平陰縣2013年事業單位公開招聘工作人員簡章
根據《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號），中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發平陰縣事業單位公開招聘人員實施意見的通知》（平辦發[2008]5號）有關規定和我縣實際工作需要，經縣委、縣政府研究決定，公開招聘部分事業單位工作人員。現就公開招聘的有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。
（二）大學本科及以上文化程度或具有濟南市常住戶口的大學專科畢業生（含濟南市生源全日制普通高等院校2013年應屆專科畢業生和擇業期內未就業專科畢業生），學歷證書須在2013年7月31日前取得。
（三）年齡在40周歲以下(1972年7月29日以后出生)。
（四）招聘崗位要求的其他資格條件。
由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年（指2009年、2010年、2011年招募和選派）、考核合格，報考此次事業單位公開招聘的，實行定向招聘，不受戶口和生源地限制。已享受優惠政策被錄用為公務員或被招聘（聘用）為事業單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。經審核確認，對符合定向招聘條件的報考人員，在平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行公示。
定向委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，需征得有用人權限的部門或單位同意，并符合國家有關法律法規規定。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得應聘的其它情形的人員不能報考。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。報考人員不能報考與本人有應回避關系的招聘崗位。
二、招聘計劃和崗位
根據平陰縣事業單位編制情況和實際工作需要，計劃招聘20人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2013年事業單位公開招聘崗位匯總表》（附件）。
三、報名和資格審查
報名采取統一時間、現場報名和資格審查、現場交費的方式進行。
（一）報名時間和地點
報名時間：2013年7月29日至30日，
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
報名地點：平陰縣第四中學
（二）現場報名和資格審查
1、應聘人員嚴格按招聘崗位條件要求進行現場報名,每人限報一個崗位。應聘人員報名前要仔細閱讀招聘簡章，根據招聘崗位要求的學歷、專業等條件，認真選擇報考崗位，并于2013年7月29日前登錄平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣2013年事業單位公開招聘人員報名表、誠信承諾書》，按要求規范填寫、貼好照片。
2、應聘人員現場報名時需提交《平陰縣2013年事業單位公開招聘人員報名表、誠信承諾書》，招聘崗位要求畢業證、學位證、就業報到證（2013年全日制普通高等院校應屆畢業生提交學校核發的就業推薦表）、身份證、戶口簿、2張1寸近期同底版免冠照片進行資格審查。除提交上述報名材料外，應聘廣播電視臺招聘崗位的還須提交30秒動畫創意制作作品（用光盤存儲）；“三支一扶”大學生還須提交山東“三支一扶”大學生還須提交山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和服務縣（市）區“三支一扶”管理機構出具的考核材料和同意報考證明；選聘到村任職的高校畢業生還須提交縣（市）區組織部門出具的考核材料和同意報考證明；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生還要出具團省委考核認定的證明材料；在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經招聘主管部門同意，可在體檢和考核前提供，到時提供不出的，取消其聘用資格。報名提交的畢業證、學位證、就業報到證(就業推薦表)、身份證、戶口簿、《招募通知書》等證件均需提交一份復印件，審驗原件后留存復印件。
3、報考平陰廣播電視臺招聘崗位的，筆試前先進行面試(技能操作)，面試(技能操作)設最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和考試情況確定，達到最低合格分數線的進入筆試，進入筆試人員達不到計劃招聘人數3倍的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。面試(技能操作)的具體事宜另行通知。
4、擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理收費減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
（三）現場交費
資格審查合格的報名人員，交報名考務費每科40元。交費成功人員于2013年8月5日上午8：30－11：30，持本人身份證和交費收據（或收費減免證明）到平陰縣勞動大廈領取準考證。
報名和資格審查結束后，殘疾人綜合服務中心招聘崗位報名人數達不到計劃招聘人數2倍的，取消招聘計劃；其它招聘崗位最終報名人數達不到計劃招聘人數3倍的，按1：3的比例相應核減招聘計劃，計劃招聘1人的，取消招聘計劃。定向招聘崗位報名人數最終達不到計劃招聘人數3倍的，核減或取消的招聘計劃增加到相應招聘單位的招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的招聘崗位。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
筆試由縣人社局統一組織，筆試科目為公共基礎知識。包括政治理論（馬克思主義哲學、時事知識等）、法律基礎知識、公文寫作等內容。
筆試時間和地點：8月上旬進行筆試，具體時間、地點詳見準考證。
筆試實行百分制計分，設最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和考試情況確定。
（二）面試
面試工作由縣人社局組織，面試人員從達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據筆試成績按各招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分依次確定，達不到1：3比例的招聘崗位可按1：2的比例確定面試人選，達不到1：2比例要求的招聘崗位相應核減招聘計劃。
平陰廣播電視臺招聘崗位的面試采取現場面試(技能操作)的方式，著重考察應試者的專業技術、編輯意圖、創新思維、現場合成等實際操作能力。
殘疾人綜合服務中心招聘崗位面試采取計算機技能操作的方式，主要測評應聘人員的Word、Excel辦公軟件操作能力。
除以上招聘崗位外，其它招聘崗位面試采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，每個報考人員的面試時間一般不超過20分鐘。
面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當場評判。面試現場設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場，對面試過程、評分過程進行監督。
面試的具體事宜另行通知，參照公務員面試收費標準，參加面試人員需交納面試考務費70元。
（三）成績計算
面試結束后，平陰廣播電視臺按面試(技能操作)成績占70%，筆試成績占30%的比例計算報考人員的總成績；殘疾人綜合服務中心招聘崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算報考人員的總成績；其它招聘崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員的總成績。總成績并列的，平陰廣播電視臺按面試(技能操作)成績從高分到低分確定招聘崗位的名次排序，若面試(技能操作)成績也相同，則對成績并列人員再組織進行面試；其它招聘崗位總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定招聘崗位的名次排序，若筆試成績也相同，則對成績并列人員再組織進行面試。
根據考試總成績排名，按各招聘崗位的招聘計劃依次等額確定體檢考核人員，擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分。其中面試人員形不成競爭的招聘崗位擬確定體檢考核人員的面試成績，不得低于形成競爭招聘崗位確定體檢考核人員的面試最低成績。
在體檢考核時，因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現總成績并列時，也按上述辦法等額遞補。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢和考核
對確定的體檢考核人員，由主管部門組織在縣級以上綜合醫院進行體檢，體檢費用自理，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進行考核，考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象。招聘單位主管部門要對被考核者出具考核合格或不合格的書面意見。
因棄權或體檢考核不合格出現的缺額，按考試總成績排名依次等額遞補后再組織進行體檢考核。
六、公示和聘用
對擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）公示7個工作日。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業單位招聘人員情況匯總表》和《事業單位招聘人員登記表》，按照人事管理權限報批或備案。符合聘用條件的人員，發給《事業單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理派遣、調動、聘用等手續。受聘應屆畢業生截止2013年7月31日未取得招聘崗位要求的學歷學位證書的，取消其聘用資格；受聘人員在規定時間內未辦理就業手續或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環節出現的崗位空缺不再遞補。
招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員實行人事代理制，人事檔案由招聘單位委托縣人才交流服務中心進行代理。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發布和其他
事業單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行發布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：縣人社局0531－87885887，監督電話：縣監察局0531－87883716。
本簡章由平陰縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件：《平陰縣2013年事業單位公開招聘崗位匯總表.rar》
中共平陰縣委織部
平陰縣人力資源和社會保障局
平陰縣機構編制委員會辦公室
2013年7月17日
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