萊蕪市人民醫院，始建于1950年，是集醫療、教學、科研、預防、保健、急救為一體的三級綜合醫院，是山東省立醫院(集團)萊蕪醫院、泰山醫學院附屬萊蕪醫院。
醫院下設兩個分院(市中分院、傳染病醫院)，一個社區服務中心(市中社區衛生服務中心)，設有臨床醫技科室49個。醫院總占地面積355畝，現有職工1944人，其中專業技術人員1699人，高級專業技術人員225人，博碩士281名，享受國務院特殊津貼2人，省、市級突出貢獻中青年專家8人，省、市醫藥衛生重點學科12個，市級學科帶頭人、中青年學科骨干17人。醫院開放床位1216張，年門診量83余萬人次，年出院病人5萬人次。
醫院投資近6億元的院區擴建工程預計今年投入使用，屆時新增床位800張，極大改善醫院的醫療環境和條件，為醫院的持續長遠發展奠定堅實的基礎。醫院先后榮獲“全國衛生先進集體”、“全國衛生文明先進集體”、“全國百姓放心示范醫院”、“醫院改革創新獎”、“全國百家‘三好一滿意’示范醫院”、全國“改善服務創新醫院”、“山東省先進單位”、“三好一滿意”品牌醫院、“山東省優質醫療服務示范單位”、“省級文明單位”、全市“事業單位績效考核優秀(A級)單位”等榮譽稱號。
根據醫院發展及學科建設需要，現招聘部分高層次及短缺醫療人才，具體事項如下：
一、招聘條件
具有良好的道德品行，遵守憲法和法律，無違反計劃生育政策行為;愛崗敬業，熱愛醫療衛生事業，具有創新和奉獻精神;專業基礎知識扎實，具備較好的綜合素質和適應崗位的身體條件;具有招聘崗位要求的專業或技能條件。另外：
(一)學科帶頭人須具備的條件：
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、正高級專業技術職稱;
3、三級甲等綜合醫院五年以上工作經歷;
4、在本學科或本專業具有一定建樹、兼任省級醫學會專業委員會副主任委員以上;
5、年齡一般不超過50周歲。
(二)中青年學術骨干須具備的條件：
1、全日制碩士及以上學歷;
2、副高級及以上專業技術職稱;
3、三級甲等綜合醫院三年以上工作經歷;
4、年齡一般不超過50周歲。
(三)短缺醫療人才須具備的條件：
1、全日制本科及以上學歷;
2、中級及以上職稱或具有住院醫師規范化培訓證;
3、現在二級甲等及以上醫院從事本專業工作五年以上;
4、中級職稱的年齡不超過45周歲，副高及以上職稱的年齡一般不超過50周歲。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《萊蕪市人民醫院2016年公開招聘高層次及短缺醫療人才崗位計劃》(附件1)。
三、招聘程序
招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照以下程序進行：
(一)報名時間、地點和聯系電話
1、報名時間：2016年9月18日9:00-11月30日16:00;
2、報名地點和聯系電話：
市人民醫院人事科，聯系電話：0634-6279075。
(二)報名要求
應聘人員填寫《萊蕪市人民醫院2016年醫療人才招聘報名表》(附件2)。報名須提交的資料：
1、報名表1份，身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證等原件和復印件;
2、碩士以上學歷還應提供本科學歷證、學位證原件和復印件;
3、中級及以上職稱需提供歷次專業技術職稱的資格證、聘書原件和復印件;
4、有工作單位的，需用人單位出具同意報考證明信。單位同意報考證明信因故不能在現場報名提供的，也可在考察時提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供的證件材料和填報信息如有不實的，一經發現，隨時取消應聘資格。
(四)筆試、面試
學科帶頭人、中青年學術骨干采取直接考察的方式。
短缺醫療人才招聘考試分筆試、面試兩部分。其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試內容為醫藥衛生專業基礎知識。根據筆試成績，由高分到低分，按1:2的比例確定進入面試人員，達不到上述比例的崗位，按實有人數確定。根據總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人員。對擬確定為考察人員的面試成績不得低于60分。
筆試、面試時間另行通知。
(五)考察
考察工作可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察結果分為合格、不合格兩個等次。
(六)體檢
考察合格人員，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由醫院統一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢合格者確定為擬聘用人員。
(七)公示
按照應聘人員專業測試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單，并公示7個工作日。
(八)聘用
公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規定辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、招聘待遇
(一)聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理，按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員根據醫院專業技術實際崗位數予以職稱聘任。
(二)有科研項目人員給予一定的科研經費并配備相應實驗室。
(三)對引進的學科帶頭人、中青年骨干待遇面議。
(四)醫院辦理個人檔案、聘用關系等手續。
(五)醫院統一安排宿舍。
2016年9月7日
附件1：萊蕪市人民醫院2016年公開招聘高層次及短缺醫療人才崗位計劃.xls
附件2：萊蕪市人民醫院2016年醫療人才招聘報名表.xls