為了做好我院二期工程建設完成投入使用后人才儲備工作，同時加快實施人才強院戰略，加大人才資源引進和開發的力度，不斷優化我院人才隊伍結構，提高我院人才隊伍整體水平，根據醫院目前人才隊伍情況和學科發展需要，2015年-2016年度我院須面向全國高等醫學院校和社會招聘一批醫學類畢業生。同時引進一批學業優秀、專業技能突出、科研創新思維能力強，在學科建設發展中發揮重要作用的學科帶頭人。
一、招聘專業與范圍
全國醫學類普通高等院校各醫學類相關專業全日制專科以上畢業生和學科建設急需的高學歷(碩士研究生、博士研究生)、高職稱學科帶頭人。
(一)招聘專業及職數
招聘專業及職數：具體見職位表
(二)招聘范圍
全日制專科以上學歷，并符合以下條件之一者：
1、臨床醫技類：高等醫學院校畢業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生;
2、學科帶頭人：有三甲醫院工作經歷，副主任醫師以上職稱，有本專業特長，能擔任本專科學科帶頭人;
3、碩士研究生以下學歷者年齡不超35周歲;博士生、副主任醫師年齡不超40周歲，個別能擔任本專科學科帶頭人可放寬至45周歲;主任醫師職稱年齡不超45周歲。
4、護理專業：普通高校全日制專科以上畢業生
二、招聘性質及待遇
工資待遇按照國家工資政策外，高職稱高學歷人員另給予衛生人才津貼補助：正高級職稱2500元/月，博士研究生及副高級職稱2000元/月，碩士研究生1500元/月，本科以下人員按本院相關規定執行。
(一)符合引進范圍的博士生，先到院試用一個月，試用合格者，先簽訂聘用意向書，再報主管部門和人社部門按規定程序給予辦理入編手續。待遇按市引進高層次人才相關文件規定執行并提供科研經費。
(二)符合引進范圍的具有副主任醫師以上職稱的學科帶頭人，先到院試用一個月，試用合格者先簽訂聘用意向書，再報主管部門和人社部門按規定程序給予辦理入編手續。經醫院確認可以擔任學科帶頭人的專家給予安家費10萬元，5年期間提供科研資助費10萬元。
(三)符合引進范圍的碩士研究生，先到院試用一個月，試用合格者先簽訂聘用意向書，再報主管部門和人社部門按規定程序給予辦理入編手續。
(四)符合招聘范圍的本科以下人員，先到本院試用一個月，試用合格的簽訂聘用合同，有執業資格人員簽訂合同后享受正式員工同等工資福利待遇(住房公積金和住房維修補貼除外)，無執業資格人員按新畢業生同等待遇。待醫院向人社部門申請入編考試批復后，參加統一公開招聘考試，錄用后辦理正式入編手續。
三、報名時間、地點和方式
(一)報名時間：公告之日起至2015年4月15日止(周六日及法定節假日除外)。
(二)報名地點：河源市源城區文祥路733號市人民醫院門診部五樓人事科，聯系電話：0762-3185329、3185328
電子郵箱地址：renshike4328@163.com
(三)報名方式：現場報名
報考者按照招考條件和要求，在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網站上下載《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》后清晰填寫一份，并持本人身份證、學歷證書(或學校畢業生就業推薦表)、學位證書和其他有關證明材料(所有證件均要求原件及復印件)，以及本人近期正面免冠同版小二寸照片2張，(本市醫療衛生機構專業人員需憑原用人單位介紹信或證明材料方受理報名)在規定的時間內到指定的地點報名。
四、考核方法
1、高職稱高學歷人員(指副主任醫師醫師職稱及碩士研究生以上學歷人員)采取面試及試用方式考核
2、全日制本科學歷以下人員采取筆試、面試及試用方式考核
五、考試時間將另行以手機短信方式通知
六、附職位表
附件