2014年江蘇省徐州工程學院招聘高層次人才(教師)公告

　　為更好地選拔優秀人才，充實學校人才隊伍，優化人才結構，決定公開招聘20名教師。現將有關事項公告如下：

　　一、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感;

　　3、學歷、年齡等條件：具有博士研究生學歷、學位者不超過35周歲(1979年3月1日后出生，以下年齡照此計算);具有副高級職稱者不超過45周歲;具有正高級職稱者不超過50周歲;具有學科或學術帶頭人條件者原則上不超過50周歲;

　　4、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;

　　5、具備報考崗位要求的資格條件(具體見招聘崗位簡介表);

　　6、下列人員不得報名：現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的;違反計劃生育政策的。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見附表

　　三、報名相關事項

　　1、報名時間、地點、方式

　　報名時間：自本公告發布之日起至2014年5月30日下午5:00止(節假日、雙休日不辦公)。

　　報名方式：

　　(1)現場報名(地點：徐州工程學院中心校區人事處)

　　(2)電子郵件(rsszk@xzit.edu.cn)

　　(3)郵寄報名(221000、江蘇省徐州市新城區麗水路徐州工程學院人事處。以收到報名材料的時間為準。)

　　2、報名注意事項及資格審查

　　每位應聘者限報考一個崗位。應聘者報名時須①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張;②填寫《徐州市公開招聘事業單位工作人員報名表》;③提供身份證、學歷學位證書、資格證書及獲獎證書等(應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》)。

　　本次報名不收取報名考試費用，不設開考比例。徐州工程學院根據應聘人員提供的材料，進行報名資格審查。

　　四、試講

　　通過報名資格審查的應聘者直接參加試講。試講主要考察應聘人員的專業素養、教學水平、科研能力和科研水平。

　　試講由徐州工程學院組織實施，市人力資源和社會保障局監督指導，面試成績，按百分制計算，合格線為60分。

　　五、體檢、考察

　　根據試講成績由高分到低分按崗位擬聘人數1:1的比例確定體檢人員，體檢由徐州市人力資源和社會保障局、徐州工程學院統一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程(試行)》執行。

　　均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，體檢合格人員由用人單位組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，按崗位從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　體檢考察均合格人員在徐州工程學院網站(www.xzit.edu.cn)和徐州人力資源和社會保障網(www.jsxz.hrss.gov.cn)上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或工作單位和所學專業、學歷學位、擬聘崗位、試講成績、排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

　　七、聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。

　　八、工作紀律

　　公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度，接受社會和群眾監督。

　　對應聘人員作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。

　　招聘政策咨詢電話：0516-83105818

　　徐州工程學院紀檢監督電話：0516-83879229

　　市人力資源和社會保障局監督電話：0516-83732198

　　附件：1.徐州工程學院簡介

　　2.徐州工程學院2014年公開招聘崗位一覽表

　　3.徐州市公開招聘事業單位工作人員報名表

　　附件1

　　徐州工程學院簡介

　　徐州工程學院是2002年6月經教育部批準，由始建于1983年的彭城職業大學和始建于1985年的徐州經濟管理干部學院合并組建的一所全日制普通本科院校。2006年6月，學校獲得學士學位授予權。2007年6月，始建于1959年的徐州教育學院整建制并入。

　　經過多年的建設和發展，學校已成為一所主干專業學科對應地方支柱產業，具有一定區位優勢的地方高校。目前，學校獲批為教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、江蘇省大學生創業教育示范校，被授予江蘇省高等學校和諧校園、江蘇省文明單位、江蘇省五一勞動獎狀、江蘇省科技富民突出貢獻單位等榮譽。

　　學校現有3個校區，占地面積1990.5畝，校舍面積57.39萬平方米，固定資產14.48億元，教學儀器設備值1.47億元，設有14個二級學院、1個思想政治理論課教研部和1個成人教育學院，開設46個本科專業，全日制在校生20338人。

　　學校牢固樹立人才資源是第一資源和“辦學以教師為本”的理念，大力實施師資隊伍建設“五大工程”，不斷提高師資隊伍水平。學校現有教職工1269人，其中具有正高職稱88人、副高職稱299人;具有博士學位119人、碩士學位606人;有1人被遴選為國家科學技術獎評委，2人享受國務院政府特殊津貼，5人被評為二級教授;有全國模范教師1人，“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”2人，省“六大人才高峰”培養對象10人，省“333工程”培養對象28人，省“青藍工程”中青年學術帶頭人8人和優秀青年骨干教師30人，徐州市優秀專家、拔尖人才29人。

　　學校緊密結合區域經濟社會發展對應用型人才的培養需求，努力深化教育教學改革，扎實推進專業學科一體化建設。現有2個國家級特色專業，3個教育部“卓越工程師計劃”實施專業，1個國家級“專業綜合改革試點”項目，3個國家級工程實踐教育中心，1個國家級大學生校外實踐教育基地，1個國家級國際合作辦學項目，6個省級特色專業，5個省級重點專業(類)，3個省級一級重點建設學科，2個省級重點建設實驗室，2個省級工程實驗室，9個省級工程技術研究中心，8個省級實驗教學示范中心;獲批省級工業設計中心、省級校外人文社科研究基地、省級人才培養模式創新實驗基地、省級優秀教學團隊各1個，省級科技創新團隊2個;獲批省級精品課程10門、省級精品教材16部;獲省級優秀教學成果獎9項，入選2012年《國家哲學社會科學成果文庫》1項，獲批國家級大學生創新創業訓練計劃項目71項。09年以來，承擔和完成省部級以上科研項目169項、橫向課題346項，科研成果獲省部級獎勵35項。

　　學校秉承“格物致知，敬業樂群”的校訓精神，積極推進人才培養模式改革，著重培養學生的社會責任感、創新精神和實踐動手能力，人才培養質量穩步提升。09年以來，我校學生共獲得國際競賽獎項11項，國家級競賽獎項742項，省部級競賽獎項749項，其中包括國際數學建模競賽一等獎、全國大學生數學建模競賽一等獎、“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽銀獎、全國普通高等院校算量大賽總冠軍、全國大學生英語競賽特等獎、全國大學生橋牌錦標賽亞軍等高級別獎項。人才培養質量的不斷提高和畢業生“下得去、留得住、上手快、能力強”的特點受到社會廣泛認可，畢業生就業率保持在98%以上。

　　學校深入推進國際化戰略。近年來，學校先后與美國、法國、俄羅斯等11個國家的15所高校和機構建立了穩定的合作關系。舉辦合作辦學項目10個，培養學生1470人;認真推進“中青年骨干教師海外培訓工程”，派出教師和管理干部386人次到境外培訓、訪學和攻讀學位;留學生工作、中外合作科研和漢語國際推廣不斷取得新成效。學校是“茉莉花留學江蘇政府獎學金”資助高校;有3位外籍教師榮獲“江蘇省五一勞動榮譽獎章”。教育部簡報2012年第212期以《徐州工程學院大力推進國際化發展戰略，著力提高師資隊伍國際化水平》為題，報道了我校師資國際化的探索和實踐。

　　學校注重結合區域文化特征，努力發揮文化傳承功能。學校以非物質文化遺產的研究與傳承作為高校發揮文化傳承與創新功能的突破口，積極推進“非遺”進校園、進課堂、進教材、進科研，舉辦了兩屆中國非物質文化遺產高層論壇。“淮海地區非物質文化遺產研究中心”獲批江蘇省普通高等學校人文社會科學校外研究基地。學校獲得教育部“高校校園文化建設”優秀獎。

　　展望未來，學校將深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強內涵建設，大力提高教育教學質量和人才培養質量，以改革創新為動力，努力發展成為一所特色鮮明的高水平地方本科院校。

附件3

徐州市事業單位招聘工作人員報名信息表

筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題

筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總： 事業單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題： 事業單位招聘考試面試真題

事業單位考試大綱： 事業單位招聘考試大綱

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公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區