根據醫院發展需要，決定面向社會公開招聘非員額性質工作人員。招聘工作有關事項和安排如下：
一、單位簡介
浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是省級臨床、教學、科研指導中心之一。目前全院在崗職工5500余人，現設有慶春院區、城站院區、大學路院區、余杭院區(在建)，核定床位2500張，在建床位1200張。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位見附件
(二)招聘對象范圍
面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應屆畢業生和同期完成學業并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。
應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時,原則上要求在2017年7月前取得學歷、學位證書。
(三)招聘條件有關說明
1、專業：參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
2、學歷學位：一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。
3、工作經歷：按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
4、年齡：為方便資格審查，年齡上限35周歲專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作為參考。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、網上報名。報名截止時間為2016年11月28日24時，應聘人員登陸我院網上招聘系統http://zyzp.zwjk.com，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。
每位應聘人員可報一個第一志愿崗位、兩個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”-“我的投遞”中確認第一志愿崗位為“已投遞”狀態。我院于2016年11月10日開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。
2、資格初審
根據招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。
3、初評
醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數進行初步評估，擇優列入考試對象范圍。
(二)考試
考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括專業面試和綜合面試。護理崗的筆試、面試等工作由護理部單獨組織，具體見后續有關通知。
1、筆試
筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。
筆試科目將根據崗位分別確定，具體將另行在網上公布。
筆試計劃安排在12月中下旬，具體時間、地點及考生名單將至少提前1周在我院人才招聘網上發布，并短信通知考生。
取得筆試有效成績的人員均可參加專業面試。后勤崗不安排筆試，直接進入專業面試。
2、面試
面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，面試計劃安排在筆試后一周內完成。
(1)專業面試
專業面試安排在筆試后進行，主要考查專業水平和履行崗位職責能力，面試形式可包含專業技能考核、理論知識考查等。
專業面試由科室負責組織并提前1-2天通知有關考生專業面試的時間、地點及應攜帶的面試材料等事宜。
專業面試后，根據筆試成績、專業面試成績，按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，按照專業面試表現確定入圍資格。
后勤崗由科室安排試用，試用結束后根據應聘人員的試用表現、技能水平、教育背景、工作態度等進行評價，確定綜合面試人選。
(2)綜合面試
資格復審在綜合面試當天進行。應聘人員提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件;涉及工作經歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
綜合面試按百分制計分，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。按照綜合面試成績從高到低，按計劃等額確定體檢、考核對象。
(三)體檢、考核
考試完畢，各崗位根據綜合面試環節成績從高分到低分，按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。
考核對象安排在用人部門進行為期2-4周的實習,實習期考核情況作為考核工作重要組成部分。
(四)錄用
經體檢、考核、公示均合格的人員，按規定程序辦理錄用手續。
四、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題或招聘系統的操作問題，請直接咨詢人力資源部。
電話：0571-87231209
郵箱：zyyyrlzyb@163.com
浙江大學醫學院附屬第一醫院
2016年11月21日