因醫院臨床業務發展需要,急需招聘人才。根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(2009)45號】,按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向院內外招聘以下人員。所需人員一經錄用,屬事業單位編制,其工資、福利待遇按照本市事業單位有關規定執行。
一、 招聘崗位及職數:
1. 醫師崗位,職數60名;
2. 護理崗位,職數100名;
3. 醫技崗位,職數50名;
4. 科研崗位,職數13名;
5. 其他專業技術崗位,職數12名;
6. 衛生管理崗位,職數20名。
二、招聘對象與條件
1.醫師崗位:臨床相關專業本科及以上學歷,具有醫師資格證書,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力,有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
2.護理崗位:護理學相關專業中專及以上學歷,持有護士執業證書,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神,有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
3.醫技崗位:醫療技術相關專業大專及以上學歷,持有相關專業資格證書,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神,有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
4.科研崗位:相關專業本科及以上學位,持有相關專業資格證書,有較強的科研能力,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、有團隊協作精神,有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
5.其他專業技術人員,如財務、設備、計算機專業技術人員等:相應專業大專及以上學歷,持有相關執業資格證書,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神,有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
6.衛生管理崗位:具有衛生管理專業或相關專業本科及以上學歷,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、工作責任心強,身體健康,有工作經驗者優先。特別優秀者,條件可適當放寬。
三、招聘辦法
1. 應聘
應聘者請崗位申請表(見附件)交到人力資源部。報名時間:即日起至2014年1月31日。
2. 資格審查
醫院根據收到的應聘材料進行篩選與資格審查,并擇優通知面試及相關考試。
3. 面試和筆試
通過簡歷篩選,根據招聘職數,按照一定比例,擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織,筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質,可采取答辯、結構化面試、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。
4. 體格檢查
按照面試或筆試成績從高到低排列,根據招聘職數,按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》,統一組織到本院指定醫院進行體檢。
5. 考察
由醫院進行組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
6. 擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果,對擬錄用人員在21世紀人才網和本單位網上進行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用。
上海市兒童醫院
二〇一四年一月十五日
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