西昌質量技術監督局是涼山州質量技術監督局垂管機構，是主管西昌市行政區域內的質量、標準化、計量、特種設備等監督工作的行政職能部門。因西昌質量技術監督局工作需要，經涼山州質量技術監督局局黨組研究同意，現委托西昌人力資源市場招聘9名特種設備安全協管員，用于協助西昌質量技術監督局對本轄區開展定期不定期的特種設備安全巡查，對存在設備安全隱患及時制止，確保特種設備安全。為確�？计腹ぷ黜樌M行，特制定本簡章。
一、考聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，通過資格驗證、筆試、面試、體檢等環節對應聘人員的綜合素質進行全面考察，按成績擇優聘用。
二、聘用條件
遵紀守法、品德端正、愛崗敬業，有樂于奉獻、吃苦耐勞精神，服從工作安排。未參加“法輪功”及其他邪教組織，無不良嗜好及吸毒史，無違法違紀行為和其他不良行為記錄。
三、聘用人員要求
(一)性別要求：男性7名，女性2名;
(二)年齡要求：年齡35周歲以下;
(三)健康要求：身體健康，五官端正、無生理缺陷，無傳染病;
(四)學歷要求：初始學歷大專以上;
(五)其他要求：質檢校畢業，法學專業、有工程師資質者(待遇有所提高)優先考慮。
四、聘用待遇
(一)試用期一個月，試用期工資每月1300元;
(二)試用期滿后，經西昌質量技術監督局考核合格者，每月工資為1620元;
(三)社會保險：聘用人員在聘期內完善五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)。
五、聘用及管理
(一)試用期滿后簽訂正式聘用協議，聘用期內工作表現差，工作態度不端正，未履行工作職責或違反西昌質量技術監督局相關規章制度規定的，可隨時解聘;
(二)按西委辦發〔2012〕116號文件精神要求，此次考(聘)所錄用人員按人才派遣制進行管理。
六、招考程序
此次招聘分為報名、筆試、面試、體檢、公示、聘用及培訓六個程序。
(一)報名
符合報名條件者，于2014年5月26日至2014年6月9日攜帶本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、近期一寸同底版彩色照片2張到西昌人力資源市場三樓報名。
(二)筆試
通過資格審查，符合報名條件者，于2014年6月10日下午2:30在西昌人力資源市場領取準考證。筆試成績占總成績的70%。
筆試時間：暫定為2014年6月11日，具體時間詳見準考證。
筆試科目：《常識知識及能力傾向測試》。
(三)面試
考(聘)人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照1：2的比例確定面試人員。面試成績占總成績的30%。
面試時間：具體時間另行通知。
(四)體檢
根據考(聘)人員總成績從高分到低分的順序，由西昌質量技術監督局及西昌人力資源市場統一組織體檢。體檢合格者方可擬聘，體檢不合格者，按總成績由高到低的順序依次遞補。
(五)公示
通過資格審查、筆試、面試、體檢等環節，考(聘)人員從高分到低分依次擬聘，擬聘人員由西昌人力資源市場按規定向社會進行公示，公示無異議后進入試用期。
(六)聘用及培訓
試用期期滿后，由西昌人力資源市場按簡章規定，以人力資源派遣方式將聘用人員派遣至西昌質量技術監督局工作，并由西昌質量技術監督局進行崗前培訓。
西昌人力資源市場
2014年5月15日