淮委水文局(信息中心)系水利部淮河水利委員會直屬事業單位，主要職責是組織或協調流域主要河流、河段的水文工作，指導流域內地方水文工作;協助有關部門組織編制流域水文事業發展規劃和水利信息化規劃;負責組織和指導流域水文情報和洪水預報工作，負責淮委水文水資源自動測報系統和計算機網絡建設和管理工作，參與流域防汛抗旱、水資源管理、工程建設與管理技術服務等工作。因工作需要，現面向社會公開招聘6名工作人員。根據《淮委2014年企事業單位人員招聘工作實施方案》(淮委人事[2013]288號)精神，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
人員招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核等方法進行。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘工作人員6名。
三、應聘資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡一般應在30周歲以下(1984年1月28日以后出生);
7、崗位所需要的其他條件。
(二)招聘職位及職位要求
職位名稱職位簡介人數專業學歷學位政治面貌其他條件備注
水文預報員從事日常預報、業務系統開發研制、有關科研項目申請及實施等工作3水文水資源全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限英語六級考試成績在425分以上;應屆畢業生，本科專業為水文水資源
水文情報員從事日常情報、信息接收處理及查詢監視、各類總結及信息發布、有關科研等工作1水文水資源全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限英語六級考試成績在425分以上;應屆畢業生，本科專業為水文水資源
會計從事財務日常核算及管理、會計檔案歸檔、部門預算編制等工作1會計學全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限英語四級考試成績在425分以上;應屆畢業生，本科專業為會計學
系統管理員從事流域水文自動測報系統的日常運行管理維護;參與遙測設備的研發、軟件開發等工作1通信及自動化相關專業全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限英語六級考試成績在425分以上;應屆畢業生，本科專業為通信及自動化相關專業
(三)其他條件
1、工作認真、負責，積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
2、誠信、熱情、開朗、精神面貌好，具備良好的溝通能力及服務意識，組織性、原則性強。
3、具有良好的文字水平和語言表達能力，有一定的計算機應用能力，能熟練應用各類辦公軟件。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
報名采取現場報名、郵件報名兩種方式。
現場報名：應聘者可在規定報名時間內到我單位報名(地址詳見報名聯系方式)。
郵件報名：應聘者可下載報名表格(見本公告附件)，按要求填寫后，以特快專遞郵寄到我單位進行報名，或將電子版發至郵箱dyz8866@hrc.gov.cn通過電子郵件報名。
我單位組織對應聘者進行資格審查，審查合格者根據我單位通知，攜帶近期一寸免冠正面彩照2張、身份證等有效證件或證明，在規定時間內到我單位辦理準考證等有關事宜。
應聘同一崗位的報名人數與招聘計劃人數的比例不得低于3∶1，達不到上述比例要求的，取消此崗位的招聘或經調整后再組織進行招聘。
報名截止時間：2014年1月27日
報名資格審查截止時間：2014年1月29日
(二)考試
公開招聘考試，采取筆試與面試相結合的辦法。考試內容主要是招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。
筆試內容主要為崗位對應的專業知識和公共基礎知識，滿分為100分。筆試結束后，每個崗位按照筆試成績從高分到低分的順序，確定3-5名面試人選。
筆試、面試時間：2014年2月18-19日(如有變動，以筆試現場通知為準)
(三)體檢和考核
面試工作結束后，按照筆試和面試成績的5∶5加權計算出應聘者的總成績，并按從高分到低分順序，每個崗位確定1名參加體檢和考核(同等條件下博士研究生優先)。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者取消考核資格。
體檢合格者，我單位組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢時間：2014年2月20日
考核時間：2014年2月下旬
(四)聘用
根據招聘崗位要求和考試、體檢、考核結果，研究確定擬聘用人員名單。對確定的擬聘用人員在淮委網站(http://www.hrc.gov.cn/)進行公示，公示期為7天。公示合格后，我單位將及時向擬聘用人員出具《事業單位公開招聘人員錄用通知》，在規定時限內，聘用者持聘用通知到我單位辦理相關手續，并據此簽訂《事業單位聘用合同書》。我單位對招聘人員實行人事代理制度。聘用期間的試用期和待遇按國家有關規定執行。
五、其他
1、應聘者食宿費用自理。體檢費用由我單位統一支付。
2、在公開招聘工作中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規定予以回避。
3、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
4、嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或者給予行政處分。
六、聯系方式
聯系人：鄧映之電話：0552-3093369電子郵箱：dyz8866@hrc.gov.cn
地址：安徽省蚌埠市東海大道3055號309房間
郵編：233001
特此公告。
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