因工作需要，常熟市虞山鎮勞動保障所決定招聘合同制工作人員4名(興福管理區、謝橋管理區、莫城管理區和大義管理區各一名)，從事勞動保障輔助工作，具體事項如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優、自愿原則。
二、招聘條件：
1.遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞，自愿從事勞動保障工作。
2.本鎮所屬村(社區)常住戶籍的城鄉居民。
3.具有大專及以上文化學歷。
4.具備市級以上計算機操作合格證書。
5.年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)的男性青年。
6.具有三年以上基層工作經歷(以單位繳納社會保險為準)。
7.身體健康，無殘疾，身高在165厘米(含)以上，雙眼單裸視力(標準對數視力)在4.5(含)以上。
8.無違法犯罪記錄，無公安機關處理或工作處分記錄。
三、報名和資格審查：
1.報名時間和地點。報名時間：2014年2月17日(星期一)——2014年2月21日(星期五)，早上8：30-16：30。
報名地點：虞山鎮勞動保障所、各管理區勞動保障窗口。
具體報名點和聯系電話：
虞山鎮勞動保障所 金山路9號鎮政府6樓610室52891982
興福管理區勞動保障窗口 楓林路150號 52822630
謝橋管理區勞動保障窗口 健康路西路口2樓 52615300
莫城管理區勞動保障窗口 莫城東街 52455248
大義管理區勞動保障窗口 市場路1號 52361175
2.報名注意事項及資格審查。報名者原則上需本人到現場報名。需提供戶籍證明、身份證、畢業證書、計算機等級證書等相關證件及材料。所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。
報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市虞山鎮勞動保障所招聘合同制人員報名登記表》(一式兩份)，交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報名手續，同時領取《體能測試通知》。
四、招聘程序：
1.視力、體能測試：報名者憑本人身份證參加視力和體能測試。具體時間、地點見《體能測試通知》，超過規定時間到達的作自動放棄處理。
視力測試項目及標準：雙眼單裸視力(標準對數視力)在4.5(含)以上。
體能測試項目及標準：男子1000米跑≤4'30〃。
視力和體能測試結果當場公布。如雙合格者超過應聘人員3倍的，全部進入人崗相適度評價，小于或等于應聘人員3倍的，直接進入面試。
2.人崗相適度評價：評價內容主要包括學歷學位、工作(崗位)經歷、職稱(技能)資格、榮譽獎勵等。人崗相適度評價分從高到低取1：3進入面試。人崗相適度得分不帶入面試。
3.面試：面試為結構化面試，由招聘單位統一組織。面試成績當場公布，面試設合格分數線為60分，從高到低取足應聘人數。如遇分數相同，取人崗相適度得分高的一位;如仍然相同，現場加賽一題，成績高的錄用。面試時間另行通知。
4.體檢：參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5.考察政審：對通過體檢人員再次進行資格審查，并對個人及家庭成員進行政審調查。
因體檢、考察政審不合格出現缺額時，根據面試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員面試成績須在60分以上。
五、其他：
1.合同簽訂：由虞山鎮勞動保障所制定并與其簽訂《勞動合同》，首次聘用期為一年(試用期一個月，試用期滿后，經單位考核，合格的正式聘用，不合格的不予聘用)。合同期滿，根據其工作能力和工作需要，經單位考核合格、本人自愿的，可續簽勞動合同。
2.工作分配：由招聘單位根據就近、方便、需要的原則統一分配到相關管理區，從事勞動保障等輔助工作。如不服從分配的按自動放棄處理，缺額人員依次遞補。
3.人員管理：人事管理由鎮勞動保障所負責，日常管理由所在管理區負責。
4.人員待遇：享受鎮勞動所聘用人員相同待遇(參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金),每年扣除保險外,凈收入不低于3萬元。聘用后，黨團關系轉至所在管理區。
六、本簡章由虞山鎮勞動保障所負責解釋。
常熟市虞山鎮勞動保障所
二〇一四年二月十四日
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