2016年新余市市屬公立醫院招聘總會計師公告
為盡快落實市屬公立醫院總會計師制度，根據《新余市醫改辦關于在市屬公立醫院推行總會計師制度的通知》(新余醫改辦字〔2016〕15號)精神，新余市公立醫院管理委員會(以下簡稱新余市醫管委)擬面向社會公開招聘總會計師3名(編外)。現將有關事項公告如下：
一、總會計師崗位職責
(一)編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
(三)建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。
(四)負責對醫院財會機構的設置和會計人員的配備;組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。
(五)協助院長管理全院經濟工作，依法依規組織領導本院的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監督等工作，參與醫院工資獎金等方案的制定;參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。
(六)承辦院長交辦的其他工作。
二、總會計師招聘條件
(一)基本條件
堅持原則，具備較高的政治素養;廉潔奉公，具備良好的職業操守;遵紀守法，無違法違規行為;熟悉公立醫院財務會計管理工作，具有較強的組織協調和管理能力;身體健康，能勝任工作;具有財經類專業大專以上文化程度;年齡要求在56周歲以下(1960年12月31日后出生)。
(二)專業資質
具有會計師及以上專業技術職務資格。有較高的理論政策水平，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握現代化管理的有關知識。
(三)從業資歷
具有從事財政、財務、會計等會計相關專業八年以上工作經歷，且擔任一個單位(部門)會計(財務)負責人三年以上。
三、總會計師待遇
(一)總會計師實行聘任制，由新余市醫管委聘任，聘期一般為兩年，其中包含試用期3個月。在同一醫院任職時間原則上不超過兩屆。雖任期屆滿，經考核優秀者，可派往其他醫院任職。
(二)總會計師在聘期內享受醫院班子副職政治待遇。
(三)總會計師實行年薪制，其中基本年薪參照原職級或按每月不高于5000元確定，績效年薪按每人每年不超過12萬元確定，并視情況動態調整。基本年薪由所在醫院負擔并按月發放，績效年薪由市財政預算安排，經考核發放(以上年薪收入為稅前收入)。
(四)新余市范圍內的行政事業單位在職人員經選拔聘用為總會計師的，經單位研究同意報考并聘任的，可自正式聘任之日起，保留原崗位職級，停發原崗位薪酬(含原單位績效獎金)。解聘后，自動恢復原崗位職級待遇，聘任期工作時間計入工作年限。總會計師在聘用期內到退休年齡的，按規定在原單位辦理退休手續。
四、招聘單位、崗位、人數、專業及條件
五、招聘形式
此項招聘工作由新余市人力資源和社會保障局、新余市財政局、新余市衛生計生委共同組織，新余人才流動中心(江西贛中人才市場)具體實施。招聘形式通過筆試和面試方式進行。
六、招聘方式及流程
(一)報名及資格審查
1.報名時間：自本《公告》公示之日起至資格集中審核結束前，均可到指定報名點報名和資格預審。
2.報名資格集中審核。①時間：2016年12月9日8：30—16：30;②準考證發放：集中審核通過者現場即可發放準考證。
3.報名及資格集中審核地址：江西贛中人才市場(新余市勝利北路309號圣德時代廣場一層D08號),聯系電話：0790—6443870。
4.報名需提供的材料：
①《新余市市屬公立醫院公開招聘總會計師報名表》(網上自行下載打印一式3份);
②新余市范圍內的在編人員需提供單位同意報考證明;
③本人有效身份證原件及復印件(一式3份);
④學歷、學位原件和復印件及和學歷驗證報告或證明學歷檔案復印件(一式3份);
⑤本人專業資質和能夠證明本人從業經歷的材料(可由資格證書、聘書、聘用合同、個人履歷表或干部任免審批表、各類任職文件和歷經工作單位有效證明等組成，以上證明材料需提供原件和復印件，復印件一式3份。屬檔案復印件暫不需要原件，但檔案復印時注明與原件同并加蓋檔案管理部門印章方有效);
⑥近期正面免冠同底1寸照片5張。
5.資格審查由新余市衛生計生委、新余市財政局、新余市人才流動中心(江西贛中人才市場)共同組織實施。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格(資格審查貫穿整個招聘過程)。
(二)考試比例
1.開考比例
根據報名情況，原則上按崗位數與報考人員數不低于1：3的比例確定開考崗位。如報考人數低于崗位數開考比例的，經報新余市醫管辦研究同意，也可開考。
2.筆試后入圍面試比例
根據筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員(最后一名有相同分數同時入選)。
(三)筆試及面試
1.筆試(分值100分)
(1)筆試時間：2016年12月10日09：00--11：00。
(2)筆試地點：詳見《筆試準考證》。
(3)筆試內容：主要考試財務法律法規制度、財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監督等內容。
(4)考生應考注意事項：考生憑有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆。
2.面試(分值100分)
(1)面試形式：采取考官提問方式，了解應試者的財務專業能力和財務綜合分析能力等。面試時間為20分鐘。
(2)面試時間：另行通知;
(3)面試地點：見《面試通知單》;
(四)計分辦法
筆試、面試均實行百分制，計分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。
(五)體檢與考察。
將筆試和面試分數成績相加由高分到低分進行排序，確定考察對象。如遇最后一名分數相同者，按有財政、衛計系統財務崗位工作經歷者優先列入考察對象;如均無上述經歷者，則以面試成績高者優先列入考察對象。
對考察對象進行體檢(時間另行通知)、考察不合格者，將取消其聘用資格，由高分到低分征得考生本人意愿予以遞補。
(六)公示。資格復審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單報新余市醫管辦研究、審批，同意后將在《新余人才網》、《新余衛生計生委官方網》等網站進行公示,公示時間為七個工作日。
七、聘用與管理
公示結束無異議后，新余市醫管辦將擬聘用的人員名單報新余市醫管委審定，經審定通過后辦理相關聘用手續，將受聘人員派駐各市屬公立醫院，履行總會計師職責，接受年度績效考核，享受相應的基本工資和績效工資待遇。
八、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。
本招聘方案由新余市醫管辦負責解釋。
聯系電話：0790-6420508
新余市公立醫院管理委員會辦公室
2016年11月28日