因醫院發展需要，濰坊醫學院附屬醫院現面向社會公開招聘編外工作人員。
一、招聘條件與計劃
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(四)護理專業需具有護士執業資格證書;藥學專業需具有藥師資格證書;其他專業有專業資格證書者優先錄用。
(五)招聘崗位要求的專業或技能條件，見《2013年濰坊醫學院附屬醫院公開招聘編外工作人員計劃表》(附件1);
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、招聘程序
招考工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2013年11月28-30日。
2、報名時應提交的基本材料：
(1)應聘人員需按招聘崗位要求提交相關證明材料的原件及復印件(見附件2);
(2)填寫并打印《編外工作人員報考基本情況表》(需本人簽名,見附件3);
(3)填寫并打印《報名匯總表》(見附件4)，并于來院報名前發送至我院郵箱 wyfyrsk@163.com 。
《參加面試人員基本情況表》必須與《報名匯總表》內容一致。應聘人員要保證上述材料的真實性，如有不實之處取消考試資格。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
(三)筆試
主要測試報考專業的基本理論知識。筆試成績以百分制計算。筆試后，報考人員按1:2的比例進入面試。
(四)面試
面試主要考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、思維能力、應變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業知識和操作技能等方面的素質和能力。面試總分為100分。對面試人員達不到1:2比例的崗位，設定面試合格分數線60分，低于60分者不予錄用。面試人員的面試時間為5分鐘。面試結束后，按面試成績由高分到低分按聘用計劃與初錄人員1:1的比例，確定進入體檢階段人員。成績相同者,筆試成績高者優先。
(五)體檢
進入體檢范圍的人員，由醫院統一組織體檢。體檢標準參照國家人事部、國家衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(六)聘用
考試、考核工作結束后，將擬聘用人員進行公示，時間為3天。如發現問題，一經核實即取消應聘人員資格。擬聘用人員公示合格經濰坊市大中專畢業生就業指導中心備案后，通過濰坊高校畢業生就業信息網與醫院簽訂網上就業協議，辦理相關手續。受聘人員實行托管聘用，與醫院簽訂聘用合同，試用期為1年，包括在聘用合同期限內。期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。整個考選過程由濰坊市大中專畢業生就業指導中心參與并監督。
三、相關要求及待遇
簽訂聘用合同后，按醫院規定享受各類相關待遇。
四、報名地點、聯系電話
報名地點：濰坊醫學院附屬醫院組織人事處(濰坊市奎文區虞河路2428號，教學樓四樓403室)。
聯系電話：0536-8068855 聯系人：陳老師
監督電話：0536-8269393
注意：招聘過程中的筆試、面試的時間地點等相關信息將在醫院網站(www.wyfy.cn) “醫院公告”欄目進行通知，請密切關注!
附件1：2013年濰坊醫學院附屬醫院公開招聘編外工作人員計劃表.rar
濰坊醫學院附屬醫院
2013年11月25日
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