根據《市屬衛生事業單位大中專畢業生托管聘用暫行辦法》(濰人字〔2007〕71號)的有關規定，現將濰坊市婦幼保健院托管聘用人員公開招考的有關事項公告如下：
一、招聘條件和計劃
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
(二)2012年、2013年以及2014年全日制普通大中專畢業生、畢業研究生，符合條件的“三支一扶”高校畢業生、服務西部計劃的高校畢業生、選派到村任職的高校畢業生，具有一定工作經驗的專業技術人員和管理人員。
應聘人員年齡要求：中級及以下專業技術職務要求35周歲以下(1979年3月1日后出生)，博士研究生年齡可適當放寬;副高及以上專業技術職務年齡可適當放寬。
定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘(其中在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2014年3月1日為截止日期。
(三)崗位所需的專業或技能條件。
(四)《濰坊市婦幼保健院2014年托管聘用人員公開招聘計劃表》(附件)。
二、招聘辦法
招考工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試(包括面試答辯和專業技能測試兩部分，下同)、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2014年3月10日9:00至3月11日17:00;報名地點：濰坊市濰城區青年路76號 濰坊市婦幼保健院門診樓15樓會議室。
2、報名時應提交的基本材料：《2014年濰坊市婦幼保健院托管聘用人員公開招考報名登記表》、《2014年濰坊市婦幼保健院托管聘用人員公開招考誠信承諾書》各1份、身份證原件及復印件、戶口本或戶籍證明、1寸近期同版免冠彩色照片3張。另外，還需提交以下材料：
①2012年、2013年畢業生：就業報到證、畢業證書和學位證書等證件的原件及復印件，已經就業的需出具單位同意報考介紹信。
② 2014年畢業生：學校的蓋章的畢業生就業推薦表原件及復印件。
③“三支一扶”高校畢業生：就業報到證、畢業證書、學位證書、招募通知書、服務期滿證書或縣及以上組織人事部門兩個年度的考核證明材料，均須提供原件及復印件。
④服務西部計劃的高校畢業生：就業報到證、畢業證書、學位證書、山東省西部計劃項目管理辦公室簽發的“確認通知書”、“志愿服務證”和團省委考核認定的證明材料，均須提供原件及復印件。
⑤選派到村任職的高校畢業生：就業報到證、畢業證書、學位證書、《選聘高校畢業生到村任職登記表》、服務期滿證明或縣及以上組織人事部門兩個年度的考核證明材料，均須提供原件及復印件。
⑥專業技術人員和管理人員：相關執業資格證書、最高職稱資格證書、畢業證書、學位證書、單位同意報考的介紹信等證件的原件及復印件。
⑦擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
⑧實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年(2012年及以前招募和選派的畢業生)，經考核合格，3年內報考本次招聘崗位的，享受派遣期內畢業生政策，筆試成績加5分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
⑨省、市優秀畢業生需提交榮譽證書原件及復印件。筆試成績加4分。
3、注意事項：
①報考人員須填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內容準確，字跡工整。《報名登記表》和《誠信承諾書》可在濰坊高校畢業生就業信息網、濰坊市婦幼保健院網站下載。
照片：一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面用圓珠筆注明姓名、報考單位和專業并輕貼在《報名登記表》的右上角。
②根據報考人員提供的相關證明材料(證件須提供原件、復印件，請提前做好準備)進行資格審查。通過審查的考生，現場領取準考證。
③每個報考人員只能報考一個崗位。
④報考人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件，并現場簽名。
⑤根據有關規定，考試采取回避制度。
(二)資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
(三)考試
1、筆試
筆試時間、地點見《準考證》。
筆試內容為公共基礎知識或報考專業的基本理論知識。筆試成績按百分制計算。根據筆試成績，參加筆試人員高于招考計劃1:3的比例的，由高分到低分按招考計劃1:3的比例確定參加面試人員。參加面試人員的筆試成績必須達到筆試合格分數線，筆試合格分數線由招考工作辦公室確定。筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜，筆試結束后2日內在網站公布。
2、面試
面試包括專業技能測試和面試答辯兩部分。
①專業技能測試
專業技能測試內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現場操作等。
專業技能測試成績由考官當場評判。成績在本場專業技能測試結束后向報考人員宣布。
②面試答辯
采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達等基本能力和衛生行業相關知識，全面衡量考生的綜合素質。
面試答辯成績由考官當場評判，成績在本場面試答辯結束后向報考人員宣布。
為保證面試答辯成績的公平、公正，相同專業多個考場的采用修正系數法計算考生的面試答辯成績，以平衡不同面試答辯室之間的分數。修正后的成績作為最終成績(現場公布的成績為報考人員的原始成績)。為了保證修正系數的有效性、準確性，在計算修正系數時，將異常分數(低于20分)去除。
面試結束后，按專業技能測試和面試答辯成績成績6：4的比例計算報考人員的面試成績。筆試成績、專業技能測試和面試答辯成績均以百分制計算。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
3、確定人選
按筆試成績和面試成績4：6的比例，計算報考人員的考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，由高分到低分按招考計劃1:1的比例確定初錄人員。總成績相同者,面試成績高者優先。
對進入面試人員達不到1:3比例的崗位，專業技能測試合格分數線60分，低于60分者不予錄用。報考人員考試總成績和初錄人員名單，在濰坊高校畢業生就業信息網、濰坊市婦幼保健院網站公布。
(四)體檢與考核
進入體檢、考核范圍的人員，由醫院統一組織等額體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，組織對初錄人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
因體檢、考核不合格出現缺額時，從報考同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補，如仍有不合格者需從其他崗位人員中依次遞補的，須經市人社局、市衛生局批準。
(五)聘用
考試、體檢、考核工作結束后，將擬聘用人員在濰坊高校畢業生就業信息網和濰坊市婦幼保健院網站進行公示，時間為7天。如發現問題，一經核實即取消應聘人員資格。
聘用的畢業生持就業報到證、畢業證書、身份證和通過濰坊高校畢業生就業信息網與單位簽訂的網上就業協議，到濰坊市畢業生就業主管部門辦理派遣手續。
三、相關要求及待遇
簽訂聘用合同后，按醫院規定享受各類相關待遇。
四、咨詢電話
0536-8089026 15854881817
五、監督電話
0536-8091610、8583121、8090290
2014年2月28日
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