聊城大學公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
聊城大學是山東省省屬重點綜合性大學，坐落在具有“江北水城”美稱的國家級歷史文化名城——山東省聊城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、濟邯鐵路及濟館高速在此交匯。學校占地近3000畝，現設有27個學院、87個本科專業，本科專業涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等11大學科門類，擁有17個一級學科碩士學位授權點，93個二級學科碩士學位授權點，5個碩士專業學位授權點，23個山東省省級重點學科、省級重點實驗室、人文社科研究基地，全日制在校生32000余名，教職工近2000名。學校為謀求自身發展和更好地服務區域經濟社會，大力實施人才強校戰略，為了建設一支高素質的教學科研隊伍，現面向社會公開招聘優秀人才。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，聊城大學擬面向社會公開招聘工作人員56名，均為博士研究生。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、應聘人員年齡在45周歲（1968年7月25日以后出生）以下。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和聊城大學網站（http:/www.lcu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：以發送電子郵件方式報名（郵箱地址見附件1）。
報名時間：信息發布之日起15日內。
報名材料包括：
⑴本人簽字的《應聘人員信息登記表》（附件2）；
⑵身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、主要科研成果等；
⑶全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；
⑷在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
⑸海外留學人員應聘的，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取以試講為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業務能力、科研能力、個人素質等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試成績即為考試總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取核對身份、查閱材料、面談、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質、業務能力等方面的情況。
體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照山東省教師資格認定體檢標準執行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學校有關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：閆老師張老師
聯系電話：0635—8239668、8239958
地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人事處
郵編：252059
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2014〕14號）的相關規定執行。
聊城大學
二○一四年七月二十五日