根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《關于進一步加強縣鄉醫療衛生人才隊伍建設議案的實施方案的通知》(柳政發〔2015〕34號)等文件精神，我縣決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員99人，其中，筆試面試公開招聘53人、免筆試直接面試招聘和直接考核招聘共46人�，F將有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件、對象和要求
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;具備適應崗位要求的身體條件。
(二)報考人員必須具有報考崗位一致的資格條件：
1.參加筆試面試的人員應當具備《2016年融安縣公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員崗位資格條件表》(以下簡稱《資格條件表》)規定的崗位資格條件;
2.具備下列資格條件之一的，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
(1)醫學及醫學相關專業全日制專科及以上學歷畢業生;
(2)通過國家執業助理醫師資格考試或取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格的人員;
(3)通過國家護士執業資格考試或取得執業護士資格及以上的人員;
(4)通過國家衛生、會計專業技術資格考試或取得初級職稱及以上的人員。
3.取得執業醫師資格的人員，可直接進入考核錄用。
(三)具有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(2)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
(3)被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業單位工作人員。
(4)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(四)其他要求
1.應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.通過公開招聘渠道獲聘的人員在鄉鎮衛生院最低服務年限不得低于5年。
3.每人只能報考一個單位的一個崗位。
4.時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年9月30日為界。
二、招聘方式
(一)招聘的方式
1.筆試招聘：通過參加筆試，進入面試，不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
2.免筆試招聘：通過資格審查后直接進入面試，資格條件合者，全部進入面試。
3.直接錄用：具備執業醫師資格，直接考核錄用。
(二)職位的查詢
報考人員從2016年9月23日起，可登錄融安人才網和柳州市衛生和計劃生育委員會網查閱《資格條件表》。
報考人員對《資格條件表》中專業、學歷等資格條件需要咨詢時，請直接與融安縣衛生和計劃生育局人事股聯系，聯系電話：0772-8133326，聯系人：寧華英、羅海珍。
(三)報名方式
本次公開招聘的報名方式實行現場直接報名。
(四)報名時間及地點
1.報名時間：2016年9月26 日-9月30日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。
2.報名地點：融安縣衛生和計劃生育局人事股(三樓)(融安縣長安鎮新民一區325號)。
3.報名提交材料：
現場報名需要提供以下材料原件及復印件進行查驗：報名登記表(詳見附件2，自行下載填報，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業證、相關執業證、資格證書等。
4.資格審核及發放準考證或確認書
融安縣衛計局負責對報考人員進行現場資格審查確認。對符合筆試考試人員發放準考證;對符合免筆試人員發放面試資格確認書;符合直接進入考核人員發放考核確認書。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，在報名登記表上如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
5.調整開考比例
融安縣衛計局根據招聘崗位數，按實際報名筆試人數或面試人數調整開考比例。
三、筆試
(一)筆試內容
筆試內容為醫學基礎知識，分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。
(二)時間地點
筆試的時間為2016 年10月15日上午9:00—11:00,筆試地點、考務事項詳見《準考證》。報考人員參加筆試，必須攜帶筆試準考證和有效的居民身份證。
(三)成績查詢和公布
筆試成績在融安人才網和招聘單位工作區域內發布，查詢時間：2016年10月20日前。
四、面試
(一)確定面試人選
1.筆試招聘面試人選的確定:原則上以筆試成績從高到低按1:3比例確定，如所招聘崗位報考人數達不到1:3比例的,則全部進入面試。
2.免筆試招聘面試人選的確定:按照實際報名人數全部進入面試。
(二)面試的時間及地點
10月下旬，具體時間地點另行通知。
(三)面試的形式
采用結構化面試，主要測評報考人員的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。
(四)面試結果的使用
在面試成績60分以上(開考比例不足1：3的需70分以上)人員中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選。
報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(五)其他
進入面試的報考人員須攜帶面試通知書、本人有效身份證，經驗證無誤后才能進入面試。面試結束后，面試成績作為確定考核人員的依據，于面試當天進行公示。
五、考核體檢
招聘單位組織相關人員全面考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核。考核合格者即進入體檢程序�？h級衛生局指定縣級以上醫療機構對應聘者進行體檢。考核過程發現有違紀違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。
考核和體檢時間：2016年11月上旬。
六、公示和聘用審批
(一)本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績效工資標準，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關規定執行。
(二)根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員。經融安縣衛計局、縣人社局審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在融安人才網和招聘單位工作區域內發布。公示期為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
(三)經公示無異議的，由招聘單位填寫《融安縣事業單位公開招聘工作人員審批表》，經融安縣衛計局審核，報縣人社局批準后，辦理聘用手續，使用鄉鎮醫改編制(財政差額事業編制)，按用編人員實名制管理，享受財政核撥的相關經費待遇。聘用手續須在15個工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限不低于5年。試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
擬聘用人員公示后自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
公示時間：2016年11月下旬前
聘用時間：2016年12月上旬前。
七、加強領導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的不得被聘在本單位財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須(要依法依規進行)嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
3.招聘工作人員故意泄露招考題目的;
4.招聘單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
(四)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(五)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
八、其他
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員工作領導小組研究決定。