書原件及復印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2張，如實填寫《上猶縣人民醫院公開招聘合同制人員報名表》，填報崗位須與所學專業對應。
5、報名比例：護理與檢驗崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，導診崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到2:1，達不到比例要求的相應核減招聘人數
6、準考證領取時間另行通知。
六、資格審查
報名審核人員根據本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《上猶縣人民醫院公開招聘合同制人員報名表》上簽署“同意報名”意見。
資格審查貫穿招聘的全過程。
七、招聘程序
1、筆試： 2015年12月26日，地點：上猶縣人民醫院門診綜合大樓九樓會議室。
工勤崗位(導診員)筆試內容為綜合基礎知識，不進行專業科目筆試。
專業技術崗位(護理及檢驗員)筆試內容為醫學基礎知識及相應崗位所需的醫學專業知識。
2、面試：面試方式為結構化面試。2015年12月30日，地點另行通知。
按筆試成績從高分到低分以招聘計劃數1:2比例進入面試。
3、成績統計：
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
按總成績根據招聘計劃從高分到低分錄取。如末位總成績相同的，則增加一道面試題。
八、體檢
1、根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象，具體時間另行通知。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢結論確定后，招聘工作領導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結果公布3日內本人提出書面申請，經招聘工作領導小組同意可復查一次。
3、對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
經面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在上猶政府網、上猶新聞網、上猶縣人民醫院公示欄、微信公眾號平臺上進行為期7天的公示，接受社會監督。
十、聘用及有關政策、待遇
1、經公示無異議的，確定為聘用人員，在規定時間內到縣人民醫院人事科報到，即與上猶縣人民醫院簽訂《勞動合同》。
2、聘用人員實行勞動合同管理。上猶縣人民醫院與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
3、聘用人員不入事業編制，參加社會養老保險，工資報酬按照醫院所在科室績效工資管理辦法執行(其他待遇按照合同約定執行)。
4、聘用人員試用期滿經考核合格，其待遇按縣人民醫院聘用人員相關規定執行。
5、被聘用的人員應在規定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、組織領導
此次招聘工作在縣衛計委及人力資源和社會保障局的指導下進行，由上猶縣人民醫院招聘工作領導小組具體負責此次招聘工作。
十二、紀律監督
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受縣紀檢監察部門及社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
十三、本《招聘方案》由上猶縣人民醫院招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0797-7139229
監督電話：0797-7139128
上猶縣人民醫院
2015年12月3日