為了進一步加強審計局工作力量，將面向社會公開招聘專業技術人員4名，結合崗位需求，現對招聘崗位及資格條件等具體事項公告如下。
一、招聘崗位
區審計局財經類專業技術人員2名、工程類專業技術人員2名。
二、招聘原則及組織形式
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣泛接受社會監督。由區黨工委組織部(人事勞動保障局)同招聘單位組織實施，紀檢(監察)部門全程參與監督。
三、招聘人員資格條件
聘用人員應具有良好的思想品德和職業道德，事業心和責任感，同時還應符合下列條件：
1、具有相關專業全日制本科及以上學歷。
2、具有從事工程項目預決算及審計工作經驗。
3、工程類專業人員具有使用計算機編制工程預決算能力，熟練應用圖形算量軟件、鋼筋抽樣軟件及計價軟件的能力。
4、財經類專業人員年齡在35歲以下，工程類專業人員年齡在40歲以下。年齡計算截止時間為：2014年1月31日。
5、必須持有工程造價員資格證書，注冊工程造價師或注冊房地產評估師執業資格優先。
6、身體健康。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名(2014年2月7日至18日)。區黨工委組織部(人事勞動保障局)在高新區管委會網站發布招聘公告;應聘人員要在網上或到高新區黨工委組織部(人事勞動保障局)干部人事科報名，并提交相關資料。
①簡歷一份，本人身份證及復印件一份，報名表一份，兩張近期彩色照片。②各類證書原件及復印件一份(包括學歷證件和學位證、專業技術任職資格書)。③相關工作經歷證明。
2、資格審查(2月19日)。集中對報名人員填報的資料進行資格審查。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試面試時間另行通知。
1、筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內容以綜合知識考試為主。筆試成績占綜合成績的40%。
2、面試。根據筆試成績由高分至低分按擬聘人數1：3的比例確定應聘崗位面試人選，未達到1：3比例的，相應減少該崗位擬招聘人數。面試成績占綜合成績的60%。
(三)體檢。體檢對象以崗位招聘數為基數，按1：1的比例以筆試綜合成績從高分到低分確定體檢人選。
(四)考核。考核工作在體檢結果公示進行，由區黨工委組織部(人事勞動保障局)及用人單位聯合考核。全面了解應聘人選專業知識、專業技能、職業品行、工作態度及表現等情況。經考核不符合聘用要求的，從參加該崗位應聘人選中依次遞補。
(五)集體研究及公示
由區黨工委組織部將綜合評定結果報經區黨工委審定，按有關程序確定試用人員，并予以公示，公示時間7天。
(六)聘用
擬聘用人員公示無影響聘用，辦理聘用手續。
五、聘用人員工資待遇及管理
試用期為三個月并享受相應待遇，試用合格辦理正式聘任手續。正式聘用工資由基本工資和績效工資組成。基本工資按職稱確定，初級職稱每人每月3000元，中級職稱每人每月3500元，高級職稱每人每月4000元。聘用期內工資及五項社會保險金單位繳納部分由區財政撥付。績效工資按工作業績，依據相關文件規定計發。
聘用期限為2年，經考核勝任可續聘，考核不勝任予以解聘。
咨詢電話：0710-3321180-8622、3311954、13797678712
附：《襄陽市高新區公開招聘人員報名表》
高新區黨工委組織部
2014年2月7日
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