根據合川區人民醫院業務工作發展及創建三甲醫院的需要，按照《合川區委辦公室、合川區政府辦公室關于規范區級機關事業單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號)文件精神，現面向社會公開招聘非在編人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘非編人員共76 名(具體崗位見附件)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘條件
1、思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2、品行端正，作風正派，未受黨紀政紀處分，無違法違紀行為;
3、招聘對象年齡要求見附件;
4、具有適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;
5、符合招聘崗位所需要的其他條件(具體要求見附件)
(二)下列人員不能報考
1、本區衛生系統內正式在編人員;
2、曾被區人民醫院解聘的或未被續聘的人員;
3、曾經從區人民醫院自動離(辭)職的人員;
4、曾經在區人民醫院試用不合格的人員;
5、其他不能報考的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2015年4月8 日至2015年4月17日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30(節假日除外)
(二)報名地點：合川區人民醫院人力資源科(原老門診四樓，合川區營盤街164號)。
聯系電話：陸老師 夏老師 聯系電話：(023)42830071 42827143
(三)報名要求及資格審查
1、報名手續及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業證以及報考崗位要求的執業資格證等相關證件的原件及復印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張到醫院人力資源科現場報名。參加護理報名者，2014年護士執業資格考試合格護士執業證未辦理者，可憑網上合格成績打印單報名，其它崗位以附件要求的條件進行報名。
2、領取《準考證》：所有報名者資格審查合格后，于2015年4月21日到報名點領取《準考證》。
五、考試及成績計算
(一)護理(本科學歷或男性護士)考試分實際操作及面試。
1、實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進入面試。實際操作成績當場公布。實際操作時間、地點另行通知。
2、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。
3、總分計算=實際操作×60%+面試×40%
(二)護理(中專、大專學歷)考試分筆試、實際操作考試及面試
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，考與本專業相關綜合知識，滿分100分，時間、考試地點詳見《準考證》。筆試成績在60分以上者進入實際操作考試。
2、實際操作：實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態度等，滿分100分，操作成績在70分以上且由高分到低分按所招聘崗位1：1.5進入面試。實際操作成績當場公布。實際操作時間、地點另行通知。
3、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。
4、總分計算=筆試成績×40%+實際操作×40%+面試×20%。
(三)醫療醫技：考試分筆試、實際操作及面試
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，考《內科學》及相關綜合知識，滿分100分。
2、實際操作：實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進入面試。實際操作成績當場公布。實際操作時間、地點另行通知。
3、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。
4、總分計算=筆試成績×40%+實際操作×40%+面試×20%。
(四)行政后勤：考試分筆試、面試考試
1、筆試考《綜合基礎知識》(以2014年下半年發布的考試大綱為準)，滿分100分。
2、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。
3、總成績計算=筆試成績×60%+面試×40%。
(四)對未達到開考比例及緊缺崗位人員的處理
擬招聘護理崗位人數與實際報名人數比例須達到1：1.5，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。其中，護理本科、男性護士、醫療醫技及行政后勤等特殊崗位或急需緊缺崗位經院辦公會研究同意，可適當放寬開考比例或制定考試方案。
六、體檢、考核、公示
1、根據總成績從高到低按招聘名額1：1的比例確定體檢名單，總成績相同的以實際操作(無實作則以面試)成績高者優先。體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績由高到低依次遞補。
2、體檢合格者，由衛生人事代理站和區人民醫院共同組織考察，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進行復查。
3、考核合格者，在合川人力資源社會保障網(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川衛生信息網(www.hcwsj.net)、合川人民醫院網站(www.hcrmyy.cn)及醫院公示欄中進行公示，公示時間為5個工作日。
4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。
七、聘用及工資福利待遇
1、公示合格的人員，按照總成績從高分到低分依次錄取，額滿為止。根據醫院有關規定簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
2、聘用后按照《合川區委辦公室、合川區府辦公室關于規范區級機關事業單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦[2007]113號)文件精神、《重慶市合川區機關事業單位非在編人員管理暫行辦法》進行管理，享受醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇。
八、紀律要求
公開招聘醫院非在編專業技術人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究責任。
九、本簡章由合川區人民醫院負責解釋。
附件下載：合川區人民醫院2015年招聘非在編人員需求情況表.rar
合川區人民醫院
2015年3月27日