根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發[2013]135號)等文件精神，為促進醫院學科發展，結合我院實際工作需要，針對我院2016年度公開招聘高層次和緊缺專業技術人才工作，現公告如下：
一、公開招聘原則
1.堅持德才兼備的用人標準，堅持公平、公開、競爭、擇優的原則;
2.堅持按需設崗，按崗聘用的原則。
二、公開招聘的范圍和對象
除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命外，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘;對于涉嫌違法亂紀、正在接受審查尚未做出結論的，或其他不符合事業單位招聘條件的人員，不接受報名。
三、成立招聘工作組織機構
1.科室專業技能考核小組：由科室正、副主任及專家等3-7人組成。職責：負責本科崗位應聘人員的專業技能考試。
2.醫院面試考評組：由用人單位及外單位專家組成面試專家組，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
3.成立公開招聘考核小組：根據招聘專業，由本單位相應的專家9-15人組成。
四、基本條件和優先招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質和道德修養;
2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神;
3.具備崗位所需的專業知識、學術技能、科研能力或其他條件;
4.符合文件規定的高層次和緊缺專業技術人才條件;
5.身體健康，能適應崗位要求。
(二)優先招聘條件
1.高職稱者優先;
2.高學歷者優先;
3.專業工作工齡長者優先;
4.發表SCI論文數量多且影響因子高者優先;
5.留學回國人員優先;
6.有擔任部門主任或科長(正或副職)經歷者優先。
五、招聘崗位
根據各學科崗位需求，本次招聘的具體崗位、人數及要求詳見《廣西醫科大學附屬腫瘤醫院2016年度公開招聘人員崗位計劃表》(見附件1)。
六、招聘程序
(一)發布招聘信息
2016年度的用人計劃經醫院辦公會議討論通過并呈上級主管部門核準后，在廣西人才網(http：//www.gxrc.com)、廣西醫科大學網(http：//www.gxmu.edu.cn/)及醫院網(http://124.227.108.214:11180/)等公開發布招聘信息，發布時間不少于7個工作日。
(二)報名
1.報名方法
采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至本院人事科，不接受電話、電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西醫科大學附屬腫瘤醫院2016年度公開招聘人員報名登記表》(見附件2)。
2.報名時間及聯系方式
時間：2016年8月30日至 9月9日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯系地址：廣西醫科大學附屬腫瘤醫院101號樓11樓人事科(廣西南寧市河堤路71號，郵編：530021)。
聯系方式：0771-5331000、5310179。
3.報名要求：
(1)按照招聘崗位條件要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位。
(2)有意應聘且符合招聘條件的人員，攜帶個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、執業資格證、大學英語六級證書或成績單等其他相關應聘材料原件及復印件1份到人事科報名。
(3)海外留學畢業生參加資格審查時須提供教育部留學服務中心認證書原件及復印件1份。
(4)已參加工作人員報名需提供所在單位同意報名的證明，并寫明本人人事檔案托管情況;沒有參加工作的待業人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
(5)以上證件原件驗證后即退回應聘者。
(三)資格審查
人事科對應聘人員進行資格審查。審查內容為應聘人員是否符合應聘崗位的相關條件，核對應聘人員的相關證件，包括畢業證、學位證、身份證及其他應聘材料等。通過資格初審的應聘者名單將于報名截止后的10個工作日左右在廣西醫科大學附屬腫瘤醫院網站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘者提交的材料必須真實、有效，凡發現應聘者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。
(四)現場確認
通過資格初審的應聘者請于規定時間內持本人身份證到醫院指定地點進行現場簽字，確認參加我院公開招聘考試、考核。逾期未進行現場確認者視為放棄(現場確認時間、地點在廣西醫科大學附屬腫瘤醫院網站另行通知)。
(五)考試
本次公開招聘，序號為1-2的應聘人員(高級職稱和博士)可免考試直接進入考核，序號為3的應聘人員需參加考試。
考試分為筆試、專業技能考試、面試三部分，具體考試時間和地點在廣西醫科大學附屬腫瘤醫院網站另行通知。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專業理論知識。筆試卷面滿分為100分。
2.專業技能考試
臨床、醫技科室崗位主要考核應聘者病歷書寫或病例分析、手術或臨床技術能力以及專業知識，滿分為100分。
3.面試
進入面試人選根據筆試與專業技能考試(按6:4比例)的綜合成績按各崗位由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。擬聘崗位與進入面試人數的比例原則上不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，經自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。進入面試人員名單在廣西醫科大學附屬腫瘤醫院網站公布。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試主要測試應聘者的業務素質和應變能力，包括言語表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、專業能力等。面試成績滿分為100分。
面試成績現場宣布，并在廣西醫科大學附屬腫瘤醫院網站公布。
4.應聘者在筆試、面試時均須攜帶身份證或其他有效證件原件，經核對無誤后方能進入考場。
(六)考核
1.醫院根據筆試、專業技能考試和面試(按3:2:5比例)的綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:2的比例確定考核對象。結合招聘崗位的工作性質，主要對應聘者的政治思想、道德品質、業務知識、能力素質、學習和工作表現、儀表儀態、語言表達、崗位匹配度等方面進行考核。
2.序號為1-2的應聘人員(高級職稱和博士)，考核方式采取現場提問等方式進行，考核成績實行百分制，考核時間每人10分鐘左右。需進行實際操作能力測試的崗位，測試內容及方式根據崗位需要另行確定。
考核時間：待定，具體時間在廣西醫科大學附屬腫瘤醫院網站公布。
考核地點：本院101號樓9樓會議室。
3.考核結束后，醫院辦公會根據應聘者的考核結果等綜合情況進行研究，擇優確定擬聘用人員。
(七)體檢
擬聘用人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由本單位統一安排，到指定醫院(具有規定資質的醫療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘人員自理。
因體檢不合格出現招聘崗位人選缺額的，如需增補，在應聘同崗位人員中，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。
(八)公示和聘用
1.我院將在廣西人才網、廣西醫科大學附屬腫瘤醫院網站公布公開招聘結果，對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業等情況進行公示，公示期不少于7個工作日。
2.經公示無異議的應聘人員，用人單位與其簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
七、紀律監督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開考評程序、公開考評結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
八、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-5331000、5310179
監督電話：0771-5331351
廣西醫科大學附屬腫瘤醫院2016年度公開招聘人員崗位計劃表.rar
廣西醫科大學附屬腫瘤醫院
2016年8月30日