根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號),以及遼源市《關于全面建立和進一步完善全市事業單位新進人員招聘制度的實施意見的通知》(遼辦發[2010]40號)精神,現將遼源市面向社會公開招聘事業單位工作人員有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
遼源市事業單位面向社會公開招聘工作人員264名。具體招聘崗位及其資格條件,詳見《2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具備適應崗位要求的身體條件。
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年7月23日—1977年7月23日期間出生),招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2013年7月23日為準(以身份證出生日期為準)
(二)崗位條件符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、工作經歷等其他條件詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員。
2、被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員。
3、在讀的非應屆畢業生。
4、現役軍人。
5、吉林省事業單位公開招聘考察工作規范中,不宜聘為事業單位工作人員的。
6、按照法律法規不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系,三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名及資格審查
(一)報名方式:采取現場報名的方式進行。
(二)報名時間和地點:
報名時間:2013年8月5日至8月16日
上午:8:30至11:30;下午1:30至4:30。
報名地點:遼源市政府行政服務中心七樓市人社局窗口(遼源市龍山大街130號)
聯系方式:0437-3197234
(三)報名要求:
1、報考人員須填寫《2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,從網上下載并用A4紙打印手工填寫),攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份,4張近期同底(6個月內)正面2寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須相一致。
2、每名報考人員只能報考一個崗位,報考多個崗位無效。
3、外地報考人員可委托他人報名,委托人需提供報考人員的報名表及相關證件的原件。
4、考生必須保持報名時所留聯系電話暢通,以便臨時通知有關事宜,否則后果自負。
(四)資格審查及繳費。由組織、人力資源和社會保障部門進行資格初審,通過資格審查的考生現場進行繳費。
(五)開考比例。本次招聘各崗位均不設開考比例。
(六)筆試準考證發放時間和領取地點:2013年8月22日、23日;遼源市政府行政服務中心七樓市人社局窗口。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行,滿分為100分,不設及格分數線。筆試科目詳見附件1,筆試考試時間、地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶筆試準考證、身份證進入考場。
筆試成績請登陸市委組織部、市人力資源和社會保障局考務工作網站查詢。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
《通用知識》考試范圍,參見《2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)。
《衛生專業知識》考試范圍,解剖學、生理學、病理學、內科學、外科學。其中:內科學和外科學所占比例不超過20%。
《教育理論基礎知識》考試范圍,教育學、心理學、教育相關法律法規。
筆試加分事項:根據《關于妥善解決中小學代課教師問題的實施意見》(吉教聯字[2012]12號)精神,截止2013年7月23日,在遼源市直、縣區中小學代課滿三年的非在編代課教師,符合中小學教師招聘條件的,年齡可放寬至45周歲(1967年7月23日以后出生),代課教齡按每滿一年加0.5分(不滿一年不加分),最高加5分,計入折算前筆試成績。代課滿三年的教師,需要所在代課學校于7月29日前進行公示,公示期為7天;市直、縣區教育局按照管理權限進行代課教齡確認。報考轄區內中小學教師招聘崗位時,須提供代課學校“公示”原件及教育局出具的代課教齡確認證明。
(二)面試
筆試結束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選;不足1:3比例的,按實際參加考試人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。
面試實行百分制,當場打分。滿分100分,及格線為60分。面試采取說課、結構化面談、情景模擬等方式進行。面試前,由組織、人力資源和社會保障部門對參加面試人員進行資格復審。復審時,面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、資格證等相關證明材料的原件,復審通過的須繳納面試考務費。留學回國人員報考的,除需提供規定的材料外,還要出具省級教育行政部門學歷認證。經復審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)考試總成績的計算方法。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分為100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。
五、體檢與考察
面試結束后,在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同,以面試成績高者優先。體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格的,由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。
六、公示
經體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在市委組織部、市人力資源和社會保障局考務工作網站上公示,公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。同時,對應考人員作弊行為經查實的,一律取消考試資格,情節嚴重的通報所在單位、學校,5年內不得參加事業單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經查實按有關規定嚴肅處理。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站為本次公開招聘工作信息發布網站(http://hrss.jl.gov.cn)。遼源市委組織部網站(http://www.jllydj.gov.cn)、遼源市人力資源和社會保障局網站(http://www.jllyhrss.gov.cn)為本次公開招聘考務工作網站,有關公開招聘公告(補充公告)、資格復審、面試公告、考試成績查詢、擬聘用人選公示等相關公告公示類信息,均通過考務工作網站進行發布,請注意查詢。
報名咨詢電話:
市政府行政服務中心七樓市人力資源和社會保障局窗口:0437-3197234
政策咨詢電話:
黨群部門:市委組織部干部三科:0437-3315701
政府部門:市人力資源和社會保障局事業單位人員管理科:0437-3168867
附件1:2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
附件2:2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員報名表.rar
附件3:2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱
中共遼源市委組織部
遼源市人力資源和社會保障局
2013年7月23日
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