天津中醫藥大學第一附屬醫院2015年專業技術崗公開招聘實施方案

天津中醫藥大學第一附屬醫院2015年專業技術崗公開招聘實施方案

為實現醫院“人才強院”戰略，進一步規范招聘工作，提高人員素質，優化人才結構，根據《市委組織部、市人力社保局關于報送2014年事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》（津人社局發〔2013〕111號）要求，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定，結合醫院發展和建設的需要，擬面向社會公開招聘優秀人才。為保證醫、藥、護、技等專業技術崗位公開招聘工作順利、有序進行，特制定本實施方案。

一、醫院基本情況

天津中醫藥大學第一附屬醫院始建于1954年，是集醫療、教學、科研、預防為一體的天津市中醫醫學中心，擁有國家教育部創新團隊兩個，教育部、國家衛生計生委、國家中醫藥管理局重點學（專）科30個。醫院分為南北兩個院區，建筑面積總和26萬平方米，開放床位2600張。

二、組織領導及原則

為保證公開招聘工作的順利進行，醫院成立招聘工作小組。招聘工作小組由醫院領導，人事處、相關職能部門、用人部門領導組成，負責醫院公開招聘的全面工作，辦公室設在人事處。公開招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。通過考試、面試、考察等方式向全國公開招聘優秀人才，更好地滿足醫院醫、藥、護、技等專業技術崗位工作的需要。

三、招聘崗位、人數及條件

（一）基本條件：

1、思想道德條件：遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，踏實肯干，求真務實，具有較強的事業心和責任感；富于團隊精神和奉獻精神。

2、素質能力條件：具有較強的服務意識和協調能力，良好的書面表達能力和溝通能力；具有崗位要求的專業知識和應用能力（具體專業要求詳見招聘計劃）；具有較強的計算機操作和外語應用能力。身體健康，吃苦耐勞，具有履行崗位職責的身體、心理素質。

3、學歷條件：擬聘人員要求為全日制普通高校本科及以上學歷，學士學位及以上的2015屆畢業生。

（二）招聘崗位及人數：共計招聘專業技術人員261人。

（三）招聘信息發布：

天津中醫藥大學第一附屬醫院2015年度專業技術崗公開招聘方案經市教委和人社局審批后，將在醫院主頁(www.tjtcm.cn)和天津市人力資源和社會保障局網站(www.tj.hrss.gov.cn)進行發布，發布時間不少于7個工作日。

四、報名時間、地點和方式

（一）報名時間：報名時間不少于5個工作日，公告期內不得報名，具體報名日程將在天津中醫藥大學第一附屬醫院網站首頁發布。

聯系人：人事處韓莉、聯系電話：27986058

（二）報名方式：符合招聘條件的應聘者請將個人簡歷和相關材料電子版發送至報名指定郵箱zyyfyzhaopin2015@163.com。郵件主題格式為“擬報科室+姓名+手機號”，報名成功以收到醫院自動回復的郵件為準。

（三）報名材料：

1、個人簡歷電子版

2、所能提供的各證件掃描件（含學歷類、英語類、計算機類、獲獎榮譽類等）

3、應聘報名表（word格式，在醫院網站發布的招聘計劃中下載填寫）

4、應聘匯總信息表（excel格式，在醫院網站發布的招聘計劃中下載填寫）

5、以上所有文件請打壓縮包以郵件附件形式發送，文件名均改為 “擬報科室+姓名+手機號”。

五、資格審查

醫院人力資源部對應聘人員進行資格審查，對于提供虛假資料者取消應聘資格。資格審查后，對于筆試人員不足1：3的招聘崗位，相應減少或取消相應崗位。完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。醫院將通過網站發布進入筆試人員名單，對于不符合醫院招聘條件者恕不另行告知。

六、筆試和面試

（一）筆試

應聘人員均參加由醫院自主命題的專業科目筆試，專業考試主要為所應聘崗位的專業基礎知識，筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。對于要求博士研究生的崗位，應聘人員參加專業測試（不計入總成績，僅作參考），直接進入面試環節（面試成績即為總成績）。筆試具體時間安排和考場分布將在醫院網站首頁發布，發布時間不少于5個工作日。筆試考務工作由醫院人事處負責組織實施。筆試結果將在醫院網站首頁發布，發布的時間不少于5個工作日。

依據各崗位筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

（二）面試

面試前，進入面試的人員需進行資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。包括應聘人員本人身份證和學歷證件。未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。

面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要采取結構化面談、答辯、綜合測評等形式進行打分。面試成績滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試具體時間安排及結果將在醫院網站首頁發布，發布的時間不少于5個工作日。

七、錄取成績的計算方法

醫院將根據總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應錄取名單將在醫院網站首頁發布，發布的時間不少于5個工作日。

八、體檢

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，醫院組織體檢的項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

體檢由醫院統一安排，費用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后另行通知。體檢不合格者不能錄用。

九、考察

應聘人員的考察由醫院人事處會同崗位所屬部門組織實施。考察是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的結果將作為是否聘用的考核依據之一。

十、公示

將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經醫院公開招聘委員會擇優確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發布范圍內于天津市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批后，醫院人事處與擬聘人員簽訂就業協議。

十一、咨詢電話、舉報或者投訴電話

招聘工作要堅持原則，規范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監督，確保公開招聘工作順利進行。

報名、咨詢電話：022-27986057，022-27986058。

投訴、舉報電話：022-27986077。