因醫院臨床業務發展需要，急需招聘人才。根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(2009)45號】，按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向院內外招聘以下人員。所需人員一經錄用，屬事業單位編制，其工資、福利待遇按照本市事業單位有關規定執行。
一、 招聘崗位及職數：
1. 醫師崗位，職數60名;
2. 護理崗位，職數100名;
3. 醫技崗位，職數50名;
4. 科研崗位，職數13名;
5. 其他專業技術崗位，職數12名;
6. 衛生管理崗位，職數20名。
二、招聘對象與條件
1.醫師崗位：臨床相關專業本科及以上學歷，具有醫師資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
2.護理崗位：護理學相關專業中專及以上學歷，持有護士執業證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
3.醫技崗位：醫療技術相關專業大專及以上學歷，持有相關專業資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
4.科研崗位：相關專業本科及以上學位，持有相關專業資格證書，有較強的科研能力，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、有團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
5.其他專業技術人員，如財務、設備、計算機專業技術人員等：相應專業大專及以上學歷，持有相關執業資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
6.衛生管理崗位：具有衛生管理專業或相關專業本科及以上學歷，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、工作責任心強，身體健康，有工作經驗者優先。特別優秀者，條件可適當放寬。
三、招聘辦法
1. 應聘
應聘者請崗位申請表(見附件)交到人力資源部。報名時間:即日起至2014年1月31日。
2. 資格審查
醫院根據收到的應聘材料進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。
3. 面試和筆試
通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
4. 體格檢查
按照面試或筆試成績從高到低排列，根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織到本院指定醫院進行體檢。
5. 考察
由醫院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
6. 擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網和本單位網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
上海市兒童醫院
二〇一四年一月十五日
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