為進一步優化事業單位人員隊伍結構，補充亟需高層次人才，根據通編辦發[2014]72號文《關于印發<關于支持事業單位法人治理結構建設試點工作的若干意見(試行)>的通知》精神，經南通市衛生和計劃生育委員會審核，南通市人力資源和社會保障局核準,南通市第六人民醫院2016年上半年面向社會公開招聘13名高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)碩士研究生年齡在40周歲以下(1976年5月以后出生)，博士研究生或副高級專業技術資格人員年齡在45周歲以下(1971年5月以后出生)，正高級專業技術資格人員年齡在50周歲以下(1966年5月以后出生)，特別優秀者年齡放寬;
(四)具備正常履行職責的身體條件;
(五)具備擬報考崗位所需相關資格條件。招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截止到2016年5月底前的累計工作經歷(按月計算)。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省里有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、招聘崗位
詳見《南通市第六人民醫院2016年上半年高層次人才招聘崗位簡介表》(附件1)
三、報名時間、地點及程序
(一)報名時間、地點
時間：2016年5月17日-5月19日
(上午8：30 -11：00 下午14：30—17：00)
地點：南通市第六人民醫院人事科(港閘區永和路500號)
聯系電話：0513-80886609
(二)報名程序
1.報名。現場報名，每人限報一個崗位，應聘人員須填寫《南通市第六人民醫院2016年上半年高層次人才招聘報名登記表》(附件2，可下載，一式兩份)及攜帶本人近期同底免冠一寸照片2張(貼在報名登記表右上方)。
非應屆畢業生須攜帶本人身份證、學歷證書、職稱證書，以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件(一式兩份)。
應屆畢業生須攜帶本人身份證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間課程成績表，以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件(一式兩份)。
2.資格審查。招聘單位依據本《公告》招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，由南通市人力資源和社會保障局會同南通市衛生和計劃生育委員會進行資格復審。
3.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
四、考試
本次招聘不設開考比例，通過資格復審的人員，招聘單位負責通知考試。考試采用面試考核形式，由南通市第六人民醫院組織實施。面試采取結構化形式，以測試考生的專業知識為主，面試考試成績以百分制計算，60分為合格分數線，考試成績當場通知考生。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按招聘崗位數從面試成績的高分到低分1:1的比例確定進入體檢和考察人員，在南通市第六人民醫院網站(http://www.nt6y.com)予以公告，并電話通知應聘者參加體檢。體檢由南通市第六人民醫院組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員進入考察，考察工作由招聘單位按規定組織實施，側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。
六、公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網(http://www.jsnt.lss.gov.cn)、南通市衛生和計劃生育委員會網站(http://www.nthfpc.gov.cn)、南通市第六人民醫院網站(http://www.nt6y.com)公示，公示不少于7個工作日。
七、辦理聘用手續
對公示結果無異議的擬聘用人員，由用人單位按照干部人事管理權限報送市人社部門審批，并根據核發的聘用人員通知書由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在面試合格者中，按照考生的面試成績從高分到低分依次一次性遞補：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
八、紀律監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
九、本《公告》由南通市第六人民醫院負責解釋。
政策咨詢：0513-80886609
監督舉報電話：0513-80886006
南通市第六人民醫院
2016年5月5日