為適應醫院發展，配合新區建設需求，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》文件精神，本著“民主、公開、競爭、擇優”的原則，現將我院臨聘人員招聘事宜公告如下：
一、招聘計劃(見附件)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1.學歷
第一起點學歷須為國家統招普通高校專科及以上學歷。
2.年齡
報考人員年齡須小于30周歲，即指“1986年5月23日以后出生”。
3.有下列情形之一的人員，不得報考：
①不符合招聘崗位條件要求的人員;
②現役軍人;
③在讀的非應屆畢業生;
④經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
⑥涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員;
⑦其他不符合事業單位招聘條件的人員不得報考。
三、招聘流程
(一)報名
時間：2016年5月23-24日
地點：阜陽市人民醫院人事科
須知：①報名時須由本人持有效身份證、畢業證、學位證、執業(或專業)資格證原件及復印件以及《阜陽市人民醫院考試報名登記表》(附件)，同時提交近期小二寸免冠證件照3張及報名費45元。②為確保招聘質量，應聘同一崗位，報名人數與招聘人數比例不低于3:1。達不到此比例要求的，醫院將相應核減招聘人數或取消該崗位的招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，報名費退還本人。
(二)筆試
1.筆試科目：本專業相關知識(滿分為100分)。
2.準考證領取時間和筆試時間、地點另行通知。
(三)成績公示
考生的筆試成績于筆試結束10個工作日后在阜陽市人民醫院網站公示5個工作日。對達到筆試成績最低合格分數線(40分)的應考人員，我院按照筆試成績從高分到低分順序確定入圍人選。對于筆試成績相同，并列達到入圍分數而超過醫院崗位計劃數的人員，按主觀題成績排序;全部是客觀題的，按客觀題多選題成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選。
(四)資格審查
公示無異議后，根據成績高低按崗位確定擬聘人員。擬聘人員本人須攜帶準考證、有效身份證、畢業證、學位證、執業(或專業)資格證原件及復印件到醫院人事科進行資格審查。未按期進行資格審查的視為自動放棄擬聘資格。對出現缺額以及與醫院招聘條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其擬聘資格，空缺指標由醫院在同崗位報考人員中，按考試成績在規定的時間內依次等額確定擬聘人員。
(五)體檢
通過資格審查的人員由醫院通知其在規定時間內進行體檢。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。未按期來院進行體檢的視為自動放棄擬聘資格。
(六)公示與聘用
資格審查、體檢均合格的擬聘人員名單將在阜陽市人民醫院網站公示5個工作日。經公示無異議，雙方達成意向后簽定就業協議書，正式報到時醫院與聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為三年)。
四、基本待遇
進院工作后，試用期3個月，試用期內按當年阜陽市最低工資標準發給基本生活費。試用期滿考核合格后，參照現有財務、藥劑臨聘人員待遇，執行各崗位的協議工資;獎金以同等崗位窗口人員平均獎的50%起計;購買社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險)。
五、紀律要求
本次招聘醫院將嚴格按照國家、省、市等有關考試制度執行，加強領導和監督力度，對報考人員加強資格審查。報考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經查處，當場取消報考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報并經查實有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應聘。
六、特別說明
我院自主招聘合同制臨聘人員進院工作后，臨聘人員身份、工作崗位不作任何改變。
本公告由阜陽市人民醫院負責解釋。
阜陽市人民醫院臨聘人員招聘計劃.docx
阜陽市人民醫院考試報名登記表.doc
阜陽市人民醫院臨聘人員招聘誠信承諾書.doc
阜陽市人民醫院
2016年5月13日