根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，杭州電子科技大學決定面向社會公開招聘專任教師。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州電子科技大學坐落于歷史文化名城杭州市，是一所電子信息特色突出，經濟管理學科優勢明顯，工、理、經、管、文、法、教等多學科相互滲透的高等學校。2007年，學校成為浙江省與國防科工委唯一共建高校，也是浙江省重點建設的教學研究型大學之一。2011年浙江省與國防科工局簽署協議，明確在“十二五”期間繼續共建杭州電子科技大學。學校占地面積2000余畝，現有普通全日制在校生28000余人，教職工2200余人。
二、招聘計劃
2014年度我校擬招聘崗位、人數和資格條件請見附件。具體招聘崗位及要求以浙江省人力資源和社會保障網最終發布的信息為準。
應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外，一般要求博士研究生學歷學位，年齡在35周歲以下,具有副高職稱可以放寬到40周歲,具有正高職稱人員放寬到45周歲,入選學校“特聘教授A崗”可放寬到50周歲。
三、招聘程序和辦法
本招聘計劃2014年全年實施，招滿為止。由各用人部門根據報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數不受最低開考比例限制。
學校常年招聘與我校學科發展方向相符的各類高層次人才，可不受上述計劃限制。
（一）報名
應聘者可通過電子郵件方式向招聘計劃表中注明的設崗部門聯系人直接報名。
報名一般應提供的材料包括：《杭州電子科技大學公開招聘應聘表（教學科研)》（在我校人事處網站在“文檔下載”欄目下載）；近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明。特聘教授崗位需填寫《杭州電子科技大學特聘教授申請（推薦）表》（在我校人事處網站“文檔下載”欄目下載）。
（二）考試、考核
考試一般采用面試方式進行，主要為專業答辯或試講。
業績突出、具有正高級專業技術任職資格的人員，如確實不便參加考試，我校可以考慮采用直接考核的方式決定是否聘用，具體考核辦法由用人部門與應聘者協商后確定。
考試結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。
（三）體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》（修訂后）執行。（其中，對45周歲以上的人員，適當放寬血壓等項目的合格標準）
考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。
（四）公示
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。
四、聘用待遇
引進的高層次人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供科研啟動基金以及住房安置等方面的相應待遇。目前學校相關的待遇等政策可參見http://renshi.hdu.edu.cn/Art/Art_42/Art_42_713.aspx（如有調整，以學校新文件為準）。
五、聯系方式
學校地址：浙江省杭州市下沙高教園區；郵編：310018
聯系人：張老師
聯系電話：0571-86915031、87713549
E-mail：rsc@hdu.edu.cn
學校主頁:http://www.hdu.edu.cn/
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