為了提高機關后勤服務質量，確保機關單位工作正常有序開展，根據區編委辦、區財政廳、區人事廳、區勞動和社會保障廳《關于區直機關后勤服務人員實行聘用制問題的通知》(桂編辦發〔2006〕41號)文件精神以及玉林市機構編制委員會《關于玉林市直機關(參照公務員法管理單位)后勤服務人員實行公開招聘的通知》(玉編〔2009〕65號)文件的精神，經請示縣委、縣政府同意，定于2014年7月27日進行興業縣機關后勤服務人員公開招聘考試。今年興業縣共計劃公開招聘機關后勤服務人員4人，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件：
1、遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;
2、具有履行崗位職責所需的工作能力;
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見2014年興業縣機關后勤服務人員招聘計劃表);
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現役軍人;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;試聘用期未滿的公務員和事業單位新聘用人員;法律規定不得招聘為機關后勤服務人員的其他情形的人員。
二、招聘范圍和對象：
(一)范圍：面向興業縣公開招聘。
1、興業縣戶籍;
2、戶籍不屬興業縣，現在興業縣機關企事業單位工作的臨時使用人員。
(二)對象：公開招聘機關后勤服務人員4人(詳見2014年興業縣機關后勤服務人員招聘計劃表)。
三、報名辦法和資格審查
(一)報名方式及要求
1、報名方式：采取現場報名的方式進行。
2、報名時間：2014年7 月7日08︰00—11日17︰30(雙休日除外)。
3、報名地點：興業縣人力資源和社會保障局。(興業縣城玉貴路412號)
4、報名手續：凡符合條件者，可在網上下載《2014年興業縣招聘機關后勤服務人員報名登記表》填寫相關個人信息資料，以及到相關部門蓋章審核。報名時，按簡章要求，需提供如下所列舉的證件原件及復印件一份：本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書;報考職位要求的其他證書和所在單位提供有關工作年限證明材料。近期免冠1寸彩照2張。招聘崗位與報名人數的開考比例不少于1：3，報名人數達不到開考比例的，一律不開考。
(二)資格審查方式及時間
招聘領導小組對報考者進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;不同意報考的，要簡要說明理由并告知申請復核的途徑，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。
資格審查時間：2014年7月7日08︰00—14日17︰00(雙休日除外)。
(三)繳交報名考試費和領取準考證時間
1、本次招聘實行現場繳交報名考試費，通過報考資格審查的報考人員，須在規定的時間內繳交報名考試費。根據玉林市物價局玉市價〔2006〕120號文件規定，每位考生須繳交報名費10元，筆試考試費50元，技能操作或面試考試費50元，共計110元。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。
繳費時間：2014年7月7日08︰00—14日17︰00(雙休日除外)
2、通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規定時間憑本人身份證到到興業縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心領取《準考證》。考試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
領取準考證時間：2014年7月23日08︰00—25日17︰30
四、考試
(一)考試分為筆試和技能操作或面試，由招聘領導小組組織實施。報考人員全部參加筆試;報考汽車駕駛員崗位參加技能操作測試;報考工勤人員崗位參加面試。
1、筆試。采取閉卷考試，成績滿分為60分。聘請有關專家采取入闈方式封閉命題，主要測試公共基礎知識，考試時間為90分鐘。
2、技能操作。成績滿分為100分，聘請有關專家采取入闈方式封閉命題，主要測試汽車駕駛崗位所具備的初級技能，考試時間為90分鐘。
3、面試。采取結構化面試，成績滿分100分。面試人選確定，按招聘單位計劃招聘崗位的人數，以筆試總成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
4、考試時間：2014年7月27日(星期日)
上午8:30—10:00 《公共基礎知識》，
上午10:30開始 技能操作或面試。
(二 )筆試、技能操作或面試地點以及考試有關事項詳見《準考證》。
(三)考試成績當日在招聘單位和興業縣人力資源和社會保障局公布。
(四)總成績同分處理辦法
總成績(總成績=筆試成績+技能操作或面試成績)相同時，以技能操作或面試成績高的定為進入考核、體檢人選;技能操作或面試成績相同，學歷高的定為進入考核、體檢人選。
五、考核和體檢
考核和體檢工作由招聘領導小組負責組織進行，并根據計劃聘用的崗位和人數，依據總成績(總成績=筆試成績+技能操作或面試成績)從高分到低分按1: 1的比例確定考核、體檢人選。如有考核、體檢不合格的，由報考該職位的其他人員，從高分到低分依次進行遞補。
(一)考核
按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習以及工作表現。考核成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行綜合分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，考察后寫出書面考核意見。
(二)體檢
嚴格參照國家公務員錄用的體檢標準與操作規程進行。體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有符合回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
六、公示和聘用審批
嚴格執行考試聘用的有關規定，按照規定的程序和標準，從考試成績、考核、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單一律在招聘單位和興業縣人力資源和社會保障局公示時間為7天，公示的內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話等。經公示無異議后，按管理權限辦理審批聘用手續。
七、招聘人員的待遇
招聘的機關后勤服務人員，實行聘用合同制，聘用期間的工資待遇由縣財政統一發放。工資待遇及相關社會保險、住房公積金等按自治區《關于區直機關后勤服務人員實行聘用制問題的通知》(桂編辦發〔2006〕41號)及玉林市機構編制委員會《關于玉林市直機關(參照公務員法管理單位)后勤服務人員實行公開招聘的通知》(玉編〔2009〕65號)規定執行。
八、招聘監督
招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。為加大監督檢查工作力度，由縣紀委監察局對招考工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，屬報考人員的取消其聘用資格，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，保證考試聘用工作順利進行。
九、本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋
縣招聘工作領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局。電話：0775-3763865
2014年興業縣招聘機關后勤
服務人員工作領導小組(代)
二〇一四年七月一日