為加強黔東南州公安局機關后勤保障隊伍建設，促進公安工作科學發展。根據工作需要，黔東南州公安局擬面向全州機關、事業單位公開遴選工勤人員（汽車駕駛員）。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、遴選工作組織形式
遴選工作州公安局負責組織實施。
三、遴選計劃和崗位（崗位）
詳見《2013年黔東南州公安局公開遴選工勤人員崗位一覽表》（附件1）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
截止報名時，仍在編、在職（崗）的黔東南州機關事業單位正式工勤人員。
（二）遴選條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
3.年齡一般在45周歲及以下（1968年7月10日以后出生）。
4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期除外）。
5.具有國家承認的學歷，并具備遴選崗位（崗位）所要求的資格條件；
6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；
7.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（4）參加工作未滿2年的。
（5）法律、法規和政策規定的其他情形。
五、報名、網上資格初審
遴選工作按照發布信息、報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。
本次遴選考試信息發布唯一官方網站為黔東南人力資源和社會保障網（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）。
（一）報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點，不收取報名考務費。報考人員進入黔東南人力資源和社會保障網（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2013年7月10日9:00至7月12日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會保障網”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應清晰可辨。根據所報崗位要求，填寫《報名表》（見附件）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《2013年黔東南州公安局公開遴選工勤人員實施方案》、《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態是否通過資格審核。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
通過資格審核的報考人員，應于2013年7月13日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）�？忌鷳獪蚀_留下聯系電話，并保持通暢。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2013年7月10日9:00至7月14日17:00。
1、資格初審州公安局負責。州公安局對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后2個工作日內審核完畢。根據報考人員填寫的個人信息，對照《2013年黔東南州公安局公開遴選工勤人員實施方案》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，州公安局須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。
2、通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向遴選單位申請，經遴選單位同意后交由州人事考試中心修改。
3、2013年7月12日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2013年7月13日17:00前進行修改，州公安局必須在7月14日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
4、網上資格初審結束后，報名人數與計劃遴選人數達不到3:1比例的崗位，該崗位遴選計劃予以減少或取消，并在黔東南州人力資源社會保障網進行公示。
5、網上打印技能測試準考證
報名確認成功后，報考人員于2013年7月17日9:00至7月18日17:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會保障網”下載打印技能測試準考證。
六、技能測試
1、技能測試。技能測試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應招聘崗位工作的實際操作能力情況，技能測試時間為2013年7月19日，技能測試具體地點見準考證。考生同時持技能測試準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
技能測試內容及方式由州公安局按有關規定確定并組織實施，成績按百分制計算。
未參加技能測試或參加技能測試考試但未取得所考科目有效成績的，取消進入下一環節資格。
七、現場資格復審
現場資格復審由黔東南州公安局具體負責，時間和地點另行通知。
技能測試結束后，依據遴選崗位技能測試總成績從高到低及遴選崗位計劃數1:3的比例確定資格復審人員。同一崗位報考人員入闈資格復審人員技能測試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
資格復審時考生須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；
（2）所在單位及行政主管部門出具（縣市所屬單位還須縣市組織或人社部門出具）工作經歷（同意報考）證明原件；
（3）按管理權限，由組織（人事）部門出具的近2年年度考核情況證明原件；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（5）機動車輛駕駛證原件及復印件；近2年無違章駕駛記錄證明；
（6）崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份；
（7）報名表。
資格復審時間和地點另行通知。時間暫定于2013年7月下旬。
現場資格復審結束后，面試人員名單由州公安局在“黔東南人力資源和社會保障網”向社會公示。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選調配資格。
八、面試及總成績
（一）面試
面試人員按照招聘崗位計劃人數與報考人數1∶3的比例限額，從技能測試成績從高分到低分確定。如因技能測試中出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，該崗位所有考生技能測試成績為80分及以上者，可直接進入面試。面試成績按百分制計。
面試時間、地點由州公安局另行確定并通知考生。
報考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到指定地點領�。ù蛴。睹嬖嚋士甲C》。面試時間地點由州公安局另行通知。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《面試準考證》方能參加面試。
未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環節資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，技能測試成績占60%，面試成績占40%。即：考試總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%。
技能測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以技能測試成績高者列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
九、體檢
根據本《實施方案》規定條件和程序，按崗位報考人員總成績高分到低分順序及崗位遴選計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由州公安局負責組織實施，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢費用由報考人員自理。
十、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔芍莨簿重撠熃M織實施。根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱檔案，如實寫出考察報告。
十一、公示和辦理調動
州公安局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在黔東南人力資源和社會保障網等媒體上及擬調遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州公安局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十二、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十三、未盡事宜由州公安局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：8512223（州公安局政治部）
網上報名技術咨詢電話：8221416（州人事考試中心）
附件：附件1：2013年黔東南州公安局公開遴選工勤人員崗位一覽表.rar
附件2：2013年黔東南州公安局公開遴選工勤人員報名表.rar
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