為進一步充實我區事業單位工作人員隊伍，優化人員結構，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）、《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員和面試工作規范的通知》（粵人社發[2013]21號）的有關規定，決定面向社會公開招聘區屬事業單位工作人員6名。有關公告如下：
一、單位簡介
詳見附件。
二、招聘崗位、數量
詳見附件。
三、崗位職責
詳見附件。
四、招聘對象及資格條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德；
3.具有崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具有良好的身體素質和心理素質，能勝任所應聘崗位的工作；
5.無違紀違法行為；
6.非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《廣州市人口準入條件》中“人才引進類準入人員的人口準入基本條件”（具體參閱：
www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html）。
（二）招聘對象及崗位資格條件
詳見附件。
五、招聘辦法
（一）、報名
1．報名方式：采取現場報名。
2．時間：2013年7月8日（星期一）至10日（星期三），每天上午9：00—11：30，下午14：30—17：00；報名咨詢電話為020-81378169。
3．地點：廣州市逢源路127號1樓；
4．報名費：20元/人，考務費：30元/人，共50元/人；
5．報名要求及注意事項：
①應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。每個崗位的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1：3以上（含1：3）才能開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位。
②報名人員報名時應填寫報名登記表一式兩份，提交有效期內的二代身份證、學歷學位證、職稱證書、職業（執業）資格證書、居民戶口簿、工作經歷證明等有關證明原件及復印件，以及本人近期正面免冠同底大一寸彩照3張。
除2013年國內普通高等學校應屆畢業生須于2013年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書外，其他報考人員須于報考之日前取得相應畢業證書、學位證書。
相關工作經歷時間計算截至2013年6月30日止。
③符合崗位招聘條件的應屆畢業生報名時還需提供本人畢業生就業推薦表原件及復印件（已辦理暫緩就業的應屆畢業生,需同時提供本人有效的暫緩就業協議書原件和復印件）；非廣州市生源的應屆畢業生除符合崗位的具體招聘條件外，還需同時具有學士或以上學位。
6.有下列情形之一的，不得報名：
（1）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；
（2）曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
（3）近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
（4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（5）法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。
（二）、考試
考試包括筆試和面試。報考05、06崗位的報考人員，還將參加專業能力測試。
（1）筆試
①時間：2013年7月13日（星期六）上午9：00-11：30；
②地點：區人力資源職業能力建設中心（地址：逢源路寶源中約30號）；
③考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內容為公共基礎知識及與招聘崗位相關的知識。
筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。筆試成績低于60分的不得列為面試對象。依照筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人員。面試人數達不到1:3的，按實際符合面試條件的人數進行。
筆試成績及進入面試人員名單于7月20日在廣州荔灣網（www.lw.gov.cn）公布,查詢電話：020-81378169。
（2）面試
面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位�？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。面試成績低于60分的不得列為體檢（05、06招聘崗位為進入專業能力測試）對象。
（3）專業能力測試（僅限05、06崗位）
①專業能力測試時間、地點另行通知。
②專業能力測試對象為面試成績不低于60分的實有人員。
③專業能力測試采用授課的形式進行，專業能力測試完畢后當場評分、統分，并由工作人員向考生宣布成績和送達成績通知單。
④專業能力測試滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。專業能力測試成績低于60分的不得列為體檢對象。
（4）考試總成績計算
考試總成績按下列公式計算：
05、06崗位考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業能力測試×40%
其他崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
考試總成績在廣州荔灣網（www.lw.gov.cn）公布，查詢電話：020-81378169。
（三）、體檢
考試結束后，根據各崗位總成績由高到低的順序，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢的人選。若出現總成績分數相同的，則以面試（05、06崗位為專業能力測試）成績高低順序決定進入體檢人員；若05、06崗位專業能力測試成績也相同，則以面試成績高低順序決定進入體檢人員。若考生各環節成績均相同，需增加崗位匹配性測試環節，體檢人選取崗位匹配性測試成績的第1名。
進入體檢的人員統一在指定醫院進行，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，體檢費由應聘人員負擔。體檢不合格的，或復查者在一個月內得不出合格結論的，或放棄體檢的，根據總成績高低順序依次遞補體檢人選。
（四）、考察
考察工作根據中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發＜廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）＞的通知》（粵人社發[2010]276號）的相關規定進行。主要調查其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況。若考察不合格或放棄錄用的，則根據總成績高低順序依次遞補考察人選。考察由各招聘單位的主管部門負責進行。
（五）、擬聘用人員名單公示
考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網（www.lw.gov.cn）上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間發現問題的，各招聘單位主管部門在5個工作日內進行復查。
（六）、確定聘用人員名單，辦理聘用手續
經公示無異議或雖有異議但經查實符合條件的確定為聘用人員，并辦理相關聘用手續。
（七）、崗位薪酬待遇
公開招聘人員實行試用期制度，應屆畢業生試用期為1年，其他崗位試用期6個月，試用期期間人事關系統一由荔灣區人才服務管理辦公室進行人事代理。聘用人員按國家、省、市有關規定享受相關福利待遇,執行我區同類事業單位同等條件人員的工資標準。試用期滿，經考核合格的，繼續聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。
六、其他
（一）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；
3、應屆畢業生在2013年9月30日前無法獲得崗位資格條件要求的學歷或學位證書的。
（二）港澳學習、國外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在報名時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
（三）本次招聘工作由荔灣區人力資源和社會保障局進行監督，監督、投訴電話：020-81939593。
附件：2013年荔灣區區屬事業單位公開招聘工作人員崗位表.rar
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