為做好沾益縣2013年公開招聘人員面試工作，根據中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規定，結合沾益縣2013年公開招聘事業單位工作人員實施方案，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，為考生搭建平等競爭的平臺。整個面試工作由縣人力資源和社會保障局在縣紀委、縣保密局的監督下按規定程序進行。
二、面試組織機構
本次面試工作由沾益縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，下設辦公室，負責面試有關具體事宜。
三、面試人員的確定
根據《沾益縣2013年公開招聘事業單位工作人員實施方案》的規定確定面試人員。
四、面試方式、程序及內容
（一）面試方式：
采用結構化面試。面試所需時間為25分鐘。
（二）面試程序：
考生按時到達面試地點，確認考生身份，收繳考生所有通信工具，宣布面試工作紀律，考生與考官分離，確定面試崗位分組，同一崗位考生抽簽確定面試先后順序，考生依據抽簽順序進行面試，面試結束后現場公布考生面試成績并由考生簽字確認，考生離開面試場所，結束面試。
（三）面試內容：
1、面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質，包括與實際工作有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
2、面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際關系的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職位的匹配性和舉止儀表。
3、面試各測評要素分數所占比例：綜合分析能力17%、言語表達能力20%、應變能力14%、計劃組織與協調能力10%、人際關系的意識與技巧14%、自我情緒控制能力10%、求職動機與擬任職位的匹配性7%，舉止儀表8%。
五、面試考官的組成
在紀檢監察部門的監督下，成立面試考官小組，面試由面試考官小組組織實施。每組面試考官小組由7人組成，設主考官1名，面試考官小組在一定范圍內差額抽取。
面試考官及考官小組工作職責：
（一）面試考官要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識，確保面試工作嚴謹、保密、公平和公正。面試過程中不允許記錄、帶出面試試題。
（二）面試考官要根據面試實施方案，客觀、公正、準確、及時地開展面試工作，認真履行面試考官所應有的權力和責任，遵守面試紀律，執行有關回避、交流、監督與違紀處罰等規定。
（三）面試考官小組實行主考官負責制。主考官應熟悉面試的知識、方法與技巧；主考官主持面試，對其他考官負有監督責任，對考生的最終面試成績負責并予以確認；其他考官配合主考官進行面試，完成主考官交給的提問任務，經主考官同意后可進行追問。
六、面試時間、地點
面試時間：2013年10月12日
面試地點：沾益縣職中（沾益縣職教中心）
七、面試的實施
（一）面試設面試考場、候考室、侯分室。
（二）面試場地劃定警戒線、設置警戒區；面試考場設考官席、考生席、工作人員席、監督席，實行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補，其后果由考生自負。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢(監察)人員的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）記時員在面試規定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，面試考生的面試成績在下一名考生應試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。
（十四）面試現場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。
八、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官按測評要素打分，各測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得要素平均分；各要素的平均分之和，就是考生的面試成績（面試成績四舍五入保留到小數點后兩位數）。
（二）綜合成績計算方法。根據《沾益縣2013年公開招聘事業單位工作人員實施方案》規定，筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。
1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業知識成績＋筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
九、紀律及監督
（一）面試工作主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務回避。
（三）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
（四）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
十一、其他
（一）報考沾益縣衛生系統和炎方鄉人口和計劃生育服務中心等醫學類崗位的面試辦法按照《沾益縣2013年公開考試招聘醫學類人才面試實施方案》組織實施。
（二）未盡事宜由縣人力資源和社會保障局另行通知。
（三）本方案由沾益縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0874——3161149（沾益縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0874——3160996（中共沾益縣紀委派出第三紀工委）
沾益縣人力資源和社會保障局
2013年7月15日
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