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2014年云南省普洱市思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)人民政府事業(yè)單位招聘工勤人員公告

時(shí)間:2014-07-04 09:43:10 點(diǎn)擊:

2014年普洱市思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)人民政府招聘事業(yè)單位工勤人員公告

  根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》(普人發(fā)〔2008〕57號(hào))文件有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),龍?zhí)多l(xiāng)政府下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工勤人員1名(駕駛員)。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、技能測試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、招聘職位

  思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心工勤人員1名(駕駛員)。

  思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心系思茅區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)政府下屬事業(yè)單位,屬財(cái)政全額撥款單位。

  三、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  1.持有相應(yīng)有效的機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照“C1”及以上,駕駛技術(shù)熟練,并連續(xù)從事所持駕駛執(zhí)照對應(yīng)駕駛工作3年及以上(時(shí)間截止到2014年6月1日),持證期間無重大交通事故(由交警部門出具相關(guān)證明)。

  2.國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

  3.年齡在18周歲以上(1996年6月1日以前出生),35周歲以下(1979年6月1日以后出生)。

  4.思茅區(qū)戶籍(含2014年6月1日前遷入思茅區(qū)人員)。

  (二)招聘條件

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),服從安排;

  2.具有擬招聘職位所需的專業(yè)技能資格條件;

  3.具有正常履行崗位要求的身體條件;

  4.崗位所需要的其他條件。

  (三)不符合報(bào)名條件的情況

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  2.2014年6月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄(聘)用的工作人員,無論是否辦理辭職手續(xù);

  3.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

  4.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

  四、報(bào)名和開考

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月10日—7月25日

  上午:8:30—11:30 下午:14:30—17:30

  報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,過時(shí)不再受理。

  2.報(bào)名地點(diǎn):思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)人民政府(龍?zhí)多l(xiāng)為民路1號(hào))。

  聯(lián)系人:李沂珈

  聯(lián)系電話:0879--2856194、13608791277

  3.報(bào)考人員須持以下證件及復(fù)印件參與報(bào)名

  (1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

  (2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

  (3)駕駛證原件及復(fù)印件;

  (4)交警出具的相關(guān)證明;

  (5)崗位招聘條件所需其他證件;

  (6)近期免冠小一寸彩色照片3張。

  4.報(bào)名資格審查

  考生須如實(shí)填寫報(bào)名信息表,工作人員按照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審核,審核通過的考生簽署同意報(bào)名意見,方可參加考試。

  (二)開考

  計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考,未達(dá)到1:3比例的,取消本崗位的開考。

  五、考試和計(jì)分辦法

  (一)專業(yè)技能測試

  1.專業(yè)技能測試以實(shí)際操作的方式進(jìn)行,主要考察考生適應(yīng)崗位要求的技能水平。

  2.專業(yè)技能測試成績滿分為100分,占總成績的60%。

  3.考生參加專業(yè)技能測試后方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  4.專業(yè)技能測試時(shí)間另行通知。

  (二)面試

  1.面試主要測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、外表、氣質(zhì)、機(jī)敏反應(yīng)等能力。

  2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。

  3.面試成績滿分為100分,占總成績的40%。

  4.面試時(shí)間另行通知。

  (三)計(jì)分辦法

  考試總成績實(shí)行百分制。

  總成績=專業(yè)技能測試X60%+面試X40%

  各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算,如果總成績相同,則專業(yè)技能測試成績高者勝出。

  (四)總成績60分及以上為合格,60分以下為不合格,不合格者不能進(jìn)入下一程序。

  六、體檢和考核

  考試結(jié)束后,按照招聘崗位考生考試總成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入體檢和考核的人選,并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)行體檢和考核。

  (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格的,按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

  (二)考核

  體檢合格的考生確定為考核對象。由龍?zhí)多l(xiāng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面進(jìn)行考核。考核以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

  (三)體檢、考核不合格或自愿放棄的,按總成績依次遞補(bǔ)。

  七、聘用審批

  (一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單將在思茅網(wǎng)和龍?zhí)多l(xiāng)政府公開欄上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  (二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

  八、組織紀(jì)律

  (一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按原國家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

  (二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

  (三)此次招聘工作人員工作,邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

  思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)人民政府

  2014年7月2日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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