隴南市2014年人才引進公告
為大力實施“人才強市”戰略，積極引進我市經濟社會發展需要的專業技術人才和管理人才，為經濟社會實現跨越式發展提供人才支撐和智力保障，根據《隴南市2014年人才引進辦法》，隴南市2014年計劃引進人才180名，其中市直90名，各縣（區）90名。現將有關情況公告如下：
一、引進崗位
具體引進崗位見《隴南市2014年人才引進崗位表》。
二、引進對象
1、具有副高以上職稱，且具有三年以上實際工作經驗的專業技術人才和管理人才；具有主治醫師、中教一級等中級以上職稱的醫療、教育專業技術人才。年齡在50周歲以下。
2、國民教育全日制碩士、博士研究生；具有國家教育部認可的碩士以上學歷的留學生，且符合人才引進要求。
3、國家“985”、“211”重點大學本科生；全日制大學醫學類本科生（不含三本）；全日制重點師范大學教育類本科應屆畢業生（不含三本）。年齡在30周歲以下。
三、引進條件
1、思想政治素質好，遵紀守法，品行良好。
2、大學畢業生必須取得畢業證、學位證。
3、教育單位引進的人員必須取得教師資格證。
4、服從組織分配，身體健康。
四、報名
報名時間：2014年7月16日—8月31日。
報名地點：符合引進條件的人員到市、縣（區）人社局報名。
報名要求：報名須持畢業證、學位證、報到證、身份證原件及復印件、就業推薦表、自我推薦書，近期彩色2寸免冠照片3張，《隴南市2014年人才引進報名表》（從隴南公眾信息網下載）一式三份。留學人員須提供由教育部出具的境外學歷、學位認證書。每人限報一個崗位。
資格審查。資格審查與報名同步進行，在隴南市人才引進工作領導小組領導下，由市、縣（區）組織、人社部門對報名人員進行資格審查，并填報《隴南市2014年人才引進報名花名冊》一式三份。
五、面試
在隴南市人才引進工作領導小組領導下，由市、縣（區）組織、人社部門牽頭，抽調相關人員組成面試小組，對資格審查合格人員統一進行面試。面試內容為引進崗位所需專業知識，其中教學類人員為說課（試講）形式，醫療衛生類人員為現場技能測試形式。
六、筆試
在隴南市人才引進工作領導小組領導下，由市級組織、人社部門統一組織進行筆試。
七、考察
隴南市人才引進工作領導小組根據綜合成績（綜合成績=面試成績×40%+筆試成績×60%）,從高分到低分按計劃引進人數等額確定考察對象，并從市縣（區）組織、人社部門及各用人單位抽調相關人員組成考察組，按考察方案進行考察。考察不合格者取消引進資格，按照綜合成績從高分到低分依次等額替補考察對象。
八、體檢
考察結束后，市人社局按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，組織考察對象在指定醫院進行體檢，體檢不合格者取消引進資格。
九、審批
隴南市人才引進工作領導小組辦公室根據綜合成績，并結合考察和體檢情況，提出擬引進人員建議名單，報隴南市人才引進工作領導小組復核審定后，提請市政府常務會議審批。
十、公示
隴南市人才引進工作領導小組辦公室將擬引進人員基本情況在隴南公眾信息網進行為期5天的公示。
十一、辦理相關手續
公示結束后，各用人單位按市級組織、人社部門聯合下發的人才引進批復文件，與引進人員簽訂5年以上聘用合同、辦理相關聘用手續。逾期不報到者視為自動放棄。
十二、工資待遇
引進的碩士、博士研究生不實行試用期（見習期），大學本科生仍實行一年試用期（見習期），工資待遇按《甘肅省人民政府辦公廳批轉省人事廳財政廳關于甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革實施中有關政策問題處理意見的通知》（甘政辦發〔2006〕148號）規定的新錄用人員工資標準執行，在職人員按調動人員相關規定辦理手續，對原單位無正當理由不同意調出造成辭職辭退的，按新調入人員辦理有關手續，工齡連續計算。引進人員工資從市政府審定批復發文報到之日起次月計發。
十三、其他
本公告由隴南市委組織部、隴南市人社局負責解釋。對于弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，立即取消引進資格。
隴南市委組織部咨詢電話（傳真）：0939—8213685
隴南市人社局咨詢電話（傳真）：0939—8236221
隴南市人才引進工作領導小組辦公室
2014年7月16日