為優化人員結構、提高整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的精神及柳州市人民政府《關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規定，結合柳江縣縣級醫療衛生單位發展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則， 2014年柳江縣縣級醫療衛生單位計劃公開招聘工作人員9人，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為2013、2014年全日制普通高等學校取得本科及以上學歷、有學士以上學位的應屆畢業生。
二、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3. 具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
5、全日制普通高校在讀的非應屆畢業生(此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考)。
三、招聘崗位及人數
此次柳江縣縣級醫療衛生單位招聘共設6個崗位，擬招聘9人(詳見《2014年柳江縣衛生局公開招聘工作人員崗位資格條件表》以為下簡稱《條件表》)。
四、招聘方式及方法
本次事業單位公開招聘事業單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進行。
五、報名辦法與資格審查
(一) 報名辦法
1.采取現場報名遞交、郵寄應聘材料方式到招聘單位報名。(招聘單位地址、電話、郵編詳見《計劃表》)。
2.報考者應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個職位。
3.報名所需材料：《公招報名表》一式三份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業證、學位證(2014年應屆畢業生交畢業生就業推薦表)、英語等級證、計算機等級證、職稱證等其他相關材料原件和復印件。
4.報名時間：2014年 6月16日 ---2014年6月20日。
(二)資格審查
資格審查貫穿報名工作的整個過程。柳江縣各招聘單位負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格預審，柳江縣衛生局進行面試資格復審。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過報名資格審核的，應說明理由。
五、面試
招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選，面試人選在柳江縣人才網上公布。對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，縣級人社、衛生局審核，縣人社局核準后方可面試。報名人數超過1:3比例時，則增加專業知識筆試考試，以專業筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入面試范圍的人員，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選，筆試試題由招聘單位自行出題。
均采用結構化面試方式進行。結構化面試主要測試應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應變能力、語言表達能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績應于面試當天向考生宣布。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘機關不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
面試時間、地點另行通知，具體面試時間跟全縣面試時間同步。
六、體檢與考核
招聘單位根據面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
(一)考核
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由高分到低分的順序依次進行替補。
(二)體檢
體檢由柳江縣人力資源和社會保障局與招聘單位共同組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。
七、公示和聘用
根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳江縣人力資源和社會保障局統一在柳州人事考試網和柳江縣人才網進行公示，公示期為7天。
經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
八、紀律和監督 1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
2.凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3.用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
4.嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(1)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(2) 報名人員在考試考核過程中作弊的;
(3)主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
(4)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(5)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(6)違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等相關文件規定的其他情形的。
招聘咨詢電話：0772-7525831 柳江縣人民醫院
0772-7212701 柳江縣中醫院
0772-7213107柳江縣疾病預防控制中心
招聘監督電話：0772-7213422 柳江縣衛生局紀委監察室
附件：
2014年6月10日