根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國家人事部6號令)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發[2006]4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發[2013]10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發[2013]11號)等有關政策規定，為進一步改善全縣農村醫療衛生條件，結合全縣醫療衛生專業技術人才緊缺情況，決定面向社會引進鄉鎮衛生院醫療衛生專業技術人才70人。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。
一、引進人才對象及條件
(一)引進人才對象
全國醫學類全日制普通高等學校大學專科及以上的應往屆畢業生，不含定向生和委培生。
(二)引進人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;
2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
3.具有良好的思想品德和職業道德;
4.身體健康，符合聘用體檢標準;
5.年齡在18周歲以上(1997年12月4日及以前出生)，35周歲以下(1980年12月4日及以后出生)，有相關專業技術資格(醫師、檢驗師、藥師)的可放寬到45周歲以下(1970年12月4日及以后出生);
6.在職人員報考需提交所在單位及主管部門同意報考證明;
7.符合崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不予引進
1.受過刑事處罰、勞動教養的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.因違法違紀正在被調查處理的;
4.應屆畢業生在校學習期間所學專業科目成績補考科目數不超過所學專業科目的一半;
5.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
二、引進人才的原則及程序
引進人才工作堅持德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試和政審相結合的辦法，按照編制引進計劃、發布引進人才信息、報名、資格審查、面試、考試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
三、引進人才崗位及專業要求
此次面向社會引進醫療衛生專業技術人才70名(大專及以上學歷)，專業要求為：臨床醫學、中西醫結合、中醫學、藥學、醫學檢驗。
四、引進人才程序
(一)信息發布
引進人才信息通過在報名現場張貼和掛關嶺自治縣人民政府網站面向社會發布，網址：(http://www.guanling.gov.cn)。
(二)報名及資格審查(含面試)
報名及資格審查(含面試)由關嶺自治縣面向社會引進醫療衛生專業技術人才工作領導小組辦公室組織，抽調政治素質高、責任意識和紀律意識強和精通業務的骨干人員組成工作組，報名和資格審查(含面試)同時進行。
1.報名方式：現場報名。
﹙1﹚應屆畢業生可在省內醫學類相關院校現場報名，具體時間另行通知;﹙2﹚往屆畢業生報名地點在關嶺自治縣衛生和計劃生育局醫政管理股;報名時間：2015年12月15日至2015年12月18日早上9:00——下午5:00;聯系人：史佚、李蓉;聯系電話：0851-37224781。
2.報名所需材料
應屆畢業生需要提供就業推薦表原件(必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章)、有效居民身份證(審核原件，提交復印件)或近期公安機關出具的附有本人電子照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張;往屆畢業生需要提供畢業證(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)及相關資格證(原件及復印件)、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張、所在單位同意報考證明。
3.相關要求
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況請他人代報名的，代報人需持有考生本人親筆簽名委托書，由報考人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。
4.資格審查(含面試)
現場報名工作組負責對現場報名人員進行資格審查(含面試)。
(三)筆試
資格審查(含面試)合格人員可進入筆試環節，筆試由關嶺自治縣面向社會引進醫療衛生專業技術人才工作領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)負責組織(具體時間、地點另行通知)，若參加筆試人數超過崗位需求數的，以考分從高到低確定進入體檢人員;若參加筆試人數不足崗位需求數的，全部進入體檢環節。同時，筆試考分作為擇優分配具體工作崗位的依據(具有執業資格證的報名人員分配工作崗位可優先)。
(四)體檢
體檢工作由領導小組辦公室統一組織，在規定時間統一到指定的縣級以上醫院進行體檢，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發〔2005〕4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由領導小組辦公室組織到指定的縣級以上醫院進行復檢，并作為最終體檢結果。體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
(五)政審
體檢合格考生確定為政審對象。由領導小組辦公室組織政審組，到考生院校或居住地采取調查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經歷、德才品行和適應具體崗位的能力等情況。政審不合格的，取消進入下一環節資格。
在政審中發現有下列情況之一者，不予引進：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.受過刑事處罰、勞動教養的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正在被調查處理的;
5.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
6.不符合引進人才崗位資格條件的;
7.經關嶺自治縣面向社會引進醫療衛生專業技術人才工作領導小組研究確定不能引進的其他情況。
(六)聘用
體檢合格者列為擬引進對象，擬引進對象名單在“關嶺自治縣人民政府網”公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，按筆試考分從高到低擇優分配具體工作崗位，并由用人單位與考生簽訂就業協議。應屆畢業生須在2016年9月30日前向領導小組辦公室提供畢業證書、學位證書(最高學歷為全日制大專的免提供學位證書)方可按規定辦理相關聘用手續，不能提供的取消聘用。聘用人員納入事業單位正式在編職工，享受國家規定的事業單位工作人員待遇，同時應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位可再遞補。
五、福利待遇
按國家事業單位編制規定購買養老、失業、醫療、工傷等保險和住房公積金。有特殊專長、中級及以上職稱的，根據醫院發展需要，簽訂合同后可聘為學科帶頭人，在院享受相等待遇。聘用人員在關嶺服務期不少于3年，3年內不得參加縣外的考調，縣內考調、提拔不受影響。
六、紀律及相關要求
招聘工作接受紀檢監察部門及社會的監督。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當主動報告、及時回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、其它事項
1.本方案解釋權屬關嶺自治縣面向社會引進醫療衛生專業技術人才工作領導小組。有關此次招聘的相關信息都將在“關嶺自治縣人民政府網站”上進行公布，請考生密切注意網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2.聯系電話和監督電話
聯系電話：0851-37223497(關嶺自治縣衛生和計劃生育局)
監督電話：0851-37220502(中共關嶺自治縣委組織部干部監督科)
關嶺自治縣面向社會引進醫療衛生
技術人才工作領導小組
2015年12月4日