為更好地選拔優秀人才，充實衛生系統人員隊伍，優化人員結構，江蘇盛澤醫院(江蘇省人民醫院盛澤分院)決定面向社會公開招聘工作人員共55人，現將《簡章》公布如下：
一、報考條件、報名、考試
本次江蘇省人民醫院盛澤分院公開招聘專業技術人員，委托省衛生廳統一組織實施。本次招聘的報考條件、報名、考試事項參見江蘇省人力資源和社會保障網(http://www.jshrss.gov.cn/rsrcfww/xwdt/tzgg/sydwzp/201403/t20140303_132454.html)《江蘇省衛生廳直屬事業單位2014年公開招聘工作人員公告》“一、報考條件”、“二、報名”、“三、考試科目、時間和實施辦法”。其中，進入面試人選按照招聘崗位擬聘用人數1:3的比例，在筆試合格者中從高分到低分確定，筆試成績在江蘇衛生人才網(http://www.jswsrc.com.cn/)公布，面試委托江蘇省人民醫院根據省衛生廳直屬事業單位面試辦法組織實施，招聘考試總成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布。本次招聘的職位簡介詳見《江蘇省衛生廳直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表一》江蘇省人民醫院盛澤分院(江蘇盛澤醫院)所列招聘崗位(職位代碼“A14-014”至“A14-053”)。
二、體檢和考核
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。
體檢具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
三、公示、錄取和聘用
對通過考核合格的應聘人員名單在吳江區人力資源和社會保障網(www.wjrs.gov.cn)網站公示7個工作日。
體檢至聘用審批期間，出現缺額時，在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補, 總成績相同的取筆試成績高者。聘用審批或備案后不再遞補。
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理聘用手續。被聘用的人員須按規定的時間及時報到，如有與原單位發生勞動人事爭議等事項，由本人按有關規定負責解決。
考生在區人社部門通知體檢、報到等情形的時間期限內，除不可抗力外未到達的，視為自動放棄招聘資格，責任由考生自負。
新聘用人員與江蘇盛澤醫院簽訂事業單位聘用合同，享受事業單位待遇，并實行6個月試用期，試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業。新聘用人員須在聘用后三年內取得國家規定的相應工作崗位執業資格證書(專業技術職稱)，未取得者將解除(終止)聘用合同。
四、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設紀檢監督電話：0512-63981611(吳江區紀委);工作舉報電話：0512-63950942(吳江區人社局);政策咨詢電話：025-83620628、025-83620823(省衛生廳)，025-83673123(省人民醫院)，0512-63160070(吳江區衛生局)。
五、本《簡章》由蘇州市吳江區人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區衛生局負責解釋。
蘇州市吳江區人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區衛生局
二○一四年三月四日
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