綠春縣2014年事業單位公開招聘工作人員簡章
為加強綠春縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范事業單位進人渠道，提高事業單位公開招聘工作的公信力，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》、紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經綠春縣人力資源和社會保障局研究，報紅河州人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員143名，現就招聘有關事宜公告如下：
一、招聘的對象
具有國家承認的中專及其以上學歷，年齡在18周歲以上及35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見《綠春縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。
二、招聘的基本條件
（一）報考人員應具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6、具備擬報考崗位所需的其它條件。
（二）不符合報名條件的情形
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
2、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員；
4、曾參加各級事業單位招聘考試違紀人員不滿5年的；
5、事業單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的；
6、曾被開除公職的人員；
7、現役軍人；
8、其他按法律法規規定不符合報名條件的。
三、報名程序
（一）崗位查詢
招考崗位詳見紅河人才網（www.hhzrc.cn）。
（二）網上報名
本次考試采取網絡報名的方式進行，報名網址為：www.hhzrc.cn。
1、登錄報名系統注冊報名
擬報考考生可在2014年5月26日9:00至5月28日17:30期間登錄紅河人才網，注冊并報名。每名考生只允許選擇一個崗位報名，報名與考試時必須使用第二代身份證，使用第一代身份證報名無效。報名時，考生要首先進行用戶注冊（在此提醒各位考生盡早登錄注冊，以防個人信息被他人盜用惡意注冊），并仔細閱讀誠信承諾書。考生填寫的報名材料應當真實、準確，提供虛假信息的，一經查實，立即取消報考資格并按照事業單位招聘考試有關規定予以嚴肅處理。
2、報名資格初審
2014年網上報名初審采取系統自動審核與人工審核相結合。先由報名系統對考生的“性別、民族、戶口、年齡、學歷、學位、報到證或登記證、學歷類型、專業、畢業年份”等10項信息對照招聘崗位條件進行系統自動審核。符合崗位條件系統自動審核通過的考生，再由縣人力資源和社會保障局對考生的“照片、其它”條件等信息對照崗位條件進行審核，網絡報名不進行相關證書證件原件的審查，要求考生填寫的信息必須與證書證件上的內容完全一致。考生所持畢業證書的專業必須包含在崗位要求的專業類別（大類）中，（如：崗位要求專業類別為法律類的，則包含法學、法律、經濟法、國際法等32個專業，具體參考《紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄》）。
3、年齡計算
崗位要求的年齡以周歲計算，截止時間為2014年5月28日。
（三）網絡繳費
考生報名審核通過后，可通過網上繳費系統繳納50元報名費，網上繳費截止時間為2014年6月1日。
（四）開考比例
此次招聘設置1：3的開考比例，若同一崗位報名人數達不到擬招聘人數三倍的，將減少招聘人數或取消招聘崗位。
（五）退費
因崗位報名人數達不到1：3開考比例，崗位取消招聘或重復繳費的考生，由付費銀行直接退還報名費。但已開考的崗位，因考生原因屆時不能參加考試的，不予退費。
四、準考證打印
采取專業知識考試的崗位，準考證采取網上打印，考生可在2014年6月21日至2014年6月25日期間，登錄紅河人才網打印準考證。采取專業素質能力考核測試的特殊崗位，以公示的實施方案為準。
五、考試方式和內容
此次事業單位招聘考試由綠春縣人力資源和社會保障局統一組織，采取兩種考試方式：一是統一組織專業知識筆試。二是專業素質能力考核測試，崗位要求電視播音主持等專業性較強的特殊崗位采取專業素質能力考核測試。
（一）專業知識筆試
此次專業知識筆試考試內容為與行業或崗位相關專業知識（各崗位的考試科目詳見崗位信息表）。
（二）專業素質能力考核測試
專業素質能力考核測試只針對特殊崗位的考生，對電視播音主持的特殊崗位專業素質能力考核測試實施方案，報經紅河州人力資源和社會保障局審核同意后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位共同組織實施。
（三）考試時間、地點
1、專業知識筆試考試時間：2014年6月29日上午9：00至11：00；
考試地點：考生憑準考證上指定的地點參加考試。
2、專業素質測試的時間、地點以實施方案為準。
六、考生資格復審
（一）最低合格分數線
專業知識筆試考試總分為100分，設定最低合格分數線為60分。
（二）資格復審的程序和內容
1、資格復審人員的確定。參加專業知識筆試的考生，在筆試成績達到最低合格分數線以上的考生中，根據崗位招聘人數，按高分到低分的原則確定進入資格復審人員。
2、資格復審的內容。主要是對照崗位信息，查驗考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。資格復審時考生須提供以下證件：本人身份證、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證）、畢業證原件、學位證、學歷認證報告原件、畢業生就業登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件。有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件。2014年應屆畢業生資格復審時，可先由就讀院校出具學歷、所學專業等證明，考生提交證明材料原件并填寫書面保證書進行資格復審。但錄用審批時須提供畢業證、學位證、學歷認證報告、畢業生就業登記證或報到證及所報考崗位要求的相關證書原件，否則取消錄用資格。
（三）資格復審的時間和地點
1、專業筆試資格復審時間和地點：2014年7月17日上午8：30至下午17：30，在綠春縣人民政府行政中心A幢三樓大廳進行資格復審。
2、專業素質能力考核測試資格復審時間以實施方案為準。
（四）資格復審遞補
若有考生出現資格復審不合格，或未按規定參加資格復審的視為自動放棄，在達到最低合格分數線以上的考生中，按照崗位考試成績排名，從高分到低分依次遞補，只進行一次遞補。遞補人員在紅河人才網進行公示，并由縣人力資源和社會保障局電話通知遞補人員在規定的時間內，到指定地點參加資格復審。
同一崗位考生成績出現并列的，則采取加試的方式，確定進入資格復審人員。
七、擬錄用人員的確定
資格復審合格的考生即進入體檢、考核（政審）程序，并進行公示。
（一）加試
專業知識筆試成績在紅河人才網上公示，原則上同一崗位筆試成績第一名進入體檢。若因筆試成績出現并列超出招聘計劃數的，進行加試，加試的方式采取面試的方式進行。崗位招聘人數為2人的，如筆試成績第一名出現2人并列的，不進行加試，如出現3人以上筆試成績并列的，需進行加試，如出現第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進行加試。按照崗位招聘人數以此類推。最后根據加試成績，從高分到低分依次排名，按照崗位招聘人數1：1確定進入體檢人員。
（二）體檢
進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公示，由縣人力資源和社會保障局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘人員體檢表》并統一帶隊到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
（三）考核（政審）
考核（政審）由縣人力資源和社會保障局負責組織，考核（政審）嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規定進行。
（四）體檢、政審遞補
考生體檢、考核（政審）不合格，或考生自動放棄體檢、考核（政審）的，從同崗位的考生中，按崗位專業筆試成績從高分到低分進行遞補，只進行一次遞補，遞補人員在紅河人才網進行公示。遞補如出現成績并列的進行加試。
（五）公示
體檢、考核（政審）合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。
八、選崗
針對部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個崗位進行報名，經過專業筆試后，按成績排名采取“選崗”方式確定具體的擬錄用單位，最終以公布的方案為準。其它崗位擬錄用人員的確定仍然按本簡章第七條的規定執行。
九、錄用及錄用后的管理
（一）公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于2014年12月31日前報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續。
（二）報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學歷認證報告》復印件一份；崗位要求的其它相關證件復印件一份；《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》原件（崗位要求是全日制普通院校學歷類型的提交）。
（三）對新錄（聘）用的人員，考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務期限協議，在服務期限內，新錄用人員不得調離本縣。
（四）新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。
十、考生誠信管理
為加強事業單位招聘考試誠信管理，根據綠春縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定“從2014年起將對參加事業單位考試的考生建立誠信檔案”的要求，將建立考生誠信檔案，對具有以下行為并經查實的，5年內不得參加綠春縣事業單位招聘考試：
（一）提交虛假信息，弄虛作假的；
（二）故意擾亂報名工作，浪費考試資源的；
（三）違反考試紀律、舞弊或協助他人舞弊的；
（四）事業單位在職在編人員，未經單位同意擅自報考的。
十一、工作紀律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由縣人力資源和社會保障局邀請縣人大、縣政協機關參與監督。考生若發現影響公平、公正的行為可直接向縣人大、縣政協機關反映，也可在紅河人才網留言板中的投訴建議欄投訴，對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
十二、鄭重提示
（一）簡章及有關通知或安排發布的官方網站為紅河人才網（www.hhzrc.cn）。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次組織考試的綠春縣人力資源和社會保障局無關。
十三、未盡事宜另行公告。
十四、本簡章由綠春縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0873—4222280
附件：綠春縣2014年事業單位公開招聘崗位信息表（公示）.rar
2014年云南省紅河州綠春縣事業單位招聘工作人員專業素質能力考核測試方案
紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄（2014）(1)(1).rar
綠春縣人力資源和社會保障局
2014年5月4日