一、招聘單位簡介
青島酒店管理職業技術學院是2002年經山東省人民政府批準、教育部備案的全日制大專層次普通高校，是我國第一所獨立設置的酒店管理學院，有著60余年的辦學歷史，榮獲山東省“職業教育先進單位”、“省級文明單位”、“中國商業職業教育先進單位”等稱號。省高職高專人才培養工作水平評估和省高校德育與校園文明建設檢查評估均為優秀。學院位于青島嶗山風景區，占地面積660多畝，建筑面積23余萬平方米，面向全國29個省市招生，設有8個二級院部，40余個專業，現有在校生萬余人。
學院不斷拓展國內、國際教育合作，積極融入到高等教育發展的大潮中，先后與美國、英國、法國、德國、澳大利亞、瑞士、加拿大、日本、新加坡、韓國等十幾個國家高等教育機構和有關行業組織建立了廣泛的聯系，并與山東大學、北大青鳥教育集團、美國飯店業協會、新加坡莎頓商學院、瑞士洛桑酒店管理學院、韓國湖南大學等業內知名高等院校和教育機構簽署了合作協議，在互派留學生、師資交流、課程建設等多方面，開展了廣泛而深入的教育合作。
經過多年的文化積淀，學院在省內同類高校中率先導入CI系統，提煉學院文化精神，明確學院發展愿景，確定了“勤、真、靈、雅”的校訓，樹立了“愛心、實力、責任”的校風，弘揚微笑文化，完善服務理念，形成了特色鮮明的校園文化生態。學院將繼續堅持“專業領先、就業導向、產教結合、品牌制勝”的辦學方針，以國際化的教育和服務為酒店及相關產業培養具有可持續發展能力的職業化人才，立志在美麗的青島創建一所開放式、國際化、特色鮮明的高品質酒店管理職業技術學院。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我公司所屬青島酒店管理職業技術學院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員4名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲以下（1972年6月28日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島酒店管理職業技術學院網站（http://www.qchm.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:一是由本人攜帶報名材料，到招聘單位現場報名；二是將報名材料寄至招聘單位（報名時間以郵戳時間為準）。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》；5、有本人簽名的《青島酒店管理職業技術學院招聘工作人員報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名時間：2013年7月8日至7月12日
報名地點：青島酒店管理職業技術學院組織人事處
報名結束后，報名合格人數空缺的崗位，取消招聘。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試采取試講和答辯相結合的方式進行。試講題目由學院指定，答辯內容主要包括教育理論、專業知識等。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業綜合能力、教育教學能力、邏輯分析能力、應變能力等。
面試總分為100分，按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試總成績，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試具體時間、地點另行通知。
面試成績即為考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。單位成立考核體檢小組，負責具體的考核體檢工作。
考核采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。考核不合格者不予聘用。
體檢參照山東省教師資格認定體檢標準在省級醫院進行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資待遇按國家規定執行，其它福利與學校職工同等待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：邱心顯李婧
聯系方式：（0532）86051696
聯系地址：青島市李滄區九水東路599號青島酒店管理職業技術學院組織人事處
郵編：266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關規定執行。
省商業集團有限公司
二〇一三年六月二十八日
附2：青島酒店管理職業技術學院招聘工作人員報名登記表.rar
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱