根據市直公立醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘2017年度市直公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才，現制定簡章如下：
一、招聘范圍和條件
本次招聘對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所全日制及留學歸國的博士、碩士研究生及經用人單位認定具備高級職稱的學科帶頭人，具體招聘條件如下：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.碩士研究生須于2017年7月31日前，博士研究生須于2017年12月31日前獲得相應學歷、學位;
4.博士研究生年齡不超過40周歲、碩士研究生年齡不超過35周歲(計算時間截至2016年12月31日)，經用人單位認定的學科帶頭人可適當放寬;
5.海外留學歸國人員應聘須經教育部認定同等學歷、學位;
6.屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意;
7.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系及以上處分的，已在臨沂市轄區(qū)內參加工作的和其他不能參加事業(yè)單位公開招聘的情形不能列為招聘范圍。
二、招聘崗位和計劃
根據崗位急需特定人才現狀，計劃招聘急需緊缺專業(yè)人才205名，招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件1。
三、招聘程序和方法
(一)報名
符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報《臨沂市直公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)，填寫后于2016年12月31日前通過外網郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據填報的信息，及時聯(lián)系應聘人員，確定報名合格人選，并根據需要進行實地考核。
(二)考試
考試由用人單位采取專業(yè)測試、試工、面試等多種形式組織進行。具體考試內容和形式由各用人單位根據招聘崗位性質、專業(yè)特點等確定。考試結束后，各用人單位根據招聘崗位和計劃數，集體研究確定進入考察人員名單，并由市衛(wèi)計委向社會公示。
(三)考察體檢
通過考試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢。考察由招聘單位和主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，重點對提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行審查。
體檢由各用人單位具體組織，體檢參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)簽訂聘用合同
對考試、考察、體檢合格的應聘人員，經招聘單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單，擬聘用人員名單在市人社局、衛(wèi)計委官方網站統(tǒng)一進行公示，公示期為7 個工作日。公示合格的擬聘用人員，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)計委匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他事項
本次招聘工作貫徹落實上級關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關政策規(guī)定。
本次招聘人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關規(guī)定，其他未盡事宜按照市委市政府《關于進一步加強高層次人才引進培養(yǎng)工作的意見》執(zhí)行。
本次招聘工作設立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報電話：0539-8313931
1、市直公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才需求計劃表.pdf
2、市直公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.zip
臨沂市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年10月12日