根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)等有關文件規定，為加快我區衛生計生人才隊伍建設，吸引省內外優秀高校畢業生為我區衛生計生事業發展服務，進一步提升我區醫療服務水平，經上級人社部門核準，蘇州市吳江區衛生計生系統面向醫學院校公開招聘高層次緊缺人才149名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(二)面向2016年普通高校碩士研究生以上學歷的應屆畢業生(須在2016年7月30日之前取得畢業證書及相關學位)，戶籍(生源地)不限。2015年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2016年應屆畢業生的資格條件報考。
(三)碩士研究生年齡在35周歲以下(1979年12月18日后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1974年12月18日后出生)。
(四)符合《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規定。
(五)符合《招聘職位簡介表》中招聘職位所要求的專業、學歷、資格、工作經歷等條件和要求。
二、招聘崗位、人數及條件
見附件職位簡介表
三、報名方式和注意事項
報名采取現場報名和快遞寄送報名兩種方式。
(一)現場報名時間和地點
1.報名時間：2015年12月18日、19日(每天上午9:00—11：30，下午13:00—16:00)。
2.報名地點：蘇州市吳江區公共衛生中心A517室。
(二)快遞寄送報名時間和地點
1.快遞寄送方式報名時間：2015年12月18日-12月23日，截止日期以快遞簽收日期為準。
2.寄送地點：蘇州市吳江區公共衛生中心A517吳江區衛計委組織人事科(郵編：215200)
(三)報名程序
1.應聘人員選擇崗位。考生根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后(每人限報一個崗位)，進行現場報名或快遞寄送報名。
報名需提交《2015年蘇州市吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》、個人簡歷、身份證、研究生雙向選擇就業推薦表、畢業生就業協議書、在校期間全部課程成績表、其他材料(本科段畢業證書、英語及計算機等相關等級證書)、本人近期白底免冠一寸照片2張。
歸國留學人員，除提供《2015年蘇州市吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》、個人簡歷、身份證、研究生學歷學位證書、其他材料(本科段畢業證書、英語及計算機等相關等級證書)、本人近期白底免冠一寸照片2張外，還應提供國家教育行政部門認證的學歷學位證明;尚未取得學歷學位認證的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
現場報名時，以上材料需交驗原件并提供1份復印件;快遞寄送報名只需先提供1份復印件，待面試時交驗原件。
2.資格審查。衛生計生主管部門對報名的考生進行資格審查，符合報名條件的，通知參加考試。考試地點設在蘇州市吳江區，具體時間和地點另行通知。到吳江參加考試的考生，憑車票報銷其往返路費(火車硬座(硬座、硬臥)，高鐵/動車二等座，全列軟席列車二等軟座、輪船三等艙、飛機經濟艙及其他交通工具，報銷最高限額1500元，低于最高限額的按實際金額報銷，路程區間一般不得超過考生就讀學校或實習單位所在地區至吳江區距離，特殊情況須征得區衛生計生主管部門同意方可報銷)。符合報名條件人員在健康吳江網站(www.jkwj.gov.cn)上公示三天。
四、考試
本次考試不設開考比例。考試采用專業面試的方式進行，同一崗位采用統一的題目及評分標準。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場公布。根據面試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃人數1：1的比例確定進入體檢人員名單。進入體檢人員當場簽寫就業意向書，就業協議書由招聘單位留存。體檢由區衛生計生主管部門統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間和地點另行通知。
五、考核、公示
體檢合格者按照《吳江市事業單位公開招聘工作人員考核實施細則》進行考核，考核由招聘單位組織實施。考核合格后在蘇州市吳江區人力資源和社會保障局網站(www.wjrs.gov.cn)對擬聘用人員名單公示7天。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，區衛計委同意，報區人社局審批，可在報考同一職位的合格分數線以上人員中，按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。
六、錄取和聘用
經考試、體檢、考核、公示合格者，由用人單位與擬錄用人員簽訂就業協議書，區人社部門辦理錄用手續。考生錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同(其中吳江區衛生人才服務中心，享受事業單位待遇，試用期約定為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業。新錄用人員須在聘用后三年內取得國家規定的相應崗位執業資格(專業技術職稱)，未取得者將解除(終止)聘用合同。
七、紀律與監督
本次公開招聘高層次緊缺衛技人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-63950942、63950911。
八、本《簡章》由吳江區人力資源和社會保障局、吳江區衛生和計劃生育委員會負責解釋。政策咨詢電話：0512-63160070、63160128。
蘇州市吳江區人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區衛生和計劃生育委員會
2015年12月8日