為大力推動實施人才強市戰略，深入落實省、市人才激勵政策，著力引進醫療衛生事業發展急需的各級各類人才，全面提升我市醫療衛生保障整體水平。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)等文件規定，經市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘醫療專業技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
雙鴨山市人民醫院成立于1954年，國有三級綜合醫院，承擔著雙鴨山市及周邊地區的醫療、教學、科研、預防、急診、急救和康復等工作任務。全院現有省級領軍人才梯隊1個、市級領軍人才梯隊10個，各級、各類專業技術人員(含聘用人員)530人。按照發展規劃要求，2016年市人民醫院將整體搬遷至尖山區濱水北城新址，總建筑面積81104平方米，包括門診樓、醫技樓、住院樓、傳染樓和后勤辦公樓，預設床位1000張，預計年門診量達30萬人次。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿申報、競爭上崗、擇優聘用。
三、招聘計劃
此次招聘醫療專業技術人員崗位類別分為三類，分別為高端人才、技術骨干、普通醫務人員，其中普通醫務人員分為醫療人員和醫技人員。具體學科和人員需求名額詳見附表。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德;
(二)身體健康，無傳染病或重大疾病;
(三)被聘用人員在人民醫院服務滿10年后方可辦理調離手續;
(四)具備招聘崗位所需要的其他條件：
1、高端人才崗位。1965年1月1日(含)以后出生的碩士研究生及以上學歷人員，具有相應專業執業資格證書和副高級(含)以上職稱、三級甲等醫院從事本專業八年以上工作經歷。
2、技術骨干崗位。1975年1月1日(含)以后出生的統招碩士研究生及以上學歷人員，具有相應專業執業資格證書和中級(含)以上職稱、三級甲等醫院從事本專業五年以上工作經歷。其中，統招博士研究生不受職稱和工作年限限制。
3、普通醫務人員崗位。1980年1月1日(含)以后出生的統招本科及以上學歷人員，需取得相應的學位證書，應具有相應專業執業資格證書(目前沒有取得執業資格證書的應聘人員，被聘用后兩年內須取得相應專業執業資格證書，否則取消聘用)。
(五)下列人員不予招聘：
1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得應聘的人員;
2、在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員。
五、招聘程序
(一)報名。報名采取網絡報名和現場確認的方式進行。其中，應聘高端人才和技術骨干崗位的人員，在規定時間內攜帶本人身份證件、學歷和考核所需佐證材料到現場進行報名或將有關材料郵寄到雙鴨山市人力資源和社會保障局人才流動開發科(詳細地址：雙鴨山市鐵西路安全大廈，郵編：155100，聯系人：王正宇，聯系電話18604698527);應聘普通醫務崗位的人員，在規定時間內進行網絡報名。
1、現場報名：
報名時間：2016年5月9日9:00至5月31日17:00(節假日休息)。
報名地點：雙鴨山市安全大廈310室。
聯 系 人：楊輝、譚志成、王正宇。
聯系電話：13734516001、18045866999、18604698527。
2、網絡報名：
(1)提交報名申請。報考人員可在2016年5月9日9：00至5月19日17:00期間，登錄雙鴨山市人力資源和社會保障局網站(http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/)，選擇“事業單位招聘考試”專欄，點擊進入報名系統進行注冊，注冊完成后瀏覽選擇崗位，填寫報名資料，上傳照片，確認無誤后點擊報名申請(報名方法和注意事項可在網站上進行查詢)。逾期不再受理報名事宜。招聘咨詢電話：(0469)6136633;技術咨詢電話：(0469)4289558。
(2)查詢資格審查結果。考生可在2016年5月9日9：00至5月20日12:00期間，登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的，可在規定時限內改報其他崗位。如對審查結果有異議的，可撥打招聘咨詢電話(0469)6136633。
(3)繳費。資格審查通過的考生可在2016年5月9日9：00至5月20日17:00期間，登錄網絡報名系統，通過網絡支付筆試考務費用(只可使用建設銀行網銀進行支付)。考務費用支付成功即為報名成功。未按規定時間全額交納考務費的視為報名未成功，不能參加考試。
(4)打印準考證。報名成功的考生可在2016年5月26日9:00至5月28日17:00期間，登錄網絡報名系統，自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
(5)其他事項。
①考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
②考生上傳照片須為2寸藍底、白底或紅底的標準證件照，jpg格式，20KB以下。
③同一崗位報考人數(按繳費人數計)原則上不低于招聘計劃數3倍，如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其他相近的招聘崗位參加應聘。
④一名應聘人員只能應聘一個崗位，所學專業必須與所報專業相符，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應聘的，需征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生應聘，需征得定向、委培單位同意。
⑤應聘人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假應聘材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格，以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消招聘資格。已經聘用的，解除聘用合同。
(二)招聘方式。
1、高端人才和技術骨干崗位。應聘人員免筆試和面試，直接進行考核和體檢。招聘崗位無報名比例限制。招聘崗位的報名人數少于招聘計劃數時，經招聘單位同意，可將空余的崗位數額調整到其他招聘崗位。
2、普通醫務人員崗位。采取筆試和面試相結合的方式，測試應聘人員的專業知識水平和綜合素質。先筆試，后面試。
(1)筆試。采取閉卷的方式，具體時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試科目分為《專業知識》和《公共基礎知識》兩部分，其中：《專業知識》所占比重為90%，《公共基礎知識》所占比重為10%。筆試結束后，考生可通過雙鴨山市人社局網站查詢本人成績。筆試成績占總成績的60%。
(2)面試人選資格確認。按照進入面試人數與擬聘人數3:1的比例、以筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人員。如筆試成績末位出現并列的，相應擴大面試人選數量。擬進入面試范圍人員須在規定時間內到指定地點進行資格審核與現場確認(具體時間和地點將在雙鴨山市人力資源和社會保障局網站發布通知)，并提供以下材料：本人身份證、畢業證書(2016屆畢業生須提供加蓋院校公章的畢業生就業推薦表及教育部學籍在線驗證報告)、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、執業資格證書原件、復印件。
逾期未進行資格審核與現場確認的考生，視為自動放棄面試資格。
(3)面試。面試時間及地點以《面試準考證》為準。面試主要測試應試者的綜合素質，成績占總成績的40%。面試成績滿分100分，低于60分的考生，取消進入下一環節資格。面試成績當場公布。
(4)成績計算。總成績采取百分制，由筆試與面試成績權重相加計算，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按照總成績排序，根據招聘崗位1：1的比例等額確定進入下一環節人員。如應聘同一崗位考生考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入下一環節。
(三)考核。在考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格以及查閱個人檔案的基礎上，針對各招聘崗位實際，重點考核以下內容：
1、高端人才崗位。重點考核應聘人員是否具備豐富的臨床經驗，在所從事的專業領域有獨到之處，或在省內外有一定的影響力;是否具備較強的科研能力和組織協調能力。對于手術科室醫生，通過查閱近一年內手術記錄考核應聘人員年完成三級以上手術是否不低于100例;對于非手術科室醫生，考核應聘人員是否具備填補醫院技術空白的能力水平。近五年內取得下述成果之一者優先聘用：獲地市級科技進步獎一等獎一項，獲省科技進步獎三等獎一項，在《中華醫學》雜志上發表本專業學術論文兩篇。
2、技術骨干崗位。重點考核應聘人員是否有獨立處理重大病患和疑難雜癥的能力，是否能獨立帶組完成三級手術，是否具備一定的科研能力，是否具備后備學科帶頭人的基本專業素養。對于手術科室醫生，通過查閱近一年內手術記錄，考核應聘人員年完成三級以上手術是否不低于50例;對非手術科室醫生，考核應聘人員是否具備填補醫院技術空白的能力水平。
3、普通醫務人員崗位。對考核對象進行報名資格復審。
(四)體檢。考核合格人員進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視為放棄體檢資格。體檢合格者確定為擬聘用對象。
(五)公示。經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規定進行公示，公示期為5個工作日。舉報電話：市委組織部考錄科：(0469)4223459，市人社局監察科：(0469)6136628。
(六)聘用。擬聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期包括在合同期限內。
六、相關待遇
為進一步貫徹落實我市人才激勵政策，加強人才服務保障水平，給予聘用人員兌現如下待遇。
(一)高端人才崗位聘用人員。
1、落實雙鴨山市財政差額撥款事業單位編制，享受雙鴨山市在編、在職、在崗醫療人員的一切待遇;
2、給予外阜人員(雙鴨山域外)一次性安家補助金40萬元;
3、給予科主任行政待遇;
4、聘用人員配偶如不在本市工作(正式在編在職在崗人員)，可在對口單位有空編的情況下給予安排工作，或根據本人具體條件適當給予安置。同時，可根據個人意愿安排子女入托、入學。
(二)技術骨干崗位聘用人員。
1、落實雙鴨山市財政差額撥款事業單位編制，享受雙鴨山市在編、在職、在崗醫療人員的一切待遇;
2、外阜博士研究生學歷聘用人員給予一次性生活補助金40萬元，碩士研究生學歷聘用人員給予一次性生活補助金20萬元;
3、給予博士研究生學歷聘用人員科室副主任行政待遇;
4、聘用人員配偶如不在本市工作(正式在編在職在崗人員)，可在對口單位有空編的情況下給予安排工作，或根據本人具體條件適當給予安置。同時，可根據個人意愿安排子女入托、入學。
(三)普通醫務人員崗位聘用人員。
1、給予統招碩士研究生學歷畢業生一次性生活補助金3萬元(沒有取得執業資格證書的聘用人員，生活補助金待取得執業資格證書后發放);
2、本科學歷畢業生聘用后按崗位同工同酬;
3、普通醫務人員全部為聘用合同制。用人單位按本年度單位空編數額15%的比例，每年采取考試與考核相結合的方式，根據綜合考核結果，給予通過公開招聘考試聘用的人員落實事業編制。
七、考試費用
筆試費用300元，面試費用200元。擬聘用人員免體檢費用
2016年4月29日