根據(jù)恩施委組織部、州人社局《關(guān)于做好2014年專項招聘事業(yè)單位人員的通知》精神，結(jié)合年度編制計劃，擬專項招聘直屬事業(yè)單位工作人員，特此公告：
一、專項招聘原則
堅持面向社會不受地域限制原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持民主、公開、競爭和擇優(yōu)原則。
二、專項招聘崗位及名額
州旅游委旅游質(zhì)量監(jiān)督所管理崗位1名。
三、專項招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得聘用：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；
5、按規(guī)定需回避的對象；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（二）具體條件：
1、旅游管理專業(yè)，全日制高校本科、要求具有兩年以上旅游相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、管理類專業(yè)，碩士學位及以上學歷。
（三）年齡：本科生1979年1月1日以后出生，碩士研究生1974年1月1日以后出生，博士不受年齡限制。
四、專項招聘程序
（一）發(fā)布公告。分別在恩施州人社網(wǎng)和恩施州旅游網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，做到指標公開、條件公開、過程公開，公告在7個工作日以上。
（二）組織報名及資格審查。符合專招條件的人員自公告之日起可攜帶身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證、學位證原件、近期免冠登記照3張、報名表、個人簡歷及與用人單位簽訂的《勞動合同》等其他業(yè)績材料到恩施州旅游委人事科（恩施市施州大道61號）現(xiàn)場報名及資格審查，報名截止時間為2014年4月9日17:30。
（三）測試。對通過報名資格審查的考生進行知識測試。測試時間和方式，另行通知。
（四）考核、體檢。根據(jù)測試成績從高到低按招聘名額1:1的比例確定考核對象，然后進行考核和體檢，考核的重點是考核對象的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等。
體檢。集中組織擬聘對象到縣市級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，標準參照公務(wù)員錄用體檢標準和操作規(guī)程（國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。體檢不合格的，按成績高低順序遞補人選。
（五）擬聘對象公示。擬聘對象由恩施州旅游委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，在單位公示并報州人力資源和社會保障局向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的專項招聘資格。
（六）備案及聘用管理。專項招聘工作完成后，將專項招聘工作實施情況、《擬聘人員備案名冊》報州人力資源和社會保障局備案。對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用、合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。
五、州旅游委專項招聘工作辦公室聯(lián)系方式
恩施州旅游委人事科電話0718-8221988
恩施州旅游委
2014年3月28日
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