為加強(qiáng)磴口縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)磴口縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘27名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體崗位詳見(jiàn)《2025年磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》）。
二、招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1989年3月5日（不含）至2007年3月5日（含）期間出生的；部分崗位根據(jù)需要將年齡放寬至40周歲以下，即1984年3月5日（不含）以后出生。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準(zhǔn)；
（6）崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
以上條件中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2025年7月31日，如公告和《崗位需求表》無(wú)特殊說(shuō)明，其他條件（含崗位需求表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2025年3月5日（不含）之前。
2.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)須一致。
3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科、本科、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；
（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間為2025年3月5日9:00至3月14日17:00，逾期遞交材料視為無(wú)效報(bào)名。資格初審時(shí)間為2025年3月5日9:00至3月15日17:00，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未通過(guò)資格初審的考生視為放棄報(bào)名。
2.報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例(確認(rèn)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為2:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。
本次公開(kāi)招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。考生須通過(guò)巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口縣人民政府官網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn）下載報(bào)名登記表（附件2），按要求填寫(xiě)完整后上傳至指定郵箱，提交發(fā)送郵件主題應(yīng)為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”。報(bào)名郵箱：bsdkwsj@126.com。
報(bào)名應(yīng)提交材料：
（1）考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）至報(bào)名登記表，承諾人簽字須本人簽字；
（2）有效期內(nèi)本人身份證（正反面在一頁(yè)）掃描件；
（3）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件；
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）。
留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件。
（4）招聘崗位要求具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或工作合同原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
（5）考生在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的考生，應(yīng)提交已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限的證明材料。
全日制教育專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（6）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，以及崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件。
以上材料均需按照指定要求提交，提交發(fā)送郵件主題應(yīng)為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）每位考生只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，考生要認(rèn)真閱讀《公告》《崗位表》，按照公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
（2）考生須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格。
（3）《崗位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
（二）資格審核
1.資格初審
（1）資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員發(fā)送郵箱的報(bào)名表及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等必要佐證材料進(jìn)行審核。
（2）招聘單位在考生報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審核意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)，并將審核結(jié)果通過(guò)郵箱進(jìn)行反饋。對(duì)審核未通過(guò)的，應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并回復(fù)至考生報(bào)名郵箱；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回并告知考生補(bǔ)充或說(shuō)明。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。
（3）《崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
2.資格復(fù)審
（1）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍，資格復(fù)審后達(dá)不到2:1的崗位，以資格復(fù)審實(shí)際通過(guò)人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選。
（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口縣人民政府官網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn）另行通知。
（3）資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考生須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）或?qū)I(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等其他材料的原件進(jìn)行審查。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（4）資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消招聘資格。
3.通過(guò)資格復(fù)審的考生，即認(rèn)定具備面試資格，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。
四、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口縣人民政府官網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn）另行通知。
（二）本次公開(kāi)招聘采取面試（結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考察）的方式進(jìn)行。面試滿分為100分（結(jié)構(gòu)化面試滿分40分，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考察滿分60分），面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)小于等于1:1的招聘崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試總成績(jī)=面試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考察成績(jī)），總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。考生總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥肆︐Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）和磴口縣人民政府網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn）進(jìn)行公布。
五、補(bǔ)充招聘
總成績(jī)公布后，面向本次考試中未被所報(bào)考單位錄取的考生，開(kāi)展補(bǔ)充招聘工作。參加補(bǔ)充招聘的考生，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。考生需符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)招聘條件和要求。
補(bǔ)充招聘報(bào)名時(shí)間及其它事宜通過(guò)巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口縣人民政府官網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn）另行通知。報(bào)名結(jié)束后，按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
六、體檢與考察
按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試并按成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人選。在面試后至確定招聘對(duì)象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅可遞補(bǔ)一次。
（一）體檢
1.體檢由招聘單位主管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員統(tǒng)一項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（二）考察
考察工作由磴口縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，形成書(shū)面考察材料，明確具體的考察結(jié)論。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的人員，取消其聘用資格，并按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
（一）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）和磴口縣人民政府網(wǎng)站（http://www.nmgdk.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
2.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
3.本次考試各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
4.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消考試聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知考生被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。
（三）本公告由2025年磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
磴口縣衛(wèi)生健康委員會(huì)0478－4400386
附件：1.《2025年磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》.xlsx
2.《2025年磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記》.doc