2014年百色市田東縣人民醫院自主招聘醫務人員簡章
為解決我院醫務人員緊缺的問題，確保科室正常排班，保障醫療服務質量與醫療安全。根據我院當前臨床工作實際情況，一年內需至少增加衛生專業技術人員16人。經我院領導班子反復研究決定，擬通過百色人才網公開招聘信息的方式在百色市范圍內進行自主招聘，所聘用的人員按照《田東縣人民醫院聘用人員管理規定》進行管理。
一、招聘人數、招聘條件和范圍
(一)招聘人數
1.急診科醫師3人。
2.臨床科室醫師共10人，具體科室招聘人數如下表：
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科室 |
招聘人數 |
科室 |
招聘人數 |
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內科 |
2人 |
兒科 |
2人 |
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外科 |
2人 |
五官科 |
1人 |
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婦產科 |
2人 |
麻醉科 |
1人 |
3.醫技科室醫師3人：放射醫師1人;B超醫師1人;心電圖醫師1人。
(二)招聘條件和范圍。
1.遵守憲法、法律和職業道德，具有良好的思想品德。
2.堅決擁護中國共產黨的領導，無違法違紀記錄。
3.學歷要求： 全日制醫學院校臨床醫學專業或相關專業畢業。
4.取得執業醫師資格證(急診科醫師需取得執業醫師資格證三年以上)，且愿意在我院從事相關科室臨床(醫技)工作。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.有下列情形之一的，不接受報名：
(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開除公職的;
(4)道德敗壞或有其它不良行為的;
(5)違反國家有關計生政策的。
二、聘用人員身份
所聘用人員屬用人單位聘用制工作人員，不辦理入編手續，屬編外人員。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
試用期一個月。試用期滿后經考試考核合格的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。
(二)待遇。
1.聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，并依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。
2.聘用人員工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規的相關規定作出約定。所聘用的人員工資標準按《田東縣人民醫院編外聘用人員薪酬標準》實行。
3.簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險和住房公積金。單位負擔部分的社會保險費用由用人單位負責，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。
四、招聘程序和辦法
(一)公布招聘信息(2014年8月18日至2015年8月18日)。
通過百色人才網面向社會公布招聘信息。
(二)報名時間、地點及手續。
1.報名時間：2014年8月18日至2015年8月18日，每天上午8：00—12：00;下午2：30—5：30。)
2.報名地點：田東縣人民醫院人事科。
3.報名手續：報名者持身份證、學歷證、職稱證、執業證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表(一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發現弄虛作假一律取消報名資格)到田東縣人民醫院人事科報名。
(三)資格審查時間(2015年8月18日前)。
田東縣人民醫院對照職位所需條件和相關要求，對報名者進行資格初審。
(四)面試(具體時間另行通知)。
由田東縣人民醫院人事科組織人員進行面試。
(五)體檢(具體時間另行通知)。
根據面試成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢對象。如遇入圍考生分數相同者，按面試成績綜合分析能力從高分到低分順序確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規定執行。如有體檢不合格者，再按總成績從高分到低分依次遞補。
(六)考核(具體時間另行通知)。
根據體檢結果，按招聘人數1：1的比例確定考核名單。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。考核過程中如發現考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向醫院考核領導小組匯報，經領導小組審核確定后，中止考核，并從面試成績高分到低分依次遞補考核。
(七)辦理聘用手續(2015年8月18日前)。
考察結束后，報領導小組審定擬聘用人員名單，并在百色人才網公示7天，公示期滿無異議后，按程序辦理相關手續。
舉報電話：田東縣衛生局0776-5222345
聯系電話：田東縣人民醫院人事科0776-5220407
附件：2014年田東縣人民醫院招聘醫務人員報名表.doc
田東縣人民醫院
2014年8月18日