根據區委辦公室、區政府辦公室關于轉發《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號)規定，經區政府同意，決定開展2015年蕭山區衛計系統醫學類研究生第三次招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘醫學類研究生5名，具體詳見附件一。
二、招聘范圍：
全日制普通高等醫學院校碩(博)士研究生畢業生(不含2016年應屆畢業生)，同時具有研究生學歷和碩(博)士學位，戶籍、生源不限。已被蕭山區衛計系統各單位聘用的事業編制人員不得報名。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛生計生事業;
3、已經取得碩士學位及以上研究生的相應證書;
4、年齡在40周歲以下(1975年11月30日以后出生);
5、身體健康。
四、招聘辦法和程序
1、網上報名。有意者請填寫《杭州市蕭山區衛計系統研究生招聘報名表》(含本人近期正面免冠數碼照片，照片務必清晰)、個人簡歷、成績單、相關證件等電子稿件發至用人單位電子郵箱，報名時間截至2015年12月7日。報名截止后用人單位將名單報送區衛生計生局備案。用人單位根據報名情況，經綜合比較后，按招聘計劃數的1:3比例確定面試人員，比例不足1:3的全部進入面試，由用人單位通知考生參加應聘。
2、現場確認。接到面試通知的應聘人員必須攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書，近期免冠1寸正照1張，按規定時間到用人單位進行現場確認。已與其他(用人)單位簽署了聘用(勞動)合同或就業協議的，現場確認時還必須提供簽約單位或就業單位同意報考證明，無證明者取消應聘資格。
3、應聘面試。面試由用人單位自主進行，可采取理論知識考試、技能考試或面試面談等方式，具體以用人單位通知為準。用人單位組成專家考核組，區人力社保局、區衛生計生局全程參與指導和監督，按規范的操作程序實施，測試應試者的專業知識、臨床技能、分析解決問題等能力。按招聘計劃數的1:3比例確定面試對象，報名人數不足比例時全部進入面試。面試采用結構化面試法，不區分學科專業。面試合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢人選。若報名人數不足1:3的比例，并且所有考生面試分均低于75分，則取消該招聘崗位。
4、體檢。根據面試成績，結合應聘人員的研究課題、能力和素質等，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規定與標準。體檢費用自理。
5、考察。體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》和《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人發〔2014〕58號)。考察結果不合格者，取消聘用資格。
6、聘用。考察結果為合格者，確定為擬聘用對象，在蕭山區人力資源和社會保障網(www.ldbz.xs.zj.cn)上進行為期7天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。經公示無異議的，由區人力社保局進行審核，審核無誤后憑畢業證書、學位證書等資料正式辦理報到聘用手續。根據有關規定，擬錄用人員戶口為農業戶口的，需變更為非農戶口。
在公示結束后放棄聘用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補。
因各種原因出現崗位空缺的，用人單位可根據綜合考評結果進行遞補，無遞補人員的，該崗位核減或取消招聘計劃。
本公告由蕭山區衛生和計劃生育局負責解釋。
五、咨詢電話
聯系人：邊超;聯系電話：0571-83518297。
杭州市蕭山區衛生和計劃生育局
2015年12月1日
杭州市蕭山區衛計系統研究生招聘報名表.rar
2015年第三次蕭山區衛計系統公開招聘醫學類研究生需求計劃表.rar