2014年廣西省賀州市企事業單位招聘高層次和緊缺專業人才公告

時間：2014-3-24 9:53:16 點擊：【大 中 小】

2014年賀州市企事業單位招聘高層次和緊缺專業人才公告

　　為進一步加大我市引進人才力度，提高引進人才質量，切實改善我市人才隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《賀州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(賀人社發〔2013〕53號)等文件精神，經研究決定，面向高校招聘高層次和緊缺專業人才到我市市直及各縣(區、管理區)企事業單位工作�，F公告如下：

　　一、招聘數量和范圍

　　此次招聘碩士以上研究生和緊缺專業本科生102人(事業單位83人、企業19人)。范圍主要為全國院校全日制應往屆博士、碩士畢業研究生和本科生，國家承認學歷的海外博士、碩士畢業留學生。以上均不含定向培養、委托培養生。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，服從組織安排。

　　2.有較強的組織協調能力和語言表達能力，學習成績優良。符合招聘的學歷、學位和專業要求。

　　3.身體健康，符合有關體檢標準。

　　留學回國人員應聘的，須出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

　　非應屆畢業生應聘的，須在報名前取得國家承認的學歷、學位證書。2014年應屆(2014年7月31日前畢業)畢業生應聘的，學歷、學位證書必須在辦理正式聘用手續前取得。

　　三、招聘方式

　　成立由組織、人事、編制、招聘單位主管部門以及用人單位的領導和業務負責人組成的招聘工作組，在華南理工大學和西南大學和廣西大學、廣西師范大學四個高校設點進行現場招聘。

　　根據有關規定，此次招聘采取考試與考核相結合的辦法，先對報名應聘人員進行資格審查，再組織考試(除一個外語崗位外，其余崗位只進行面試)、體檢、考核。博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核。企業單位引進的人才由各企業單位根據需求自行確定，并辦理相關聘用手續。

　　四、招聘程序

　　1.個人報名：此次招聘采取現場報名和網上報名相結合方式。應聘人員根據《2014年賀州市公開招聘高層次和緊缺專業人才計劃表》，以網上報名和現場報名的方式投遞個人求職簡歷。網上報名需將個人求職簡歷電子版發至相應招聘單位的電子郵箱，并進行電話確認，待用人單位資格初審合格后，通知到現場招聘點參加現場確認及面試。網上報名時間截止2014年3月24日17:00。

　　2.現場招聘：2014年3月26日—31日，賀州市招聘工作組分別到西南大學、華南理工大學、廣西大學和廣西師范大學四個高校設點開展現場招聘。應聘人員持本人身份證原件及復印件、求職簡歷和就業推薦表到現場招聘點參與現場應聘。歷屆已就業的，還需提供學歷證書、學位證書原件及復印件和單位同意報考的證明。

　　3.現場面試(筆試)：按1：3以上比例進行現場差額面試。面試采用結構化面試的方式，，對應聘畢業生進行能力測試。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。擬考核聘用人選由招聘工作組根據高�，F場面試點相同崗位應聘人員的面試成績等方面綜合考慮確定。筆試采取當場抽題方式進行。

　　4.見習考核：4月底由各用人單位通知擬考核聘用人選到單位見習。見習期間，由各用人單位組織體檢、考核，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，并經用人單位領導班子綜合面試、體檢和考核的情況討論確定最終聘用人選。

　　5.辦理入編：見習期滿，用人單位按有關規定辦理聘用人員入編手續，并與被聘用人員簽定聘用合同。試用期按照國家和廣西壯族自治區有關規定執行，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。

　　不按規定時間參加現場確認、面試、體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消被聘用資格。

　　五、工資待遇

　　根據《賀州市關于加快人才引進與培養的若干規定(試行)》(賀發〔2010〕20號)文件精神，市直事業單位的聘用人員除享受國家政策規定的工資福利待遇之外，享受國家級政府特殊津貼的人才、省(部)級優秀專家以上(含省<部>級)高層次優秀人才、具有正高級專業技術職稱的人才可享受30萬的安居補貼以及每月800元的高層次人才生活補貼;享受省(部)級政府特殊津貼的人才、具有副高以上(含副高)專業技術職稱的人才、獲得博士學位的博士研究生還可享受15萬的安居補貼以及每月500元的高層次人才生活補貼;碩士研究生可享受3萬元的安居補貼;攜帶高科技開發項目或高新技術成果等來我市落戶創業的創新團隊或高層次創新型人才，由財政一次性給予50萬—300萬元的創業啟動資金。企業單位聘用人員的工資待遇與各企業面議確定。

　　六、招聘紀律

　　報名應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守引進紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

　　本公告由賀州市招聘高層次和緊缺專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0774—5123955 5136503

　　附件:1.賀州市2014年度外出招聘日程安排表

　　2.2014年賀州市市直事業單位面向高校招聘高層次緊缺人才計劃表

　　3.2014年賀州市各縣(區、管理區)事業單位面向高校招聘高層次緊缺人才計劃表

　　4. 2014年賀州市企業面向高校招聘高層次緊缺人才計劃表

　　賀州市招聘高層次緊缺專業人才工作領導小組辦公室

　　(代章)

　　2014年3月21日

附件1

賀州市2014年度外出招聘日程安排表
時間	地點	高校	內容	參與人員
3月26日—27日	重慶	西南大學	召開現場招聘會	招聘小組及各用人單位招聘人員
			組織面試
3月27日—28日	廣州	華南理工大學	召開現場招聘會
			組織面試
3月28日—30日	南寧	廣西大學	召開現場招聘會
			組織面試
3月30日—31日	桂林	廣西師范大學	召開現場招聘會
			組織面試
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