2017年度菏澤市市直公立醫院公開招聘工作人員簡章
根據國家和省、市有關公立醫院改革精神以及《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）文件規定，按照市直公立醫院工作需要，經市衛生計生委研究，決定公開招聘一批工作人員，納入公立醫院人員編制控制總量管理，現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍并遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
（二）取得全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，且具有招聘崗位要求的專業及其他資格條件。
在職人員應聘須經所在單位同意。2017年應屆畢業生報考的，應在2017年7月31日前獲得相應學歷學位及其他證明材料。如已與用人單位簽訂就業協議的，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
有下列情形之一的不能應聘：在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；法律規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位
具體招聘崗位計劃和專業要求見附件1。
三、招聘方式
2017年度市直公立醫院公開招聘的專業考試采取筆試和面試相結合的方式。其中本科崗位的報名、筆試工作與市屬事業單位公開招聘統一組織、同步進行。面試在市衛生計生委的監督指導下，由各用人單位組織實施。研究生崗位不參加筆試，直接進入面試程序。
四、報名和資格審查
1、個人報名
本科崗位的報名、查詢、網上審查、和繳費方式等相關要求見《2017年菏澤市市屬事業單位公開招聘初級崗位工作人員簡章》“報名和資格審查”內容。
報名時間：2017年2月13日9:00-2月16日16:00
查詢時間：2017年2月14日9:00-2月18日16:00
審查時間：2017年2月13日9:00-2月17日16:00
繳費時間：2017年2月14日9:00-2月18日16:00
報名網址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏澤人事考試網)
應聘研究生崗位人員，應于2017年2月13日至17日到招聘單位人事科報名并現場進行資格審查。
2、資格審查
市直公立醫院公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位選派專人負責對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料和《事業單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2017年2月13日之前取得)，并在學信網打印學歷學位證書、身份證；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。
面試人選在面試前5天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績，四舍五入到小數點后兩位。
1、筆試
筆試分為綜合、教育和衛生三大類，各類均考一科。
綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市衛生計生委和用人單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2017年3月19日
綜合類：上午9:00—11:30
教育類、衛生類：下午14:00—16:30
筆試地點：見準考證。
2、面試
筆試結束后，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分按一定的比例依次確定面試人選；達不到規定比例的，按實有筆試合格人數確定；筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試的人員名單在菏澤市衛生計生委網站公布并由招聘單位通知本人。
面試按事業單位公開招聘有關規定實施，具體面試形式由市衛生計生委和用人單位確定。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式，其中專業測試不單獨實施，與其他面試方式結合進行，專業測試成績分值占面試成績的分值不超過40％。
按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。
3、考試成績計算
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算考試總成績。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現總成績并列的，依次按筆試成績高者、學歷層次高者、取得崗位執業資格時間早者優先的辦法確定人選。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數線為60分，達到合格分數線的人員按規定比例進入考察范圍，達不到規定比例的按實有人數進入考察范圍。面試成績由市衛生計生委統一公布。
六、考察體檢
按照招聘計劃，按1:1的比例等額確定進入考察體檢范圍人選。考察體檢工作在市衛生計生委的監督指導下，由用人單位負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位應聘人員中按考試成績依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市衛生計生委統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由市衛生計生委報市編辦、市人社局備案，并按照公立醫院編制人事制度改革規定辦理相關手續。
八、其他
市直公立醫院公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。