鼎城區部分事業單位公開招聘工作人員招聘簡章
根據常德市人力資源和社會保障局批復的《鼎城區部分事業單位公開招聘工作人員實施方案》，我區部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，為做好招聘工作，特制定招聘簡章如下：
一、招聘崗位、計劃、專業及其它要求
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）具體條件
具體條件見上表。
四、招聘程序和辦法
（一）發布信息（2014年7月8日—2014年7月16日）：鼎城區人力資源和社會保障局網站向社會發布招聘簡章。
（二）公開報名（2014年7月15日—2014年7月17日8:30—12:00,15:00—18:00）：報名采取現場報名的方式。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷和學位證、從業資格證、專業技術資格證等相關證件原件及復印件各一份，1寸免冠照片3張，報名費100元，到區人社局考試院報名。每人限報考一個職位。在職人員應持原單位同意報考的證明報考。報名時填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。
（三）資格審查：由鼎城區人社局按照招聘方案對應聘人員的資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現，隨時取消資格。
（四）確定開考比例：按報考人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃數。
（五）考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。各個環節考試成績在區人社局網站予以公示。
1、筆試（占綜合成績的60%）：內容為綜合知識（占筆試成績的40%）和相應崗位專業知識（占筆試成績的60%）。專業不限崗位以申論替代相應崗位專業知識(鄉鎮事業站所崗位考綜合知識及申論，不考專業知識)。
筆試時間：2014年7月20日上午9:00—12:00。
筆試地點：見準考證。
2、面試（占綜合成績的40%）。
根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以相應崗位專業知識或申論成績高者為先。采取結構化面試的方式進行。所有成績按四舍五入法保留兩位小數。
面試時間：2014年7月23日上午8:30開始。
面試地點：見準考證。
（六）體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。
（七）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
報考鄉鎮事業站所人員，有下列情形者，取消報考資格：
1.受過刑事處罰人員；
2.2012年—2014年受過記過及以上處分人員。
（八）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。
（九）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由主管部門擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區人社局進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示7個工作日。
（十）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按湘人社發〔2011〕45號和常辦發〔2010〕2號文件執行。
咨詢電話：0736-7384915（區人社局）
0736-7821603（區林業局）
監督電話：0736-7386654（區紀委）
鼎城區人力資源和社會保障局
二〇一四年七月八日