根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件精神，結合陳列館實際需要，面向社會公開招聘工作人員，現將具體方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導下，省委黨史研究室成立公開招聘工作領導小組，具體負責組織、協調招聘工作事宜，研究室紀檢部門全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備、公開公正、平等競爭、擇優錄取的原則。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、愛崗敬業、品行端正、無犯罪記錄等;
4、具備招聘崗位所規定的學歷、專業及其他要求。
凡符合條件的人員均可報名應聘(應屆高校畢業生憑學校出具的就業推薦表報考，在聘用前提供畢業證書)。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳門戶網站(http://www.hnrst.gov.cn)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間：2014年3月10日—3月12日17時止。
2.報名方式及要求：采取網絡報名。報名網站為湖南人事考試網(http://www.hunanpta.com)。
請應聘人員仔細閱讀招聘條件，按有關要求填寫本人的報考信息。上傳照片應為與本人相貌一致的清晰正面免冠照，禁止使用生活照或風景照截圖，照片格式須采用JPG格式，大小必須為10-30KB。提交的信息必須真實、有效。如有弄虛作假的，即取消聘用資格。每名應聘人員只能報考一個崗位。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示。
入圍面試后應聘人員應出具有效身份證、畢業證、學位證、普通話等級證(講解員崗位)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或全日制高校應屆畢業生所在學校蓋章的就業推薦表等有關證件的原件和復印件，接受資格審查。
(四)考試方法
1.開考比率：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于5:1，達不到開考比例的，取消崗位招聘計劃。
2、考試方式：采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試，面試各占綜合成績的50%)。
筆試：筆試主要內容為公共基礎知識和申論兩科，各為100分。筆試時間為2014年3月22日，地點以準考證上的安排為準。不指定考試范圍和復習資料。
應聘人員須考前(2014年3月17至2014年3月21日)在湖南人事考試網下載打印準考證，筆試時須持身份證和準考證參加。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘聘數1：3的比例確定面試人選(如出現成績并列，一并進入面試)。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的語言表達能力、儀容儀表、綜合分析等。請應聘人員持身份證和準考證參加面試。參加面試，時間、地點另行通知。
考試成績在湖南省人力資源和社會保障廳門戶網站公布。綜合成績相同的，以筆試成績為準。
五、體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等。如有體檢或考察不合格者，不予遞補。
六、公示
根據綜合成績和體檢、考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳門戶網站上公示7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，辦理聘用手續(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動關系并取得證明，用人單位憑其解除勞動關系證明向原單位函調本人檔案，并按程序辦理相關聘用手續)。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期內不能勝任工作者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731-88349808
0731-82218371
監督電話：0731-82215700
中共湖南省委黨史研究室
2014年2月27日
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